Liittovaltion Labor Standards tehdä perustason työsuhteiden Law

Haluatko vaatia eroraha tai haluat työnantajan harkitsemaan uudelleen irtisanominen, sinun on kuultava lakiasiaintoimisto, joka on lakimiehet asiantuntemusta työoikeuden. Kun olet potkut pois palveluita voit väitä mitään työntekijän ellet seuraa laillisin keinoin. Vaatia asianmukaista korvausta tai vaatia oikeuden eteen sinun täytyy palkata asiantuntija työllisyyden lakiasiaintoimisto. Asiantuntija palkata opastaa koko prosessin periä takaisin oikeuteen. Hän tekee ymmärrät prosessia ja mitä voit vaatia korvauksia. Lisäksi asiantuntija voit vuokrata pitäisi myös olla asianmukaista tietoa työlainsäädännön vallalla maakunnassa.

Vaikka työlainsäädäntö on lähes sama jokaisessa maakunnassa ja enemmän tai vähemmän samanlainen laki laissa säädetään yritysten, jotka kuuluvat toimivalta maakunnassa, mutta silti on olemassa tiettyjä eroja lakeja. Lisäksi yhteisessä säätelevän lain työlainsäädäntöä Kanadassa perustuu liittovaltion työnormeja. Nämä standardit tekevät perustason työlainsäädännön koko maassa. Jos on epäselvyyttä maakuntien määräyksiä, joita on noudatettava niin liittovaltion standardit, joita on noudatettava.

Nämä standardit ovat perusasiat ja se on kuin keskeiset lait liittyvät työllisyyteen ja siten ei työnantaja eikä työntekijä voi osoittaa piittaamattomuutta että näitä lakeja ja siten on pakko seurata ja tarkkailla niitä. Kun kohtaat tilanteen, jossa olet menettänyt työ ja ei ole mitään pätevää syytä tai syy takana se sinun pitäisi nostaa kanne työnantajaa vastaan ​​pyytää vahingonkorvauksia. Nämä lait eivät ole ainoastaan ​​oikeuksien turvaamiseksi työntekijän, mutta se turvaa myös oikeuksia työnantajan. Ja näin kun työnantaja katsoo, että sääntöjenvastainen harjoittama työntekijä tai on rikottu ehdot, jotka säädettiin, jotka sovitaan sopimuksen ehdoista, hän voi käyttää valtaansa kuuluu liittovaltion työmarkkina- ja voi lopettaa palvelut. Työnantaja voi myös ottaa kysymystä asiantuntija BC Law Society
ja voivat liikkua tuomioistuimessa vastaan ​​työntekijälle.

irtisanomiskorvaus vaatimus koskee myös turhia, jos työnantajalla on yliotteen. Kuitenkin henkilö ilman asianmukaista tietoa työlainsäädäntö ei pysty arvioimaan asian. Ja siksi, se tulee sitäkin välttämätöntä käyttää asiantuntija työllisyyden lakiasiaintoimisto esittää oman piste tuomioistuimessa ja voittaa oikeudenmukaisuuden ja asiaa eroraha työnantajaltasi.
.