Becoming paras: Unohdetaan tapa selvitä talouden Downturn

talouden laskusuhdanteessa, yksi ensimmäisistä budjettikohtien laskeutumaan yritysten leikkuulauta on henkilöstön koulutus. Liian usein, johtajat keskittyi selviytymisen uskovat on minimoitava kulut. He päättelevät, että koulutus ei saa olla välttämättömyys - onhan työntekijät ovat voineet hoitaa työnsä asianmukaisesti ilman koulutusta toistaiseksi.

Monet ihmiset tämäntyyppisten ajattelua heidän henkilökohtaista elämää. Ravistellut dramaattinen laskusuhdanteet varastossa, asunto- ja työmarkkinoilla, he yrittävät pitää kiinni jokainen penniäkään heillä on, kieltäytyy rahaa mitään, isn &'; t suoraan kytketty perus hengissä.

Raha johdon gurujen voi iloita kuten ajattelun ja rajuja ponnistuksia. Loppujen, leikkaus kulut on varmasti fiksu tapa säästää resursseja - ja looginen siirto jos todella voi &'; t varaa menoja.

Mutta luokitella koulutuksen kuluksi on lyhytnäköistä asema, joka estää sinua saavuttamaan potentiaaliset - ja organisaation saavuttamasta todellista menestystä. Koulutus ei ole kustannuksella. Se on investointi - itseesi, sinun menestys ja tulevaa.

Parantamalla peliäsi, voit paremmin suorittaa oman tehtävänsä. Hallitsemalla uusia taitoja ja tietoja, sinun on pystynyt ottamaan lisää vastuuta ... tai jopa kantaa itse ylennystä tai uuden työpaikan. Riippuen siitä, mitä teet, yrityksen investointi omaan koulutukseen voi tuottaa positiivisen tuoton muodossa suuremman tuottavuuden ja tehokkuuden, vähentää kustannuksia, lisää tuloja ja voittoja, enemmän markkinaosuus tai kymmeniä muita payoffs.

Mutta taitojen opettaminen ei ole ainoa - tai jopa paras - investointi voit tehdä.

kyky tehdä parhaasi työssä - riippumatta siitä saat lisäkoulutusta - saranat kykyysi tehdä paras henkilökohtaisesti. Itse asiassa, jos et pysty jatkuvasti esiintymään paras henkilökohtaisesti, mitään investointeja omaan ammatilliseen kehittymiseen on rajallinen vaikutus.

Esimerkiksi myyjä, joka on syvään juurtunut pelko hylkäämisestä tulee silti löytää tekosyitä välttää kylmä puheluja, vaikka oppia uusia kylmän kutsuvan tekniikoita. Johtaja, joka vihaa konfliktin ja haluaa kaikkien olla ystäviä silti vaikea tehokkaasti kuria työntekijöiden huolimatta johtajakoulutukseen. Asiakaspalvelun edustaja, joka harjoittaa paljon vihan onneton lapsuus edelleen taistelunhaluinen asiakkaiden kanssa, vaikka opetella käsittelemään vaikeita soittajille. Hallinnollinen avustaja, joka oli vetänyt teini kun lausuntoja on edelleen epäillen jakaa ideoita tehostaa toimistotehtävät, vaikka koulutusta parantamalla tehokkuutta.

Becoming oma henkilökohtainen paras alkaa tunnistaa ja yhdistävät kuka todellisuudessa olette. Se edellyttää emotionaalisten haavojen parantamisen menneistä, kitkeä vääriä uskomuksia käytät rajoittaa menestystä, ja tunnistaa pelkää, että pitävät sinua täysin ilmaista itseäsi ja elämästä sen täydellisesti.

Kun ' uudelleen on paras, kun lähestyt maailman luottamuksen ja optimismin sijaan kerroit pelko mahdollisista kielteisistä seurauksista estää sinua pääsemästä tähtiä. Olet aito, kuka olet, jotta asiakkaat tuntuu kuin he työskentelevät ihmiset, ei kasvoton yritysten ajatella niitä numeroita. Voit helposti ja halukkaasti yhteyden muiden kanssa, niin työtovereiden, asiakkaiden ja toimittajien kanssa nautin työskennellä sinulle osana joukkue - ja niin voit auttaa heitä tuomaan esille heidän paras.

Aivan kuten ketju on yhtä vahva kuin sen heikoin lenkki, joukkue on yhtä vahva kuin sen heikoin jäsen. Työntekijät, jotka eivät voi tai halua tehdä heidän henkilökohtainen paras heikentää niiden osastot - ja voi vaarantaa yhtiön olemassaoloa. Terävämpi työntekijät ovat, sitä paremmin yritys suorittaa. Terävämpi olet, sitä paremmin voit suorittaa työssä - ja paremmat voit olla ammattikäyttöön menestys.

Nyt enemmän kuin koskaan, "luonnonvalinta" on sääntö yrityksen viidakossa. Yksi parhaista tavoista lisätä oman - ja yrityksen menestys - on investoida ihmisiin. Jos olet johtaja, auttaa työntekijöitä kehittämään taitojaan ja asiantuntemusta. Jos haluat olla paras ammattimaisesti - olitpa motivoituneita kasvattaa oman yrityksen, haluat siirtää ylös yritysten tikkaita tai haluat suojata työsi - parasta mitä voit tehdä taantuman aikana on pyrimme on henkilökohtainen paras.
.