Henkilökohtainen kasvu: Klubin päätöslauselmien pintansa?

Jos olet kuten useimmat ihmiset, aina tammikuussa teet muutaman uudenvuoden &'; s päätöslauselmat: “ Tämä on vuonna aion. . . menettää että ylimääräinen 10 kiloa, lopulta saada järjestystä, lopeta katselu niin paljon televisiota, jne., jne. &"; Mutta jos olet kuten useimmat ihmiset, mennessä saat helmikuun puolivälissä (tai jopa aiemmin) kaikki hyviä aikomuksia, omistautumista, ja valta on sortunut armoton voima päivittäistä rutiinia.

Samoin joka vuosi on artikkeleita eri lähteistä kertovat mitä sinun tarvitsee tehdä tehdä pysykää päätöslauselmia, tai miksi he &'; uudelleen niin vaikea pitää. Nämä artikkelit keskittyvät kuria tai sen puute, tapa muodostumista, (eli se kestää 21 päivää kääntää uuden toiminnan tavaksi), tahdonvoimaa ja miten saada se, vaihdat ympäristö tukemaan muutos, jonka haluat – luettelo jatkuu ja jatkuu.

Kaikki nämä artikkelit osoittavat, että sinun täytyy kasvaa, kehittyä, vahvistaa tai hyväksyä joitakin käyttäytymisen että doesnt &'; t tulevat luonnollisesti sinulle. Tämä ei ole &'; t ainoa tapa lähestyä merkittävää muutosta. Itse asiassa, numero yksi syy, miksi useimmat uudenvuoden &'; n päätöslauselmat eivät on, että ne on perustettu siten, että edellyttää käyttäytyminen, jota ei tue Perceptual tyylin.

Harkitse päätöslauselman &'; vihdoin saada järjestetty. &'; Ensimmäinen vaihe perustaa lähes mikä tahansa tavanomainen järjestelmä organisaation on täyttää kalenteriin, asettaa tavoitteita, luoda suunnitelma, jne. &Ndash; mutta monet ihmiset, yrittävät saavuttamiseksi yksinkertaisia ​​ohjeita, mitä pitää ne limbo.

tosiasia on, on olemassa vain muutamia Havainnollinen Styles, joka voi todella käyttää jotakin näistä askel-askeleelta organisaatio menetelmiä, ja ne ovat tyyppejä, jotka todennäköisesti jo hieman järjestetty!

Kun valitsemme järjestelmä, lähestymistapaa tai menetelmää, joka ei tee meidän luonnon taitoja ja kykyjä, asetamme itsemme jättämisestä. Kuten kaikki tarkoitettu käyttäytymisen muutoksia, uusivuosi ja' n päätöslauselmien eniten epäonnistua aina kun niihin liittyy asetettu lääkemääräyksiä tai tarkkoja sääntöjä noin &', miten. &Rsquo; Jos valitsemaasi kuulostaa työtä, se todennäköisesti on. Mutta jos se kuulostaa helpolta, tai kuten hauska, se todennäköisesti sovi sinulle.

Esimerkiksi Activity henkilö saattaa pelätä kevätsiivouksen, mutta rakastan tyhjentämistä tilaa ajoissa keväällä kerääminen tai osapuoli. Visions henkilö saattaa pelätä päivä päivältä tarkistuslista käynnistää uutta liiketoimintaa, mutta rakastan tehdä jotain jokapäiväistä uutta liiketoimintaa, joka perustuu mahdollisuuksia ne esiintyvät.

Joten jos haluat todella tehdä joitakin pysyviä ja mielekkäitä muutoksia elämässäsi, ottaa aikaa löydä luontainen Perceptual Tyyli ja luonnollinen ohjelmistoon taitoja, jotka johtuvat siitä. Kun teet, Käytät ll pystyä tekemään päätöslauselmia (mitä ne ovat) että työ kuka olet ja miten olet todella toimivat, ja jopa valita päätöslauselmia, joiden avulla voit edelleen kehittää luonnollinen potentiaali. Et koskaan tiedä, te saatatte muuttaa elämäsi!
.