Menestys Storming ~ Aivoriihi ideoita Yksinkertaisuus & Selkeys 4 Helppo Steps

Menestys Storming on tekniikka samanlainen aivoriihi ja saa sinut tuottaa joukon kysymyksiä idea, ongelma tai päätös. Sen avulla voit harkita vaihtoehtoja avoinna sinulle ja kaavio on hyödyllinen suuntaa avustaja, jonka avulla voit katsella kaikkiin kysymyksiin. Sieltä Käytät ll voi arvioida kuhunkin kysymykseen ja sulkea pois ideoita, jotka eivät onnistuvat.

Miten menestykseen Storm

Vaihe 1:

iso pala paperia, piirtää kuusi tähti keskellä ja kirjoita tuotteen, ongelma tai päätös sisällä

Vaihe 2:

Jokaisessa pisteen alusta kirjoittaa:

Kuka, mitä, missä, milloin, miksi ja miten

Vaihe 3:

Valitse kaikissa kohdista aivoriihi kysymyksiä tuotteesta, ongelma, tavoite tai päätös liittyy kuhunkin sanoja. Tunnistaa keskeisiä strategioita, tuloksia ja visio lopputuloksesta. Haastaa "point" tähti, tarkat, ja keskittyi piste.

Vaihe 4:

Nyt voit vastata kysymyksiin. Tästä voit analysoida vaihtoehtoja sinulle – voit päättää sinun pitäisi kehittää tuote ja päättää paras ratkaisu ongelmaan. Voit luoda valtuuttamisesta strategioita, jotka haastavat jokaisen näkökohta saada monipuolinen ja selkeä kuva kehittyy noin ratkaisuja.

Menestys Storming on käyttökelpoinen tekniikka, jonka avulla voit harkita ideasi täysin, ja esittää mitä olet keksiä kanssa. Se on myös hyvä joukkue rakennuksen tekniikkaa ja kaikki työryhmän jäsenet tulisi osallistua prosessiin.

tekniikka on hyvä lähtökohta saada ideoita ja keskustelut virtaa aiheeseen, tuote tai palvelu ja on yksi on monia työkaluja käytän minun valmennus käytännössä ja minun koulutuksia Success Coach instituutti. Nauti uusi rauhallinen myrskyn jälkeen niin sanotusti saada selkeä ja pitää asiat yksinkertaisina, ja muistakaa olla paras menestys!
.

huippukunnossa

  1. At Halfway Point
  2. Miten lisätä liiketoiminnan tehokkuutta Online
  3. Ensimmäinen Kalliit harhaluulo About luominen Success
  4. *** Peak Performance: koemme Mitä olemme oppineet Expect
  5. 10 Steps From Brainstorm on Brilliance
  6. 7 tapoja tehdä Positiivinen Change
  7. Ihmisen Adulthood
  8. Tietotyöläisen Manifesto
  9. Toista vahvuuksia Jokainen tiimin jäsenet Tänä Years Business Planning Process.
  10. Kuusi ominaisuudet saavuttamiseksi Peak Performance