Offshore alhaisen hinnan lääketieteen puhtaaksikirjoitus: Onko se sen arvoista?

kustannus-hyöty-analyysi ulkoistamalla transcriptions verrattuna palkata kotimainen palveluntarjoaja

ulkoistaminen transkriptioita teollisuus alkoi toden teolla vuonna 1980 &'; s , ja lisännyt suosiotaan vuonna 1990 &'; s, koska edut pätevä, edullisempia puhtaaksikirjoittajat ulkomailla ilmeni. Kuitenkin lähes yhdessä yössä, suuri transkriptio talot hyppäsi ylös paikoissa kuten Hyderabad, Intia. Ulkoistettujen tarjoajat usein työllisti tuhansia puhtaaksikirjoittajat tarjoaa laatutyön paljon halvemmalla kuin niiden kansallisten vastineiden. 2002 McKinseyn tutkimuksessa todettiin, että jokainen ulkoistanut luotua työpaikkaa 40-60% kasvu ROI tuloksena säästöjä vuokraamalla verrattain ammattimies halvemmalla.

Se tuntuu ei-murskata ratkaisua. Kuitenkin kysymyksiä ja ristiriitoja on olemassa:

1) Miksi ulkoistaa ulkomaille, kun tällainen päätös veisi työpaikkoja amerikkalaiset? Hyvin julkista paheksuntaa nousi kun yhä useammat amerikkalaiset alkoivat menettää työpaikkansa ulkomailla. Vastauksena, Obaman hallinto paljastettiin heidän 2012 taloudellisen suunnitelman, suunnittelee poistaa yritysten verovähennyksiä ulkoistaminen, ja luoda kannustimia yrityksille, jotka ovat päättäneet luoda työpaikkoja alueella Yhdysvalloissa sijaan.

2) Onko se vielä edullista ulkoistaa? Ei niin paljon kuin ennen. Mahdollisten valtiosta esteet, muut tekijät ovat syntyneet, jotka johtavat lasku houkuttelevuutta ulkoistaminen. Nousevat polttoaineiden ja raaka-aineiden hinnat, yhdistettynä alhaiseen Yhdysvaltain dollari, on johtanut supistamaan amerikkalaisten kilpailuetua maailmanlaajuisesti. Lisäksi, koska nopea syntyminen tuhansia transkription taloa Intiassa, tarjontaa markkinoilla on paradoksaalisesti kyllästyä. Tuhannet epäpäteviä, hiljattain koulutettu puhtaaksikirjoittajat ovat tulleet markkinoille, ja vaikka ne voivat komento alennetut hinnat, ne eivät voi tarjota samaa laatua. ROI: 2002 McKinseyn tutkimuksessa on vähentynyt merkittävästi. Vaikka houkutteleva tekijä, on tärkeää tehdä ostoksia ei vain hinta.

3) Miten hallita offshore yhtiö? Kysymys ohjaus (tai sen puute) on ilmeinen. Se &'; yksi asia olla päällä työntekijän koppi 10 metrin päässä … vain kävellä sinne ja nähdä, mitä hän &'; s tekemässä. Entä työntekijä on 10000 mailin päässä? Vaikka madaltumista maailman kanssa nousu Internet, aivan erityisesti sosiaalisen median, ja matkaviestinlaitteet, väärän henkilöllisyyden on edelleen runsaasti. Yksi myyjä Intiassa työskentelin itse ollut webbikameroita asennetaan jokaisen työntekijän &'; s PC, jossa suoria lähetyksiä streaming takaisin tietokoneeseen. Aivan sama, luottamus on annettava. Getting viittaukset tyytyväisiä asiakkaita on hyvä ensimmäinen askel. Myös monet palveluntarjoajat tarjoavat ilmaisia ​​koeajalla, että olisi otettava hyödyntää, jotta voidaan määrittää laatu.

4) Miten hallita HIPAA? Tämä on erittäin hyvä kysymys. Vuonna 2009 kirje kirjoitettu AHIMA lehden yksityiskohtaisesti huolestuttava mahdollisuus. Pakistanin puhtaaksikirjoittajan, tyytymättömät vuoksi ei saa mitä hän koetaan “ oikeudenmukaista palkkausta &" ;, uhkasi paljastaa UCSF sairaalaan kaikki potilastietoja hän oli puhtaaksi. Osoittaakseen, että hän oli vakava, hän todella liitetty kaikki potilastietoja samassa kiristäminen sähköpostia. Kuten tässä tapauksessa päätellä, sairaala johtajat ja kansliapäällikön samankaltaisia ​​täytyy olla erittäin tietoinen tahattomia seurauksia asettaa potilaan yksityisyyttä vaarassa. Vaikka säästöt ovat houkuttelevia, yksi on oltava tietoinen vastuullisuuden puute näkyy offshore palveluntarjoajalta.

Tällä yrityksemme, NA Transcriptions, tarjoamme kuitenkin laadun kotimaisen transcriptions on ulkoistettu hintaan. Yksi tapa pystymme pitämään hinnat niin alas, on hyödyntämällä puheentunnistus kirjoittamisessa tekstiä, ja käyttämällä sitten Amerikan-pohjainen toimittajat oikolukea ja toimia myös asiakaspalvelun edustajat, jotka tarjoavat lopullinen vastuullisuutta. Ilmainen 7 päivän kokeilujakson ajan tarjotaan toimiston tai sairaalan kiinnostunut. Voimme tavoittaa [email protected] tai soittamalla meille 800 662 0658.
.