Valmistus omaan success

“ Vau, että &'; melkein liian yksinkertainen, &";
oli Joe &'; vastaus silloin, kun minä minun käsite hänen mielentila.

“ Näetkö mitään reikiä? Kaikki, mikä doesnt &'; T hakea? &Rdquo;
kysyin.

Hän käsitteli kysymystä ja pudisti päätään. “ Se vastaa jokaiseen kysymykseen I &'; ve koskaan ollut siitä, miksi näen asiat kuin minä ja miten voin tehdä suuria asioita tapahtumaan johdonmukaisemmin. &Rdquo;
Hän nousi istumaan ja kumartui eteenpäin, &ldquo ; Tämä on vakavasti jännittäviä juttuja! &";

Joe &'; n reaktio oli yhdenmukainen muiden menestyneet ihmiset olen opiskellut. Kaikki ne meni läpi elämän tiettyjä rutiineja ja tapoja, mutta kaikki tiesivät, että oli syvempi selityksiä kuinka he menestyivät. Huomasin suurempi menestystä henkilöllä oli, sitä suurempi haluavansa tietää, miksi se tapahtui.

Vertaa että kohtalaisen onnistunut ihmiset alas äärimmäisessä epäonnistumisia olen opiskellut. He kiusata perusteluineen kun asiat menivät pieleen, mutta harvoin antaneet ajatuksia tai toimia toinen ajatus, kun asiat meni oikein. Liituamiseen jopa onnistumisia onni ja onni oli normi. “ Miksi yrittää korjata mitä &'; s ole rikki, &";
oli ylivoimainen tunteita.

Tämä huoleton asenne loitsuja merkittävä ero ristiriitaisia, okei tuloksia ja jatkuvasti hämmästyttävä suorituskyky. Ajatus isn &'; t noin vahvistamisesta jotain, joka toimii, mutta ymmärtää, mikä toimii, jotta voimme toistaa menestys ja parantaa suorituskykyä. Halu ja rakkaus tietoisuus on, jos kaikki tämä alkaa.

ensin aloin ymmärtää tietoisuutta väline henkilökohtaiseen kasvuun todennäköisesti maailman valmistukseen. Hyvä valmistajat ovat edelleen tietoisia siitä, mitä tapahtuu heidän prosesseihin, jotta he tietävät, kun asiat toimivat hyvin, ja kun on tarvetta huoleen. Tietoisuus on myös perusta, josta kaikki laatujärjestelmien rakentaa.

Lean, SixSigma, TQM, jne., Kaikki luottavat yrityksen ja sen ihmiset oleskelevat tietoinen säännöllisesti. Aluksi tietoisuus johtuu ääneen ja dokumentointia mitä prosesseja aiheuttaa. Tietäen kuinka jokainen pala etenee ja integroituu muiden on tärkeää onnistuneen toiminnan. Yli 90% kaikesta tehdasteollisuuden ongelmia, koska eri osastot Don &'; t ymmärtää, miten ne vaikuttavat toisiinsa.

Kun I &'; ve lyijy ryhmien kautta prosessikartoitus, se on usein ensimmäinen kerta yksilöiden nähdä miten ne toimivat sisällä koko. On uusi arvostus ja merkitys kunkin askel heidän päivä. Ensimmäistä kertaa, he ovat tietoisia ja ymmärtää, jos ne ovat soveltamisalaan mahdollista laatua. Ilman selkeys luoda perustason, ei ole mitään keinoa mitata edistystä tai tehdä parannuksia.

Toinen taso tietoisuus tapahtuu prosessin aikana. Se saattaa tuntua itsestään selvältä, että Käytät uudelleen tietoonsa liikkeessä, mutta liike ei ole sama tietoinen. Että &'; s jossa lause, kulki, tulee. Teemme asioita ajattelematta tai huomaamatta, mitä todella tapahtuu.

tuotantolinja ympäristö, tietämätön työntekijät voivat luoda pullonkauloja ja onteloita, jotka uhkaavat shutdown kaikki heidän ympärillään. Kun he ovat tietoisia vaikutus ylös ja loppupäässä, ne voivat tarkkailla mahdollisia kasa-ups ja tehdä muutoksia prosessin korjata toistaiseksi. Bringing tietoisuutta teko mahdollistaa paremman käsityksen ja tehokkuutta.

Lopuksi laatujärjestelmien tuoda tietoisuutta arviointivaiheessa. Suunnittelimme prosessia ja toteutetaan prosessi, nyt me katsomme miten voimme tehdä sen paremmin. Kysymykset ovat yksinkertaisia, suora ja tehokas.

* Mitä me suunnitella?
* Miten onnistuimme suunnitelman mukaan?
* Mitä opimme suorittaessaan kohti suunnitelma?
* Miten voi olla paremmin ensi kerralla ?

Tämä on syklisyyttä parannusta. Suunnitella, toteuttaa, arvioida, parantaa, suunnitella, toteuttaa … ja se vaatii Kasvaneen tietoisuuden.

Suurin yrityksiä maailmassa käytössä laatujärjestelmien edistämään jatkuvaan parantamiseen ja kasvuun. Opiskelin heitä jatkuvasti työskennellessään minun MBA ja ovat menneet lukuisia koulutuksia, jotka keskittyvät tietoisuutta tarvitaan jatkuvaan parantamiseen. Yritykset käyttävät miljoonia saada nämä järjestelmät koska mahdollinen sijoitetun pääoman tuotto.

Silti vielä, I &'; ve harvoin nähnyt vaivaa kohti tehdä saman järjestelmän tärkeä ihmisen elämän. Ensisijainen rooli, kun valmennusta tai kuulematta jonkun suhteen ajattelutapa on ensimmäinen, lisätä heidän tietoisuuttaan. Oikein opastettu, meidän ajattelutapojen vastata kuin järjestelmä, joka määrittelee laadun elämäämme. Vallata meidän ajattelutapoja meidän on ensin oltava tietoisia.

Aivan kuten laatujärjestelmä elämääsi, kirjaamme, toteuttaa, arvioida ja parantaa kullakin alueella. Jos et &'; t pitää päiväkirjaa kuten tapana, aloita nyt.

* Kirjoita miten sinusta tuntuu pääalueeseen elämääsi. Ihmissuhteet, terveys, ammatti, henkisyys, henkilökohtainen kasvu, ja niin edelleen. Miten arvioisit oman tason täyttäminen ja tyytyväisyyttä kunkin? Anna sille arvosanan 1 10.

* Mitkä ovat tottumukset ja rutiinit ympärille pääalueeseen? Nämä ovat asioita, jotka ovat saaneet missä olet.

* lehdessä päivittäin mitä huomaat näillä alueilla. Tee välittömästi korjaukset ja säädöt parantamisen kun voit. Huomautus alueita tulevaa arviointia.

* Palaa takaisin läpi lehden viikoittain, kuukausittain ja etsiä malleja. Mistä asiat toimivat hyvin? Entä, ei niin hyvin?

* Mitä voit tehdä, jotta ne paremmin, riippumatta siitä, kuinka hyvin ne toimivat?

* Tee suunnitelma parantaminen ja laita se teoiksi!

Huuhtele ja toista …
toistamaan sykli ja saada syvempää tietoisuutta. Tavoitteena ei ole täydellisyyttä, mutta elämä jatkuvan parantamisen. Koska sinun tietoisuus kasvaa, tulet tehokkaampi ja vähemmän korosti. Tunteet hukuttaa haihduttaa koska ymmärrät, miten kaikki osat elämäsi integroida tuottaa koko.

Kaunis ristiriita antaa sinulle rauhaa. Sitä suurempi tietoisuus elämän &'; s monimutkaisuus, vähemmän monimutkainen elämäsi muuttuu.

Ota johto tuotannosta Juggernauts viime vuosisadan. Ymmärrä missä olet, kiinnittää huomiota siihen, miten teet päivittäin, arvioida, miten että suorituskykyä palvelee elämäsi, ja tee seuraava suorituskykyä paremmin. Tämä yksinkertainen ja tehokas kaava muuttaa elämäsi ja auttaa valmistaa oman menestystä ja onnea.
.