Älä luota itse tehdä asioita - Luo Ulkoinen Motivators

"objekti liikkeessä pysyy liikkeessä ellei toiminut niiden ulkopuolella voima. Objekti levossa pysyy levossa ellei toiminut niiden ulkopuolella voima. "

Tiedätkö, miten se toimii ... jos se on sinun saada jotakin aikaan - ja kukaan luottaa siihen - vitkastella, viivytellä, viivytellä ...

Ja se doesnt 't saada tehdyksi.

Mutta toinen, että olet vastuussa joku muu ja joku riippuen voit saada se tehdään, mies, et ole koskaan nähnyt itsesi olla niin tuottavia.

Yksi valmennuksessa asiakkaita kutsuttiin kirjoittaa luvussa oppikirjan valmennus. Vietimme viikon mitä hän halusi sanoa, miten hän voisi esittää tiedot, käsitekarttoja, luo kirjallisesti elämäntapa, kirjoittaminen tavoitteita. Mutta ei oikeastaan ​​luku kirjallinen. Hetki toimittajat asetti määräajaksi ... BOOM! Koko luku on kirjoitettu.

Se on sota sisäisen kantavana ja ulkoinen motivoijia.

Sisäinen motivoijia ottaa takapenkille koska ulkoisen kantavana huutaa sinua. Sisäinen kantavana muodoltaan hyviä ideoita. "Se on hyvä ajatus treenata kolmesti viikossa." "Se olisi suuri luokka minua suunnittelemaan ja tarjota."

Työn maailmassa, ensisijainen ulkoiset kannustimet tulevat muodossa määräaikojen, 9 am-5pm kello-in /clock-out, ja pomo . Sitten siellä on toissijainen ulkoinen motivoijia kuin talouden. Sinun on maksettava kiinnitys jotain. Lopuksi, kolmannen asteen ulkoiset kannustimet ovat suurempia Maslowin tarpeiden hierarkia ... asioita, kuten luoda enemmän tyydyttävää elämää, tehdä asioita toisin, on malli, kävely teidän puhua.

Se on helppoa, jos sinulla on joku asetus ulkoisessa motivoijia. Mutta jos sinulla ei ole, että mukava henkilö, joka aikoo antaa sinulle määräajat ja vastaavat, miten luoda oman ulkoisen kantavana?

Askel taaksepäin ja tarkastella kokonaiskuvaa. Jos haluat tehdä kuusi numeroa tänä vuonna, miten aiot päästä sinne? Jos haluat puhua kolme konferenssia, miten aiotte saada näitä keikkoja? Kiinnittäminen "hyvä ajatus" iso kuva tavoitteesi saattaa riittää ulkoisen motivaation.

Osa tästä iso kuva on ymmärtää, miten tehtävä sopii - ja miksi. Jos tarvitset verkkosivuilla, niin tietää miksi tarvitset verkkosivuilla. Jos vastaus on saada paikka lähettää mahdollisia asiakkaita, niin kysy itseltäsi kuka nämä ihmiset ovat ja mitä he ehkä sivustosta. Sitten selvittää, mitä sinun täytyy tehdä, että todellisuutta. Sivuston suunnittelija? Liiketoiminnan valmentaja? (Ja kun haluat muita tekemään tehtävän, niin he pohjimmiltaan tullut ulkoinen motivointi. Kova verkkosivuilla suunnittelija luoda sivusto sinulle, jos et tee teidän.)

Aseta määräaika. Ilmoita uusi ohjelma tai tuote. Tai kertoa joku hän voi odottaa tällaista ja tällaista torstaihin klo 17:00. Nyt olet vastuussa joku muu, ei pelkästään itse.

Riko tehtävän alas sen yksittäisiä, pienin kappaletta. On paljon helpompi motivoida itse tehdä yksinkertainen, helppo tehtävä kuten "Ota sivuston suunnittelija" kuin "luoda uudet kotisivut."

Luo aineellisiin palkitsee jos teet hankkeen tai merkittäviä riskejä, jos et tee se. Jos palkkio tekemiseen sinun tehtäväsi on epämääräinen "asiat on parempi," Se ei ole tarpeeksi hyvä. Tai jos riski ei tee sitä ei ole riittävästi tuskaa, ei ole mitään syytä tehdä se. Mene takaisin tavoitteesi. Jos et käynnistää uuden ohjelman, et voi tehdä tulosi tavoite kuukausi, ja sinun täytyy työskennellä kovemmin ensi kuussa.

Koska yrittäjät, olemme luultavasti parempi on olla sisäisesti motivoituneita kuin toiset, paremmin kuin uskommekaan. Lisäksi tarvitsemme vielä apua. Luo ulkoiset kannustimet ja anna sisäinen motivoijia hieman vauhtia.
.