Henkilöstön motivointi - aikaan mahdollisimman oman toimiston auttamalla Työntekijät saavuttaa parhaat alkaen Themselves

Ajan, ja riippumatta palkan, ahkera työntekijät voivat masentuvat ja /tai motivoituneen niiden roolit. Kuten kaikki hyvin toimiva kone, ahkera työntekijät vaativat huomiota sen varmistamiseksi, että ne liikennöivät edelleen huippukunnossa.

Työntekijät haluavat työtä arvostaa, ja tietää, että niiden rooli yhtiössä on tärkeä.

Kun johto usein myöntää työntekijä &'; ponnisteluista, se rakentaa työntekijä &'; s moraali joka auttaa varmistamaan, että ne edelleen suorittaa korkealla tasolla.

Miten säilyttää Työntekijät Motivoitunut

* Tunnista hyvää työtä mahdollisimman pian, koska sillä on suurempi vaikutus työntekijää. Tämä myös rakentaa työntekijöiden luottamus heidän kykyihinsä. Vuosikatsaukset pitäisi olla ainoa kerta työntekijä saa palautteen.

* Kuittaus työntekijää; tervehtimään heitä joka aamu ja hyvästellä joka ilta, ja sanon “ kiitos &" ;. Näytetään arvostus on helppo mutta tehokas motivoija.

* On tärkeää näkyvissä henkilökunta, kuten johdon pitää ja on positiivinen asenne ympäri työpaikalla ja sen ympäristössä henkilökunta. Myönteinen asenne vaikuttaa henkilöstön tuntea samaa. Johdon on näytettävä esimerkkiä.

* Pidä työntekijöille tiedotetaan tapahtumista sisällä käytäntö. Huhut siirrettävissä puskaradio, ilman selvennystä hallinta, luoda alhainen moraali koko toimisto.

* Ota työntekijät, mitä ne ovat ja ole mitä haluat niiden olevan. Kaikki työntekijät, jossain vaiheessa, tekee virheen. On tärkeää, että johto käyttää näitä tapahtumien kuten koulutusmahdollisuuksista sijaan mahdollisuuksia kurinalaisuutta.

* Varmista, että jokainen työntekijä kokee jonkinlaista kasvua tai monimuotoisuuden työtä, sillä ne voivat tulla tylsää suorittaessaan samat tehtävät päivittäin.

* Salli työntekijää aikoja levätä ja rentoutua. Kun työntekijät laittavat parhaansa eteenpäin aikana koko päivän &'; työn, hetken seisokkeja avulla ne rentoutua ja virkistää.

* Ole avoin työntekijöiden huolenaiheet ja ilmaista halukkuutensa muuttaa.

* Anna bonuksia jos pystyy liikaa.
.