Itsearviointi on hyvin Important

itsearviointi on erittäin tärkeää
(Vinod Anand)

Meillä on usein pitää muistuttaa meidän /selves että olemme itseään kunnioittava yksilöitä, jotka eivät salli itseämme olla lyhyen muuttunut. Vaikka ammatillinen kujeilu ja Skullduggery, jos teemme rehellinen päivä &'; työtä ja pysyä uskollisena itsellemme, olisimme paremmin neuvotella tiemme läpi työura, Niille, jotka pelata peliä “ Peili, peili seinälle , joka on oikeudenmukaisin /paras keskuudessamme kaikki &"; ja jotka odottavat nimensä aina ominaisuus ensin, töykeä heräämisen voi tapahtua joskus Mutta niille meistä lähempänä todellisuutta, päivittäinen tärähdyksiä ja negatiivinen palaute tekevät meistä realistisempi työstä kohtaus. Todellinen ammattilainen olisi rohkaisijasi, ei discourager, mutta useimmiten se ei ole. Totta, me kehittää itseämme hyväksymällä kriittinen arvostelua. Mutta, jos ne alkavat murentaa meidän itseluottamusta ja uskoa oman kykyjä, olemme väärässä ääripäässä Itsetunto ei riipu hyväksyntää muille. Tämä johtuu siitä, kun kunnioitamme itseämme, emme hyväksy, mitä muut sanovat, jos se ei ole totta meistä. Enemmän riskejä ryhdymme, isompi virheitä voisimme tehdä. Mutta virheitä ei ja ei pitäisi tulla tapa kehittää itsetunto. Kaikki meistä olisi voinut mennä läpi näitä kokemuksia – vaihtelevat vähän pinpricks loukkauksia ja että niihin sovelletaan loukkaavaa huomautuksia. Jos me päästä heitä alle ihomme, alamme uskoa, että olemme arvottomia. Kun annamme jibes ja hyökkäyksiä liukumaan pois selkämme, kuin vesi hanhen &'; s takaisin, olemme itse asiassa sanoi: “ Anteeksi, olen itseään kunnioittava yksilö. En hyväksy asioita-sanoa, koska he halventaa minua ja vaarantaa oikeuksiani työntekijänä tai muiden tällä planeetalla. &Rdquo; Jotkut viranomainen ei käytetä koskaan kyseenalaistettu. Mitä he sanovat menee, oikein tai väärin. Toiset ovat vastaanottavaisempia ideoita ja vivahteita. He voivat kuunnella heidän juniorit mitenkään tunne uhattuna. Tietenkin, suosimisen on olemassa lähes kaikkialla. Mutta haluaisin itseäni onnekas, jos en olisi suosikki ja todistaa itseni kautta silkkaa suorituskykyä. Pelit ihmiset pelata koskaan lakkaa. Mutta jos olen oikeudenmukainen ja rehellinen, on todennäköistä, että aion onnistua, vaikka se tarkoittaa kantapään kautta. Monet ammattilaiset maamme turhaudu ja tuntuu, että liian monet organisaatiot ajetaan unprofessionally. Koska malleja omistuksen ja valvonnan vaihtelevat niin paljon, mitä pidetään hyväksyttävänä yhdessä organisaatiossa voidaan pitää tabu toisessa? Tietyt parametrit pysyvät totta kaikille ammattilaisille varsinkin kun työn laatu on yläpuolella pikkumainen, näkökohdat. Ne voivat olla kilpailukykyisiä mutta ei epäeettistä. Ne ovat uskollisia, sitoutuneita ja pystyvät laittaa etuja organisaation ensimmäinen, kun taas seuraavat eettiset käytännesäännöt. Ammattilaiset tarvitsemme hengellistä ankkureita, koska se &todellisten tuloste; SA kova maailma, jota ei ole suunniteltu lellitellä sinua. Sinun haastetaan, battered, kokeillut, putdown. Sinun täytyy yli- tulla kaikki nämä esteet ja paljon enemmän rohkeutta ja vakaumusta .ja ehkä usko. Joskus kohtaat rajoitteita – taloudellinen familiaalinen tai muuten – ja niin ei ehkä voi lähteä yksi työ ja siirtyä toiseen vain siksi et &'; näe silmästä silmään viranomaiselle Saatat joutua sietää nöyryytystä. Mutta, jos rohkeasti pitää kiinni arvoihin ja sotilas, saatat pystyä pidä pää pystyssä ja sanoa, “ tehdä tai sanoa mitä haluat, mutta et heikentää minun itsetunto.
. &Nbsp ;