Parantaminen Telemarkkinointi edustajan Performance

Tiedät, että sinun täytyy parantaa suorituskykyä lyijyn sukupolven joukkue
. Siksi sinun on oltava selkeitä teidän laadunvalvonta sekä oman koulutuksen jäljessä henkilöstön. Tämä on selvemmin kun telemarkkinointi käytetään. Muuten, syy me keskitymme puhelinmyyjät on koska tämä on tärkein ajoneuvon ulottuva liiketoiminnan näkymiä. Tietenkin, kun meillä on hyvä auto, meillä on vielä käsiteltävä ihmiset käynnissä se. Meidän täytyy varmistaa, puhelinmyyjät tekevät parhaansa tuottavan myynti johtaa. Voit opettaa heitä tehokkaammin myönteisellä tavalla. Ja voit tehdä sen:

1. Kysy agentti &'; lausunto miten puhelu meni.
   Ja jos he kertovat sinulle, että sinun pitäisi kertoa heille, mitä he ajattelevat, kannustaa heitä ajatella toimistaan. Sen jälkeen on aika sinun pitäisi puhua.
   
2. Anna tekijöitä, joilla on hyvää palautetta.
   Sinun pitäisi kehua suorituskykyä agentti johtaa sukupolven ja nimittäminen asettaminen. Sitten kertoa heille, jossa he voisivat parantaa.
   
3. Tarkista, että hän ymmärtää, mitä sanot.
   Tämä varmistaa, ettei väärinkäsityksiä. Voit tehdä korjauksia helpompaa, jos teet sen tällä tavalla.
   
4. Deal kanssa vaikeuksia, että puhelinmyyjät kohtaavat.
   Sinun täytyy antaa agentti tunnistaa, mitä esteitä hän voisi kohdata työnsä, ja että hän on käsiteltävä nopeasti.
   
5. jälkeen, antaa hänelle oman ottamaan ratkaisu käsiteltäessä että este.
   Voisi olla erilainen menetelmä, tai se voisi olla parempi ajatus, että aine voi käyttää parantamaan hänen suorituskykyä.
   
6. Katso, että te kaksi samaa mieltä ratkaisu.
   Tämä on tärkeää, koska se määrittää agentti &'; kykyä tuottaa B2B johtaa: onko se saa paremmin vai ei.
   
7. jälkeen, tarkista, agentti sai idean oikea harjoittelemalla.
   Voitaisiin tehdä roolipelejä tai olet osoittavat, miten se tehdään. Tämä tekee agentti mukavampaa tehdä sitä.
   
8. sitouduttava näihin muutoksiin.
   Sinä ja agentti olisi laadittava toiminta askel tietyn aikataulun seurata. Tämä auttaa mittaamaan tehokkuutta muutoksista.
   
9. Kannusta päämiehen hän tekee työn.
   Näyttää hänelle, että sinulla on uskoa hänen kykyjään, puhumattakaan antaa hänelle lisää motivaatiota menestyä lyijyn sukupolven annettu tehtävä.
   
10. Suorita viipymättä jatkotoimia.
    lopussa arvioitu aikataulu, tarkastelee asiaa aineen kanssa. Jos on vielä alueita parannuksia, että on aika voit mennä takaisin vaiheeseen yksi.
    

    Nämä toimet avulla voit hallita telemarkkinointi edustajia
    hyvin tulla tuottavampia tuottamaan laadukkaita liiketoimintaa johtaa. Vaikka sinulla on ulkoistanut työskennellä kolmannen osapuolen johtaa sukupolven tarjoaja, se on edelleen teidän tehtävänne varmistaa, että he tekevät sen oikein. Sinun täytyy vain tehdä se tehokkaasti, ettet lopulta saada niiden takapuolelle ja sulkea kaikki yhdessä.
    .