Mikä Valmennus on ja ei ole. Koulutus, Konsultointi, Neuvonta ja Coaching

Koulutus, Konsultointi, Neuvonta ja valmennus

Aloitetaan vilkaista rooleja useiden auttaa ammattilaisia. Sano tavoitteena on oppia ommella. Tässä on, miten tavoite saavutetaan käyttämällä kutakin auttaa ammattien alla.
&Bull; terapeutti käsittelee menneistä kokemuksia ompelu
• Neuvotteleva tutkii pelkoja noin ompelu
• Mentor jakaa hänen oma kokemus ompelu
• konsultti kertoo askel askeleelta, miten ommella
• valmentaja tukee sinua ja korostaa ainutlaatuinen kykyjä ompelu

Katsotaan nyt nimenomaan erot koulutus, konsultointi, neuvonta ja valmennus.

Koulutus ja Konsultointi
Koulutus on hyvin linjassa ajatus opetuksen. Koulutus on usein sopii niille henkilöille etsivät oppia uusia taitoja tai parantaa suorituskykyä selvä tehtävä. Paljon koulutus tapahtuu aikana työpajoja ja luokkia, jotka suunnattu noin erityinen tavoite. Mikä on tärkeää muistaa koulutusta on, että kouluttaja, ei oppija, määrittelee koulutus asialistan, materiaaleja, ja tavoitteet voidaan toteuttaa. Konsultointi on liikennemuotojen autetaan että nimenomaan antaa neuvoja erityinen ongelma. Konsultit palkataan arvioimaan tarpeita ja korjata ongelman. Konsultit tuovat “ osaavat &"; tai “ asiantuntemus &"; korjata yksilöille ongelmia tai ongelmia organisaation sisällä. Hyvä esimerkki tästä on, kun tietokone taukoja ja otat sen tietokoneeseen korjaamo. Konsultti korjaamo määrittää ongelman, selittää ongelman sinulle, sekä korjata ongelman puolestasi.

Neuvonta ja Valmennus
neuvontaa ammatillinen elin on koulutettu toimimaan mielenterveysongelmista, kehitys- ja tilannekohtaista tilanteissa. Tavoite neuvonantaja on tuoda elämään asiakkaidensa osaksi toimiva valtio. Seuraus on, että asiakkaat etsivät neuvontaa kun heidän elämänsä on toimimattomia. Tämä tekijä on mikä erottaa neuvonta ja valmennus ammatteja. Valmennus ammattilaiset työskentelevät asiakkaiden kanssa tuottaa täyttävät tuloksia heidän yksityiselämänsä ja työelämänsä. Kuten ohjaajat, valmentajat koulutetaan kuunnella ja tukea asiakkaan kasvua. Valmennus toisin neuvonta olettaa asiakkaan on synnynnäisesti tietoinen muutoksista niiden on tehtävä ja /tai tavoitteita he haluavat saavuttaa ja työskennellä asiakkaitaan saavuttamaan tavoitteensa.

Kaksi asiaa pitää mielessä ovat:
1.Coaches tukea psyykkisesti terve asiakkaiden ja eivät tarjoa mielenterveyspalveluja
2.Coaches keskittyä eteenpäin eli auttamaan asiakkaita saavuttamaan Tulevaisuuden tavoitteena suuremman tyytyväisyys elämään
3.Counselors työskentelevät asiakkaiden ottaa psykologinen haasteita

Viitteet:

1.Patterson, James (2008). Neuvonta vs. elämän valmennus. Neuvonta Tänään.
2.Dolezal, Vlad (2010). Life Coaching.
.