NLP: 3 askelta motivoida ihmisiä NLP Meta-Programs

Motivaatio on asetettu tai syyt harjoittaa erityisesti ihmisten käyttäytymiseen. On joitakin ehtoja, jotka on täytettävä, jotta voit pystyä motivoimaan joku oikein. Joten mikä on motivoiva voima, ärsyke, tai sellaista vaikutusvaltaa meidän on voidakseen motivoida ihmisiä?

NLP on kehittänyt tapa ymmärtää ja huomata vakinainen kuviot kun ihmiset kommunikoivat. Enemmän annat henkilö &'; s maailmankuva, enemmän Käytät uudelleen voi ymmärtää miten niitä motivoituneita ja tietenkin helpompaa voit säätää kieli vastaamaan niiden tiettyjä malleja.

Tässä on 2 erityisiä malleja, jotka ihmiset käyttävät motivoida itseään osallistumaan erityisesti käyttäytymiseen. Kun haluat motivoida joku, huomaa nämä 3 kuvioita ja käyttää kieltä vastaamaan heidän maailmankuva.

Motivaatio piirre 1: taso. Kysy itseltäsi seuraavan kysymyksen: “ Ovatko he ennakoivaan tai reaktiivisia? &Rdquo; Ennakoiva henkilö ottaa aloitteen ja vastuuta. Ne ovat yleensä hyviä menee ulos ja saada työn tehtyä. Reaktiivinen henkilö odottaa yleensä kunnes tilanne on oikein tai ne odottavat toisten aloittaa. Mukaan tyyppinen henkilö sinun täytyy motivoida, käyttää sanoja kuten “ mennä sitä; tee se; hypätä, saada se tehdään &"; ennakoivaa henkilö ja sanoja kuten “ odottaa, analysoida, harkitse, voi, voi, ajattele &"; varten reaktiivisen henkilö.

Motivaatio piirre 2: suuntaan. Kysy itseltäsi “ Onko tämä henkilö haluaa päästä tulokseen tai tavoite koska he ajattelevat he saavat jotain arvoa heille tai koska se auttaa heitä pysyä niin kaukana kuin mahdollista ongelma? &Rdquo; Kun olet päättää, että henkilö haluat motivoida haluaa saavuttaa tavoite tyytyväisyys, onnellisuus, vapaus tai muita etuja se antaa heille, käyttävät sanoja kuten “ saavuttaa, saavuttaa, saada, saada &" ;. Jos henkilö edessä haluat saavuttaa tavoitteet välttää kipua tai pysyä poissa ongelma hänellä on, käyttää sanoja kuten “ välttää, pois, sulje pois, päästä eroon &" ;.

tietyssä tilanteessa , saatat olla aktiivinen ja saavuttaa tavoite kaikin voimin. Eräässä toisessa erityisessä yhteydessä, saatat odottaa muiden aloittaa. Saatat jopa välttää vastuutaan tiettyyn työhön. Nämä mallit eivät ole trans-asiayhteyteen. Ne ovat yhteydessä erityisiä. Etsi ihmiset motivaatio piirteitä ja käyttää oikea kieli, joka vaikuttaa henkilön rehellisesti.
.