Inhimillinen kehitys Osana Professional ja Ura Development

Inhimillinen kehitys - tai henkilökohtaisen kehityksen, tai itse kasvun tai itsensä parantaminen, mutta haluat soittaa sitä – voi olla tärkeä osa oman ammatillisen kehityksen.

Kun kehittää eri alueilla inhimillisen voit odottaa urakehitys ottaa uusi suunta ylöspäin, samoin. Eroon rajoittavat uskomukset tai muuttamalla tapoja, joita ei palvella sinua hyödyllisesti ei vain auttaa sinua henkilökohtaisella tavalla, mutta ei mene huomaamatta työnantajan tai potentiaalinen työnantaja.

Ihmiset, jotka asetetaan tavoitteet niiden saavuttamiseksi. Ihmiset, jotka ryhtyä toimiin saada tuloksia. Ihmiset, jotka ovat motivoituneita ryhtymään toimiin. Ihmiset, jotka nauttivat, mitä he tekevät ovat motivoituneita. Ne ovat kaikki yleisesti tunnettu. Miksi sitten, useimmat ihmiset ovat jumissa työpaikkoja he eivät &'; tykkää ja kamppailee tehdä sitä kautta päivä?

Ero ei ole geeneissä tai siviilisäädyn tai ihonväristä. Se on asenne ja miten lähestyä asioita.

Kun lisäät elementtejä, kuten tekee työtä, että pidät, löytää tarkoitukseen mitä teet ja asettamalla itsesi oikeanlaiset tavoitteita, et vain parantaa yleistä onnellisuutta elämässä, mutta myös parantaa yleinen työsuoritus. Se on sykli, joka ruokkii itse.

Tutkimus osoittaa, että kun teet enemmän asia, saat paremmin sitä. Kun saat paremmin tehdä, että asia, voit alkaa nauttia siitä enemmän. Ja kun nauttia siitä enemmän, haluat tehdä lisää. Ja jälleen, kun teet enemmän sitä, Käytät ll saada paremmin sitä. Ja sykli jatkuu.

Vai onko?

Ihmiset eivät kyllästy asioita. Varsinkin kun ne puuttuvat tarkoitus, mitä he tekevät ja /tai kun ei ole parantamisen varaa enää. Ihmisen, ja ammatillinen, kehitys merkitsee sitä, että saat paremmin mitä teet, myös aktiivisesti etsiä keinoja laajentaa tietoisuutta siitä mitä teet ja miten parantaa ja lisätä uusia ulottuvuuksia sitä.

Kun nauttia mitä teet, on tarkoitus tehdä sitä ja ovat aktiivisesti etsivät tapoja saavuttaa enemmän ja täyttämään tarkoituksen vieläkin paremmin, niin olet yhdistämällä inhimillisen kehityksen kanssa urakehitykseen.

Jokainen hyvä tai jopa kohtuullinen, Työnantaja kunnioittaa ja arvostamme ponnisteluja ja tulokset tuotat. Ja jos he eivät &'; t, mene löytää joka ei.
.