Joustavuus on avain Henkilökohtaiset Effectiveness

Henkilökohtainen tehokkuus on usein mitataan kykyä suorittaa johdonmukaisesti ja tavoitteiden saavuttamiseksi. Mutta seuraavat polkua sokeasti tai fixating tavoite, kun tämä tavoite ei ole enää järkevää tai saavutettavissa on haitallista ja voi olla tuhoisaa. Maksimoida tehokkuus, sinun täytyy olla joustava. Mutta voit &'; t olla niin joustava, että et voi saavuttaa tavoite.

Joustavuus tässä mielessä tarkoittaa verrata osittaisia ​​tuloksia tavoite mitata tai säätää edistymistä. Keskittyen ainoastaan ​​tavoite saa sinut kaipaamaan mahdollisuuksia. Tai se voi aiheuttaa voit ajaa pois kalliolta koska olet huomiotta “ kuroa pois &"; allekirjoittaa. Joustavuus tarkoittaa jatkuvasti tarkistaa itsesi ja viitoitetaan tietä vastaan ​​tavoite etsit. Se tarkoittaa, että voit löytää, jos polku on tasainen ja jossa polku on poikennut. Tai jos se pitäisi poiketa. Sinun edistymistä tiellä on oltava tietoinen ulkoisten voimien, jotka voivat auttaa sinua tai estää sinua.

Ajattele matkan ja tehokkuutta lentokone lennon. Lentorata piirretään o kartalla täysin suorat. Maasta, kone näyttää lentävän täysin suorat. Sisältä kone, mutta voit tuntea ne ajat, kun sitä ei purjehtii täysin suora. Mutta et voi tuntea jatkuvaa sopeutumista että kone tekee. Kone on sopeutua takaisin lentoradan aina tuulenpuuska työntää hakoteillä, tai updraft työntää sitä korkeampi kuin sen on tarkoitus lentää. Myös ennen kone lähtee, lentäjä tekee täydellinen silmämääräinen tarkastus lentokoneen, sen varmistamiseksi, että kaikki järjestelmät toimivat. On miehistön, jokainen jäsen, jolla on erityisiä tehtäviä turvallisuutta ja matkustajien mukavuus tai rahtia. Kaikki tämä tapahtuu koska tavoitteena ei ole vain päästä tiettyyn kohteeseen, mutta tehdä se turvallisesti. Ei ole oikeastaan ​​vaihtoehto.

Jotta verrata osittaisia ​​tuloksia vastaan ​​perimmäinen tavoite, sinulla on oltava mitattavissa olevat erityistavoitteet. Ei ole väliä mitä tavoitteiden asettaminen paradigman käytät, siellä on tapa nähdä, jos voit sen saavuttamiseksi tai jos menetät sen. Näin voit tehdä korjauksia mahdollisimman varhain. Korjauksia voi olla polku tai tavoitteita. Korjaukset myös todennäköisemmin oikea, toisin kuin mitä joku mielestä pitäisi olla. Ja pitää tiimisi tai projektin motivoitunut ja keskittynyt, tämä menetelmä mahdollistaa antaa palkintoja osittain onnistuttu tai saavutuksista.

tavoitteen saavuttaminen on tavoite. Elämässä, harvoin palkitaan varten yrittää jotain. Ajatus “ hyvin, teit paras ja olen ylpeä teistä &"; on mitä kuulet lapsilla &'; s kirjoja itsetunto. Useimmat ihmiset eivät halua ajaa yli sillan että insinöörit yrittivät parhaansa päästä toiselle puolelle. Menestys on tavoitteiden saavuttamisessa, ei kiinni polku. Menestys on saavuttaa oikea tavoitteita, ei vain alkuperäisiä tavoitteita. Se myös helpottaa ja hyväksyttävää jakaa palkintoja. Lopuksi, ottaa joustavuus tavoitteet ja polku tavoitteiden auttaa sinua päättämään, kun olet valmis, ja kun tavoitteet eivät ole enää tarpeen. Koska henkilökohtaista tehokkuutta mitataan myös ei hukata aikaa tuottamatonta toimintaa.
.