Oletko uhri Your Thinking?

Oma liiketoiminta intohimo on auttaa avainhenkilöt ulos omalla tavallaan. Jotkut, että työhön kuuluu auttaa heitä tulemaan toimeen liiketoiminnan vaikutukset seuraavasti: Ihmisen aivot on suunnattu ainakin osittain, pitää meidät mukava ja että "comfort" eikä "totuus" altistaa meidät tekemään tyhmiä asioita, myös tehdä samanlaisia ​​näennäisesti irrationaalinen virheitä yli, ja yli, ja yli …

Viime kuun sarakkeessa, sanoin seuraavasti: "Viisaus ei ole automaattinen sivutuote kokemus. Tässä on kaava: Viisaus = kokemusta x heijastus x säälimätön rehellisyys x vastuullisuus (hyväksyy seuraukset ilman syyttää, ei syyttelevien, ei tekosyitä, ei valittaminen, ei paeta-luukku) x käyttäytymisen muutokseen. Kukin näistä elementeistä on tarpeen, mutta yksin, jokainen on riittämätön, se vie ne kaikki. " Jos tämä on totta (ja olen huomannut, että se on totta minulle), paljon erittäin kirkas ihmisiä, jotka tekevät paljon rahaa käynnissä valtava organisaatioilla on hyvin vähän viisautta. He usein luoda huomenna juurikaan huomioon opetukset eilen ja sitten rationalisoida, syyttää tai perustella niiden tuloksia kun niiden tulokset ovat rumia. Miksi he tekevät sen? Miksi me kaikki teemme sen? Kuten on käynyt ilmi, se on ihmisen luonto.

Ensimmäinen ... joitakin esimerkkejä:

• Hänen yhtiön toimitusjohtaja, John kieltäytyi tuleen Sales VP Jeffrey, uskoen, että hän (John) voisi valmentaa Jeffrey alkunsa tehokkaampaa, kun kaikki todisteet ehdotti, että olisi mahdotonta.

• Koska johtaja markkinointi hänen yritys, Melissa vakuuttunut itse, että hänen toimitusjohtaja Marsha ei pitänyt häntä ja että hän (Melissa) oli korostettu Marsha eivät pidä. Hän työskenteli itsensä jopa järkeä sairaalaan kun tosiasia oli, että Marsha näytetään halveksuntaan KAIKILLE.

• Bob avasi urheilukauppa samoissa tiloissa että kaksi epäonnistuneet yritykset myydään lähes sama kauppatavara oli toiminut aikaisemmin. Hän vakuuttunut itse, että hän olisi onnistunut, kun kaikki väestörakenteen ja markkinointi tiedot osoittivat, että hän ei. Hänen yrityksensä elossa alle kaksi vuotta.

Kaksi ei – liiketoiminta esimerkkejä:

• Frankin isä oli ollut väärinkäyttöä alkoholisti. Frank vannoi olla erilainen. Nopeasti eteenpäin aikuisuuteen, ja Frank tuli myös väärinkäyttöä alkoholisti.

• Mary on esitetty kotiin isä, joka fyysisesti väärin kaikki naisten perhe. Myöhemmin hän meni naimisiin miehen ja teki samoin.

Nämä esimerkit oikeastaan ​​paljon yhteistä. Yhtäläisyys on se, että meidän yksittäinen maailman näkymät – meidän "karttoja" todellisuuden – muodostuu hyvin varhain. Miten tavoite olemme, kuinka orjallinen aiomme itsetuhoisia impulsseja, miten määrittelemme "rakkaus" määrin kuuntelemme palautetta, ovat kaikki muodostetaan ja vahvistetaan siihen pisteeseen lähellä pysyvyyden ikävuoteen mennessä 10. Sanon "lähellä", koska tiedämme nyt, että voimme muodostaa uuden Neuro-väyliä (Google "Neuro-plastisuus" lisää tästä) johtaa suurta muutosta koko elämämme, mutta useimmat ihmiset eivät vaivaudu, vaan pitää parempana pitää itseään valmiiden tuotteiden kypsä vanhuus 30 tai niin.

Näin se tapahtuu: Ajattele psyyke kuin puhtaalta pöydältä, kun synnymme. Aiemmat kokemukset kirjoittaa tähän liuskekivi. Koska on vain vähän tai ei lainkaan countermanding todisteita liuskekivi tuolloin, meidän alitajuntaan osalta niitä kokemuksia tosiasioina. Mitä enemmän kokemuksia comport heidän aikaisempien kollegansa, me alitajuisesti kehittää "sääntöjä" tai "karttoja." Käytän termiä karttoja koska nämä säännöt tarjota navigointituen läpi elämän.

kipu kielteisten kokemusten jää usein huomaamatta tai hylätään, mutta se on aina vaikutus siihen, miten hoidamme elämäämme. Mukaan Johns Hopkins koulutettu psykiatri Keith Ablow, MD: "kaltaisia ​​planeettoja pidettiin kiertoradalle gravitaatiokentissä, ihmisten kallistua kohti korkean energian psykologinen dynamiikka, ovatko nämä dynamiikka ovat tietoisia vai eivät. Ja haudattu kipu on kaikkein magneettinen psykologinen voima kaikki. Vasen kiehua maanalainen, siitä tulee vastustamaton ja vetää meidät takaisin tuhoisa malleja tunteita ja käyttäytymistä, jotka ensin luotu se. "

Sana" kuvioita "on kriittinen. Me kaikki kehittää toistuvia kuvioita heijastava meidän aikaisintaan vaikutteita. Jos henkilö oppii olemaan luottamatta koska varhaisen lapsuuden kokemukset, "luottamus" voi tulla ongelma myöhemmin elämässä.

Nämä käyttäytymismallit jähmettyä ajan ja usein aiheuttavat ongelmia tai mahdollisuudet työpaikalla. Yksittäiselle joka on kehittänyt "jos haluat jotain tehdään oikein, tee se itse" mielentila, nouseva johdon johtoasemansa tai suorittavat tehokkaasti sellaisessa asennossa todennäköisesti ongelmallista.

Mitä voidaan tehdä?

• Tietoisesti ihmiset elämässäsi, joka antaa sinulle kriittistä palautetta ja kun he antavat sen, kiinnitä huomiota.

• Lue materiaali, joka tarjoaa eri näkökulmia tahansa asiasta tai aiheesta. Olen usein haastaa ihmiset lukaista minun henkilökohtainen kirjasto ja yrittää erottaa näkemykseni mitään. Jos olet vain lukea materiaalia, joka vahvistaa oman maailmankuva ja ennakkokäsityksiä, et yksinkertaisesti voi kasvaa.

• "Päättäväisyys" ja "oikeellisuutta" eivät ole sama. Tultava toimeen että.

• Tiedosta perustelut karikot ja kehittää menetelmiä niiden voittamiseksi. Kriittinen ajattelijat analysoida, miten he ajattelevat, ja niiden laatua perustelut.

• Useimmat ihmiset elävät merkitysten maailmassa näkemyksiä ja uskomuksia, jotka ansaan heitä. Nosta perustelut avulla säälimätön valvonnan.

• Useimmat ihmiset sovelletaan ajatuksiaan. Opi tapoja hallita ajatuksia, jotka ohjaavat sinua.

Tuki järjestelyitä, jotka voivat auttaa sinua kaikissa yksi näistä alueista. Laittaa ne käyttöön sinun eduksesi johtajana liiketoiminnan, kodin ja yhteisöä. Kukaan meistä on olla uhri meidän kokemuksia tai rajoittaa rajoittava itse käsite.
.