7 Yleisiä ongelmia lopettaminen Pienet Success

Nämä seitsemän yleisiä virheitä pitää pienten yritysten omistajat eläviltä unelmansa täysin. Ne pitää ne haudattiin joka päivä työtä ja paljon kosketusta heidän suuria unelmia. Tai yhtä paha lofted heidän suuria unelmia, kun niiden päivittäistä liiketoimintaa hajota jaloillaan.

Haluatko olla suuri yrityksen omistaja tai johtaja, mutta olet tulossa lannistunut. Jos vietät aikaa day-to-day liiketoiminnan tarpeisiin sinun täytyy luopua BIG intohimoja, joka sai sinut alkanut? Ja miten välttää yrityksesi hajoamassa jos päätät viettää aikaa työstää kokonaiskuvaan asioita?

voit tehdä molempia. Koska suuri yrityksen omistaja tarkoittaa tietää nämä seitsemän yhteistä järjestäminen ja tuottavuuden virheitä ja välttää niitä!

1. Voitit &'; t luopua järjestelmiä, Don &'; t Työ: Kuka tekisi sellaista? Monet jos ei useimmat pienten yritysten omistajat. Päivä on täynnä järjestelmien tai toistuva toimia. Saatat olla seurantajärjestelmät asiakkaiden, järjestää paperityötä, tai Tapaamisten. Joka tapauksessa yrityksesi näiden järjestelmien on työn puolestasi.

Jos ostat osaksi, joka on mainostetut olla paras, ja voit &'; t päästä itse sitoutua siihen tai Aren &'; t ottaa samat tulokset kuin toiset kuin se isn &'; t paras järjestelmä sinulle. Huono tehoton järjestelmät jättää asiakkaita järkyttää ja vievät paljon aikaa. Tehokkaat järjestelmät johtavat onnellisia asiakkaita ja helposti vastuullisten.

2. Voitit &'; t Tallenna se, muistat: Toinen suuri asia tehokas järjestelmät- se tarkoittaa sinulla ei' t on pitää kaiken oman pään, ja sinun ei pitäisi &'; t. Kun oli pari asiakkaita ja olivat aloittelemassa ehkä pidetty tapaamisia ja muistutuksia pään. Yrityksesi lisää mahdollisuuksia jotain pääsee läpi halkeamia kasvaa.

Don &'; t neiti tapaamisia, seurannat, tai sähköposteja koska sinä et &'; t tallentaa sen jonnekin. Myös silloin, kun sinulla on kaikki päässäsi toiset paljon vaikeampi poimien pallo ja auttaa sinua.

3. Ei Ottaa Työntekijät paikka auttaa sinua pian riitä: Se voi olla vaikea siirtää. Haluat varmistaa, että kaikki on vain miten haluat sen olevan, se on oma asiasi. Teidän suuri unelma. Ongelmana on, että jos haluat nähdä suuri unelma tulla todellisuutta olet menossa on delegoida. Ottavat avustaja auttaa sinua saavuttamaan päivittäin asioita tarkoittaa sinulla on enemmän aikaa ja energiaa iso kuva tavoitteita.

Don &'; t odota kunnes hukkuvat palkata kyseinen henkilö. Vaikka saatat saada onnekas ja löytää joku valmis osuma kentällä käynnissä, jotka voivat noutaa järjestelmiä pienellä vaivalla, mahdollisuudet ovat todennäköisemmin sinun tulee kouluttaa uusia avustaja ja rakentaa luottamusta niitä ennen päästää ne irti.

4. Ei käyttäminen Työntekijät sinulla tehokkaasti: Käytät ve saanut apua tarvitset. Nyt sinun täytyy käyttää niitä hyvin. Monet pienyrittäjät häipyä vastuu piittaamattoman. Tämä jättää sinun ja työntekijät varma mitä tulet tekemään, mitä ne tekevät, ja usein miten se pitäisi tehdä.

on suunnitelma, yksityiskohtainen suunnitelma siitä, miten voit siirtää työn ja miten oletat tehtävää. Se säästää aikaa ja rahaa.

5. Becoming Mukana kaikki yksityiskohdat, tai ei olla mukana mitään yksityiskohtia: Käytät löytäneet työntekijät, Käytät ve delegoitu työtä niitä tehokkaasti. Mitä nyt? Sinun on askel taaksepäin ja anna heidän hoitaa day-to-day vastuuta, se on miksi sinun palkkasi heidät! Keeping itse mukana jokaisessa yksityiskohdassa, vaikka olet löytänyt ja koulutettu joku, pitää sinut ulos iso kuva unelmia, jotka tarvitsevat sinua.

Kääntöpuoli tarkistaa kerran ja jonkin aikaa. Tämä on yrityksesi sinun täytyy säilyttää yhteyden jokapäiväisen työn varmista, että se on käynnissä tehokkaasti.

6. Sinun “ Asiassa Disaster &"; Suunnittele Ei sillä &'; t Exist: Kuka hoitaa avustaja &'; työtä, jos he sairastuvat, satuttaa, lähteä lomalle, tai on vauva? Tarvitset suunnitelma, kun ensisijainen työntekijä ei ole käytettävissä, koska jossain vaiheessa se tapahtuu. Joka kattaa heille? Layout, joka mahdollistaa muiden poimia mihin jäi.

7. Voit Run Your Business häiriö ja sekaannusta, ja mielestäni ne ovat väistämättömiä: He Aren &'; t. Toki on aikoja siirtymisen, mutta sen ei pitäisi olla jokapäiväistä todellisuutta. Uskoa, että ne ovat väistämättömiä antaa sinulle ja henkilökunta lupaa toimia kaaoksessa.

Sinun täytyy laittaa järjestelmiä sisään paikka järjestää paperityötä, fiksuja ihmisiä paikallaan auttamaan jokapäiväistä työtä, ja suunnitella itsellesi aikaa työskennellä iso kuva asiat silti pitää sormi päivä päivä liiketoimintaa. Sinun on käynnissä tehokas kannattava, hyvin organisoitu liiketoiminta ei ole aikaa.
.