Ongelmien ratkaiseminen Ethically

Olen kuulunut paikalliseen verkottumista ryhmä, joka touts huomasi vain "yksi henkilö per ammatti". Neljän vuoden aikana olin osa ryhmää, oli ollut useita kertoja, kun jonkun kilpailija oli vieraillut ja ryhmä työskenteli kilpailijan löytää keinoja niiden olla osa luvun tarjoamalla palveluja ulkopuolella mitä vakiintunut jäsen ryhmä oli jo tarjoaa. Joskus pystyimme selvittää sen, joskus emme olleet. Mutta kaiken kaikkiaan, koko ryhmä ymmärsi prosessin ja tärkeää suojella "yksi henkilö per ammatti" suuntaviivat.

Kun kilpailija minun vieraili ryhmä, minä lähestyi heitä kokouksen jälkeen ja ilmoittaneet, että ne eivät pystyisi edistämään tiettyjä palveluja ristiriidassa minun. He sanoivat: "Ei hätää." Heidän seuraavalla käynnillä, ne jälleen edistää näitä palveluja, joten otin meidän luku presidentti minun kertoa heille, että he eivät voi tarjota näitä palveluja, jotka ovat ristiriidassa minun jos he aikovat liittyä luvun. He ilmoittivat, että he ymmärsivät, ja se noudattaa sääntöjä. Ongelma ratkaistu, eikö?

Olen hämmästynyt, kun he liittyivät jäseniksi muutamaa viikkoa myöhemmin ilman minun allekirjoitus hyväksynnän osassa hakemuksen juuri tähän tilanteeseen. Se on osa hakuprosessin säilyttääkseen tämän aseman, jota pidetään selkäranka organisaation menestykseen. Kysyin miksi en ollut otettu yhteyttä noin allekirjoittamisesta johtuen nämä konfliktit, ja kerrottiin, että luku presidentti kertoi heille ei ollut tarpeen.

Yli lähiviikkoina se tuntui he pysähtyi edistää minun palvelut, mutta pian huomasin, että he edistävät niitä viikon aikana olen ollut läsnä. Useat muut jäsenet kertoivat minulle siitä, mutta ei ollut maininnut mitään johtoon.

Sitten aloin kuulla arvosteluja jäsenten omalle palvelujen suoritetaan toisen jäsenen.

esitti virallisen kirjallisen valituksen puhemiehelle ja varapuheenjohtaja selvitti tilanteen ja keksi mitä luulin meidän ainoat vaihtoehdot, minun kilpailija voisi lakata tarjoamasta minun palveluja, he voisivat aloittaa uuden luvun, jossa ne voivat tarjota kaikkia palveluja, he lähtevät ryhmä, tai jätän konsernin. Mitään ei tapahtunut kolme viikkoa, joten pyysin heitä tavata minua kokouksen jälkeen.

Joo, ne sain kirjeen ... no, he eivät olleet tehneet mitään. Koska olin saada valmis ottamaan virkavapaata että he jo hyväksytty, sanoin heille heidän täytyi saada se ratkaistava ennen minun taukoa, koska olisin mitenkään seurata tilannetta jälkeen otin lähteä.

Olin kauhistunut heidän ratkaisu. Seuraavalla viikolla jokainen jäsen sai muistiossa varapuheenjohtaja sanomalla, että tämä henkilö oli tulossa lähetteet, jotka kuuluivat minulle, ja että kaikkien pitäisi kysyä minulta ennen ohjaamalla heidät liiketoimintaa.

Voi luoja! Halusin indeksoida reikä jonnekin ja kuolevat. Nyt he ottaneet mitä olisi pitänyt käsitellä one kanssa ristiriitaisia ​​puolueen ja sai minut ulos on konna.

On tarpeetonta sanoa, ristiriitaisia ​​puolue oli hyvin järkyttynyt ja ilmaisi joitakin hyvin vihaisia ​​sanoja siitä, miten tämä hoidettiin. Tein hyvin selväksi, että olen heidän kanssaan samaa mieltä. Nyt jokainen tuntui kuin olisin ollut poiminta minun kilpailija. Kuten ehkä jo arvata, minun lähetteet olivat kaikki lähettivät suuntaan, ja se oli hyvin selkeä he vihastuivat minulle ottaa yrittivät puolustaa asemaani.

epäeettiset - panostat! On ristiriitaisia ​​puolueen osittain ei kiinni sääntöjä ja tarkkailemalla varoituksia, johtajia joukkueen osittain ei ole käsitellyt sitä oikein, nopeasti, tai hienovaraisesti, ja loput jäsenyydestä ei yrittää ymmärtää konflikti, ja tukemalla pitkäaikainen "charter" jäsen.

Otin virkavapautta, ja aloitti hyödyntäen tuolloin markkinoille oman yrityksen muilla tavoin. Koska lähdin ryhmä Olen laittaa paljon uusia asiakkaita, jolloin minut ymmärtämään, että tämä ryhmä todella ollut oikea paikka minulle.

Kun sain laskun aterioista ja jäsenmaksut viime viikolla, kai ei olisi pitänyt yllättynyt. Kuvittelen ne kaipaan lähetteet. Olin melkein aina ryhmänjohtaja! Unohtaminen minun henkilökohtainen tunteet, minä kirjoitti sydämellinen kirjettä kerroit heille, että se vain ei toimi minulle niin hyvä vaihtoehto kaupan minulle.

Noin kuusi kuukautta myöhemmin kuulin luku oli taitettu. Olin luultavasti yksi harvoista, jotka ymmärtänyt, miksi. Kun he eivät käyttäneet hyvää liiketoimintaa etiikka perustana organisaation, miten he voisivat odottaa menestyä?
.