7 Motivaatio tyylejä Get You Unstuck

Onko motivaatio ongelma sinulle? Tuntuuko jumissa jollakin alueella elämäsi? Oletko masentunut, koska motivaatio vinkkejä eivät ole auttaneet?

Tässä artikkelissa aiomme tutkia henkilökohtaista motivaatiota tyyliin. Jokaisella teistä on tapa motivoida itseäsi, joka toimii sinulle. Miksi Aren &'; etkö jo käytössä motivaatiota tyyli? Monille meistä, se on ulkopuolella meidän tajuissaan tietoisuutta.

Aiomme tutkia seitsemän tyylejä. Osa näistä voi olla tärkeämpää sinulle kuin toiset. Käytä ne, jotka toimii sinulle.

Ennen kuin aloitamme, haluan sinun valita kaksi tilannetta: toisessa motivaatio on lähes vaivatonta ja sellainen, jossa saat kiinni. On parasta valita tilanteita samalla alueen elämäsi, esimerkiksi kaksi työtilanteissa tai kaksi tilannetta liittyvät terveyteen.

Sinut vertaamalla näitä kahta tilannetta löytää merkittäviä eroja. Motivaatio tyyli ei ole hyvä tai huono. Sinun tarvitsee vain ymmärtää, mitä toimii sinulle.

1. Mikä on motivaatio suuntaan?
Oletko motivoitunut työskentelemään kohti myönteinen tavoite tai tulos? Vai haluatko välttää epämiellyttäviä tulos? Useimmilla meistä on molempia, mutta haluat päättää, mikä on hallitseva.

2. Kuka motivoi sinua?
Oletko joku, joka tarvitsee tietää “ mitä &'; s se minulle &" ;? Vai oletko motivoitunut työskentelemään hyvä joukkue tai auttaa muita?

3. Oletko ajattelija tai feeler?
Tarvitsetko loogista syytä päästä alkuun tai tekee hankkeen tarvitset tuntea olonsa?

4. Mikä on sinulle tärkeää?
Seuraavassa on viisi painopistealueita: ihmisiä, paikkoja, asioita, toimintaa ja tietoja. Useimmat meistä löytää yksi tai kaksi aluetta ovat mielenkiintoisempia ja toivottavaa. Esimerkiksi, jos olet motivoitunut soittaa asiakkaille (henkilöä) ja vihaat paperityötä (tiedot), olet löytänyt keskeinen ero.

5. Mikä on sinun laukaista päästä alkuun?
Oletko itse Starter (ennakoiva)? Vai odottaa, että joku kertoa voit päästä alkuun (reaktiivinen)?

6. Mikä on työn tyyli?
Pidätkö kilpailua tai yhteistyötä? Pidätkö olla johtaja tai seuraaja?

7. Mistä tiedät milloin Käytät ve tehnyt hyvää työtä?
Oletteko luottaa sisäisen järkevää kertoa teille, että olette tehneet hyvää työtä? Tarvitsetko ulkoista näyttöä tai joku kertoa teille, että olette tehneet hyvää työtä?

Olet varmaan huomannut joitakin keskeisiä eroja teidän kahdessa tilanteessa. Joten, mitä teet nyt?

Monille vain ymmärtää, että tietty toiminta ei vastaa heidän tyylinsä on tarpeeksi saada heidät myttyyn. Toiset joutua ottamaan muutaman askeleen.

Ehkä sinun joutua muuttamaan ajattelua. Ehkä et pidä olla seuraaja. Voit muokata ajattelua keskittyä miten on seuraaja voi johtaa johtajuutta tai löytää muita tapoja osoittaa johtajuutta.

Ehkä voit löytää toinen tapa tyydyttää tarve. Jos tarvitset jonkun kertoa teille, että teit hyvää työtä, voit dokumentoida onnistumiset ja jakaa ne tukevat perheen, ystävien tai elämän valmentaja.

Jos olet tutkinut motivaatiota tyyli ja ovat edelleen jumissa, tässä on kaksi kysymystä.
1) Onko sinulla piilotettu loppuratkaisu ei motivoituneita? Esimerkiksi, saat enemmän huomiota tai erityiskohtelua kun olet jumissa?
2) Onko sinulla negatiivisia tunteita liitetty ongelma-alue? Älä esimerkiksi vihaat käyttää, koska olit hämmentynyt Gym Class?

Jos jompikumpi näistä ovat ongelma, voit kaivaa syvemmälle. Ongelma tunteet voivat pitää sinut kiinni. Vapauttamalla ongelma tunteet saavat sinut myttyyn ja avata uusia mahdollisuuksia sinulle.
.