Miten voit rakentaa Henkilökunta motivaatio?

Motivaatio on avain pärjäävät työssä. Mitä tahansa työtä teet, sinun täytyy tuntea motivoituneita ja elävöittää sitä jos aiot tehdä hyvin. Ajattele takaisin työn Käytät ve oli missä sinä et &'; t tuntea lainkaan motivoituneita. Miten hyvin teit siellä? Päädyit jättää koska sinä et &'; t nautin työskennellä siellä enää?

Nyt, ajattele työtä olet ollut, missä et motivoituneita tekemään hyvin. Mahdollisuudet ovat sinulla oli paljon parempaa aikaa asioita kuin teit edellisessä työssä puhuimme. Voit nähdä, miten tärkeää henkilöstön motivaatio on, ja jos se on teidän tehtävänne on varmistaa, että työntekijät ovat motivoituneita tekemään hyvin, tiedät kuinka tärkeää on varmistaa, että ne &'; uudelleen onnellinen.

Mutta miten teet tämän?

Ilmeisin asia, että monet työntekijät mainita on lisätä heidän palkkansa. Tämä voi todellakin olla motivaatio, mutta se on yleensä lyhytikäinen yksi, vaikka kasvu on hyvä. Se voi olla parempi tarjota muita kannustimia motivoida työntekijöitä, kuten ylimääräisiä luontoisedut. Nämä voivat olla lisäpäivää &'; loma tai ehkä jonkinlainen ilmainen terveydenhuolto suunnitelma jos niillä saavutetaan tietty määrä.

nostaminen vastuu työntekijän ottaa on toinen mahdollisuus. Kuitenkaan ole kaikki työntekijät reagoivat myönteisesti tähän. Jotkut ihmiset kuin olisi työtä he tekevät ja eivät halua edetä. Tällaiset tapaukset on käsiteltävä hienovaraisesti.

Henkilökunta motivaatio doesnt &'; t vain tapahtua työtilassa kuitenkin. Se voi tapahtua myös muussa paikassa, erilaisten tiiminrakentamiseen. Nämä voivat tarjota hyvä tekosyy saada ulos toimistosta ja nauttia täysin eri asetusta jonkin aikaa. Toimet vaihtelevat paljon liian, ja voi olla mitä tahansa pelissä yksinkertaisia ​​pelejä vuorovaikutuksessa työkavereiden ratkaista haasteisiin tai arvoituksia.

Jotkut ihmiset ovat varovaisia ​​tiiminrakentamiseen kuten nämä, joten se on syytä selvittää yritys tarjoaa kaikenlaisia ​​suuria toimia tehdä. Yritys kokenut tarjoaa tiiminrakentamiseen henkilökunnan motivaatiota on luonut monenlaisia ​​tapahtumia, joista valita. Saatat olla erityinen syy katsoa tiiminmuodostusta, joten voit valita tapahtuma, joka vetoaa sinun tavoitteesi. Se &'; s ole kyse siitä ihmiset tuntemaan itsensä tajuissaan, se &todellisten tuloste; s noin heille mahdollisuus antaa niiden hiukset alas, pitää hauskaa ja nauttia saada tietää niiden työkavereiden hieman. On hyvin vähän aikaa tehdä mitään tämän toimistossa.

Joten näette on olemassa useita tapoja voit rakentaa motivaatiota tasot henkilökunnalle. Vain muistaa se on jatkuva prosessi eikä jotain hoitaa vain satunnaisesti.
.