Steve Daines: Getting Amerikka Takaisin Work

Amerikka &'; n työttömyysaste pysyy jumissa 9%: n tasolla, eräs tärkeimmistä painopisteistä toimii kohti politiikkaa, saada amerikkalaiset takaisin töihin. Tämä maa on pitkä historia, joka osoittaa, että hallitus ärsyke ohjelmat voivat luoda työpaikkoja lyhyellä aikavälillä, mutta että korkea palkattuja työpaikkoja, jotka kestävät pitkällä aikavälillä syntyvät startups, sekä pieniä, keskisuuria ja suuria yrityksiä, koska ne laajentaa ja kasvattaa yrityksille. Luomien työpaikkojen yritykset ovat niitä, jotka saavat ihmiset pois työttömyyden linjat, jotta ne voivat tarjota heidän perheilleen, ja kaukana tarvitsevat valtion tukea.

Oma uskomukset suhteen saada amerikkalaiset takaisin töihin perustuvat minun omakohtaista kokemusta sekä suuryritysten ja pienten yritysten. Liityin Proctor & Gamble Valmistuttuaan Montana State University ja näki kuinka Fortune 500 yritys voi tehdä ero ihmisten &'; elämää, kun he kasvavat ja palkata uusia työntekijöitä. Kun 13 vuotta Procter & Gamble Liityin RightNow Technologies Bozeman Montana. Kun aloitin vuonna 2000, RightNow Technologies oli 100 työntekijää. Yksitoista vuotta myöhemmin RightNow Technologies on kasvanut yli 1000 ihmistä, joilla on korkea maksamalla uraa. Yhtiö on suurin yksittäinen kaupallinen työnantaja Bozeman.

Mitä näen nyt tapahtuu on se, että yritykset tarvitsevat kaksi asiaa; vähemmän valtion osallistumista sekä voimavarojen, kuten luottovaraa maksimoimaan kasvumahdollisuuksia. Poliitikot Washington, jotka haluavat verottaa mitään he voivat kattaa niiden alijäämän kulutustottumukset lähettävät ristiriitaisia ​​merkkejä tästä aiheesta. Tämä on tilanne, joka tarvitsee muuttaa, jotta voidaan luoda parhaat mahdolliset olosuhteet yrityksille ja palkataan uusia työntekijöitä.
.