LITTLE brändi MORNING

Viime aamiainen keskustelun opiskelijoiden, Minulta kysyttiin, miksi henkilöbrändi on tullut vaatimus tulevaisuuden mahdollisuuksia. Minun välitön reaktio oli “ teknologia. &Rdquo; Vuotta sitten yritykset olisivat käydä läpi pinon jatkuu yrittää löytää, että yksi täydellinen ehdokas. Sitten, väestön kasvoi. Työttömyysaste oli alhainen, mutta työttömien määrä oli suurempi. Pino sai isompi ja isompi. Sitten, työllisten weren &'; t onnellinen. Pino kasvoi vieläkin suurempi. Lopulta olemme kehittäneet ohjelmisto tehdä pieni sana ottelu auttaa meitä skannata ja lajittelemaan runsaasti halukkaita ja innokkaita ammattilaisia. Sitten tekniikka synnytti joitakin sosiaalisia työkaluja. Se oli hauskaa alussa. Ihmiset nauttivat voisivat vitsi noin, pitää hauskaa lähettämistä kuvia ja jakaa paljon ajatuksia ja tapahtumia elämässään. Pelata aika verkossa ei tehnyt &'; t kestä kauan kuitenkin. Yritykset ja rekrytoijien tajunnut he voisivat löytää ehdokkaita verkossa, ovatko he etsivät työtä tai ei. Itse asiassa, he voivat oppia paljon enemmän kuin mitä jatkaa osoittaisi. Rekrytoijat voisi nähdä, mitä mahdollisia ehdokkaita näytti tarkastelemalla niiden profiilia kuvia tai videoita lähetetty YouTube. Tiedon määrä ihmiset olivat lähettämistä verkossa kerjäsi joku löytää tapa louhia sitä. Henkilöstöosastot ja rekrytoijien innokkaasti otti tämän tarjouksen. Se myös vähentää huomattavasti niiden kustannuksia, mutta meidän on keskusteltava, että täällä. Joten miksi henkilöbrändi tarvitaan? &Ldquo; Se &'; s standardi. &Rdquo;

Opiskelijat pyysi “ mitkä ovat haasteet henkilöbrändi? &Rdquo; Korostin muutamia ongelmia: Tarkemmin, motivaatio, kuva, ja johdonmukaisuutta. Monet puuttuu motivaatio rakentaa brändin, osittain puutteen vuoksi ymmärryksen itsestään ja osittain puutteen vuoksi prosessin. Tämän seurauksena, on vaikea kuvitella kuvan itsestämme voimme edistää ja yksi että toiset haluavat. Jos edistämme määritteitä itsestämme, jotka eivät ole johdonmukaisia ​​muiden tarpeita, mahdollisuus jatkaa kiertää meidät. Siksi puute henkilöbrändi pyrkimyksiä lähes tarjota niin paljon mahdollisuuksia kuin heikosti määritelty ja toteutettu branding toimintaa. Jos haluat mahdollisuuden löytää sinua, sinun täytyy tehdä se. Jos Käytät uudelleen aio tehdä sitä, niin tee se oikein.

Kyllä, sanoin tee se “ oikealle. &Rdquo; Nyt, en &'; tarkoita siellä &'; Korean ainoa tapa tehdä se. Itse asiassa on niin monia tapoja tuotemerkin itsesi ihmiset hämmentyvät, mitä tehdä ja sen seurauksena, päätyvät tekemättä mitään. No, me don &'; t nähdä ihmiset kamppailevat ura kysymyksiä täällä BT. Joten me kuullut professori Robert M. Donnelly, kehittää yksinkertainen prosessi luomiseen, hallintaan, markkinointiin ja ansaita rahaa brändin. Se &'; s rakentaa yhden konseptin jota kutsumme “ Me 3 &";

“ Me 3 &"; on alkuvaiheessa henkilökohtainen brändi suunnitteluprosessia. Siihen kuuluu muutamia nopeita itsetutkiskelun toiminnassa, joka auttaa sinua määrittelemään oman tuotemerkin 3 sanaa. Että &'; oikeus, vain 3 sanaa. Yksinkertainen alussa, jonka tulokset vie kaikki läpi luoda brändin. Näistä 3 sanaa, Käytät ll kehittää kaikki tiedot sinun täytyy rakentaa ja hallita oman tuotemerkin, sekä online-ja offline. Prosessi opastaa luomisen avain viestit, ainutlaatuinen myynti proposition, hissi piki, profiilit ja lisää.

suurta etua tässä prosessissa ovat:
• Se &'; s yksinkertainen ja nopea
• Se &'; n järjestäytyneen ja ohjaa sinut askel askeleelta, esimerkkejä
• Se perustuu kunkin toiminnon tarjoamaan parasta selkeys brändin
• Se &'; s kokeiltu ja totta (ja sen nykyisin grad koulussa) B • Se &'; s kehittämä yrittäjä ja uran valmentaja, joka tarjoaa kaksi suosittua näkökulmia opiskelijoiden ja valmistuneiden

Tämä branding luokka jättää sinulle julkaistun brändi. On &'; s mitään tekemistä, mutta markkinoilla se (me jopa näyttää miten se tehdään). Pysy kuulolla lisää tästä ainutlaatuisen mahdollisuuden.
.