Aivan ihana: Miksi Keskitymme heikkoutemme (ja pysty kehittämään Vahvuudet)
pari vuotta sitten, esittelin lahjakkuutta Advantage, psykologinen arviointi ja liiketoiminnan kehittäminen järjestelmän autoin luoda, verkottumista ryhmään.
Ajattelin painopiste puhuttiin melko yksinkertainen: suuret pistettä jäljessä Perceptual Style Theory (johon meidän arviointi perustuu), kuusi synnynnäinen Havainnollinen Styles, luonnollinen taidot vs. hankitut taidot, ja miten Käytät uudelleen onnistuvat todennäköisemmin, kun voit keskittyä entinen. Joten kun olin lopettanut, olin tyrmistynyt, kun ensimmäinen kysymys oli, “ Joten, jos otan arviointeja, Käytät uudelleen vain aio kertoa minulle, kuinka ihana olen? &Rdquo;
Mikä minuun oli Sanojen &' vain &'; ja &'; ihana &' ;. Ensimmäinen, ja ' vain &' ;, tarkoittaa, että kuulla teidän hyviä ominaisuuksia, luonnollinen taitoja, kykyjä, ja kyvyt ei ole iso juttu. Toinen, ja '; ihana &' ;, merkitsee lähes kokonaan erottamisesta positiivisen elämässämme. (Muuta sana &'; lahjakkaita &' ;, &'; taitava &' ;, tai &'; lahjakas &' ;, ja miten eri kysymys lukee!)
Jälkeenpäin olisin ollut valmis tällaiseen kysymykseen, sillä kokemus on osoittanut minulle, että käsittää vahvuuksia perustuva lähestymistapa rakentaa liiketoimintaa on vaikeaa monille ihmisille.
Kun käsittelet Havainnollinen Style Theory joka päivä (kuten minä), se on helppo unohtaa, kuinka radikaali lähestymistapa se todella on. Mutta se &todellisten tuloste; s vain radikaali koska &'; kasvattaa heikkouksia &'; filosofia on niin syvälle juurtunut yhteiskuntaamme, useista syistä:
1. Koska yhteiskunta keskitymme enemmän luomaan monipuolinen kansalaisia kuin kehittämiseen poikkeuksellinen jokainen meistä. Tämä on hyvää tarkoittava lähestymistapa suunniteltu varmistamaan, että jokainen meistä voi toimia asianmukaisesti yhteiskunnassa, mutta se estää meitä syvästi tutkia luonnon taidot ja kyvyt.
2. Monet meistä on opetettu, että keskittymään oman vahvuuksia (taitoja, kykyjä, ja saavutuksia) on oltava itsekeskeinen tai narsistinen. Toisin sanoen, se on huono asia – moraalitonta, epäeettistä, tai vain väärin.
3. Meillä on niin vähän kokemusta Tutustumalla omat vahvuutensa, me Don &'; tiedä, miten se tehdään. Toisaalta, meillä on runsaasti kokemusta keskittymällä heikkouksia ja yrittää korjata mitä on “ väärässä &" ;.
&'; ve on koulutettu ajattelemaan, mitä me &'; uudelleen hyvä kuin jotain “ päättynyt &"; tai täydellinen. Jos pidämme elämän sarja laatikoita, monet ihmiset ajattelevat, mitä he &'; uudelleen jo hyvä kuin “ tarkastetaan pois &"; &Ndash; Loppujen lopuksi, jos Käytät ve jo saanut &'; &'; kohteessa, miksi työtä saada paremmin se?
&'; s ihmisen luonto halua kehittyä ja kasvaa, parantaa. Mutta asiat me &'; uudelleen hyviä eivät ole mitenkään valmis puolemme. Ne ovat itse asiassa, hyvin parhaita paikkoja aloittaa pyrkimyksiämme luoda enemmän menestystä ja onnellisuutta elämässämme.
Myös &'; ihana &'; on erittäin yleinen termi, joka on usein, miten me saamme positiivista palautetta elämässä, jos saamme sitä ollenkaan. Ihmiset kertovat meille, esimerkiksi, että me &'; uudelleen “ tekemässä suurta &"; projektin tai tehtävän, tai että me &'; uudelleen hyvä julkinen puhuminen.
Mutta kuinka usein ihmiset kertovat meille, miksi me naulattu että hanke tai mitä voisimme saavuttaa, jos teimme julkinen puhuminen enemmän painotettava? Tarkka palaute on erittäin arvokasta, ja palaute saat arviomme on hätkähdyttävän tarkka.
Olen kokenut valta vahvistui pohjainen kehittäminen sekä henkilökohtaisesti ja työssäni asiakkaiden kanssa, ja voin kertoa teille, että tulokset ovat suorastaan mahtava. Mutta et &'; t on minun sanaani se – voit alkaa keskittyä oman luonnon taidot ja kyvyt tänään, ja avata voima positiivinen.
.
henkilökohtaista kehitystä
- On Self Help "Guru" Ripped teidät?
- Valmiita muutokseen?
- Mielenterveyden sitkeys lainauksia, jotka vahvistavat mielentila ja Character
- Kosketus Power Myytti 2013
- *** 3 vaiheet voittaminen äänellä, jonka Monotone
- Peruuttaminen Isolation
- Kun kukaan ei Looking
- Mitä vikaa 'Secret'?
- Tietoisena Doing
- Emotionaalinen laiminlyönti: sukupolvelta Another