Ei sesongin Workplace

kävelin Times Square alueella toinen päivä, kun huomasin henkilö yllään hyvin graafinen tee paita. Siinä luki, “ Ei sellaista asiaa kuin off-season. &Rdquo; Kun olen varma, että hän oli ajatellut NFL, NBA, tai MLB, minun pyörät kääntyi työpaikka.

En voi kertoa teille, kuinka monta kertaa ihmiset ovat kertoneet minulle, “ Katsotaanpa odottaa &'; til jälkeen (nimi loma) &"; tai “ en voi verkostoitua nyt, kukaan ei heidän toimistoissa. &"; Kuten henkilö ahven joka on unohtaa toimistot tuhansia ihmisiä, voin kertoa teille varmuudella – ihmiset ovat töissä.

Annan teille vähän armonaikaa. Varmasti enemmän ihmiset ottavat loma elokuussa kuin helmikuussa ja päivää noin loma yleensä hidastaa hieman, mutta vain hieman. Sanon hyödyntää muutos ja aivan kuten ammattiurheilijoita tehdä ei-pelissä kuukautta, pitää kunnossa ja pyrkimään seuraava iso push.

Tässä muutamia ajatuksia:

Se on hyvä aika verkko
Myönnettäköön, jotkut ihmiset ovat poissa. Tämä seikka on lieventää todellisuus, että useimmat ihmiset eivät ole. Määrä Liikematkustuksen ja kokouksia voidaan vähentää, mikä tarkoittaa ihmiset ovat ympärillä ja saatavilla. He vastaavat niiden puhelimet, ovat avoimia “ sisäänkirjautumista &"; sähköposti ja mahdollisesti kokouksessa. Minusta nämä ajat erinomaiset mahdollisuudet saada yhdessä
kanssa lähetteet lähteistä, entinen Executive Coaching asiakkaita, ja muut valmentajat. Se voi vain olla kahvia tai juoman jälkeen työtä, mutta ne ovat ilmaisia ​​ja hieman rennommin annettu kausi. Ehdotus:
Ajattele kymmenen ihmistä kutsuisitte jos tarvitaan työpaikalla neuvoja
tai etsivät uutta työpaikkaa. Pyrittävä tavoittaa jokainen niistä luettelossa. Pyytää jonkinlaista keskustelua. Lupaan teille, että se on helpompaa kuin soittaisit, kun todella tarvitsevat niitä. Se myös antaa sinulle luvan tehdä niin, kun sinulla on.

Se on hyvä aika uudelleen ryhmä:
Niin usein olemme kamppailevat day-to-day emme tarkastella iso kuva, arvioitava uudelleen, miksi teemme työtä teemme, tai mitata itseämme pitkän aikavälin tavoitteita ja toiveita. Ehdotus:
Käytä että kuukausikokous ei tapahdu varastaa aikaa urasi strategian päivitys, lääkäri ansioluettelosi, tai parantaa saatekirje
.

Se on hyvä aika puhdistaa-up:
Office sotkua ehkä ole ilmeinen, mutta se voi olla salakavala. Tiedätkö mitä puhun – misfiled asiakirjat, kaksoiskappaleet, vanhentunut tai väärä info, joka sijaitsee työpöydällä, yhteystiedot, ja sähköpostitilejä. Ehdotus:
puuttua tärkeimpiä tiedostojen päivä
ja teuraaksi sitä. tilaus
niille sähköpostiviestiä aina poistaa. Sama pätee artikkeleita olet koskaan lukenut. Iloitse heittäminen ulos.

Se on hyvä aika päivittää LinkedIn tili:
Olen lueteltu tässä erikseen, koska se on niin tärkeää. Ehdotus:
Ota tunti ja lukea lähettämistä teidän kilpailua. Tai, päivitä profiilisi avainsanoilla. Tai, saada ja antaa enemmän suosituksia. Jos et ole työskennellyt LinkedIn, et ei toimi urasi strategiaa.
Se miten Headhunters, entinen työtoverit, ja mahdollisille asiakkaille löytää. Kyllä, se on niin tärkeää.

Se on hyvä aika schmooze alkuun ihmiset:
Olen ollut alareunassa tikkaat ja yläosassa. Lupaan teille, että se Yksinäisempi ja syrjäisten huipulla. Rakastin kun työntekijät tulivat keskustella – ei siitä day-to-day päänsärkyä mutta henkilökohtaisempia – uraneuvontaa, tarkkailun minun kanssani, yhteisiä etuja. Ehdotus:
Jos olet suuri toimisto monimutkainen , jos haluat reitin
vessassa, puhua ihmisille
hissi, ajatella syytä törmätä henkilöä, jonka asema sijoittuu korkeampi kuin omasi ja sitten on syytä aloittaa keskustelun. sanovat “ Hei &"; on aina hyvä alku.
enemmän ihmiset tietävät nimesi ja kasvot, enemmän tietää, kuten, luottamus tekijä toimii.

Aika on arvokas ja kaikki vuodenaikoina voi olla enemmän, jos me käyttää niitä asianmukaisella tavalla. Aivan kuten ammattiurheilijoita myöntävät ei todellakaan ole off-season, ainoastaan ​​ajan, kun et pelaa julkisesti, se on totta työsi ja uran. Tutki painopisteet ja etsiä missä olet saattanut tulla hajamielinen tai eksyneet. Ole valmiina iso aikaa ponnisteluja nyt.

(c) Jane Cranston.
.