Merkitys osaamisen Jatka myydä yourself

Jatka taitoja on tärkeä rooli saada valitsit mihinkään tiettyyn työhön. Kuten tiedätte, että työnantajat ovat hyvin kiireisiä ihmisiä ja he don &'; t ole aikaa lukea hakemuksesi täysin, sinun pitää kiinni tietoon työnantajien näissä 15-20 sekuntia. Tätä varten tiedot esitetään CV pitäisi olla täsmälleen samat odotettavissa tehtävään.
Työnantaja voi asettaa tiettyjä vaatimuksia erityisesti työpaikkojen. Sinun täytyy tietää nämä vaatimukset ja tarvittava pätevyys ennen kuin kirjoitat meidän työhakemus. Suunnittele ansioluettelosi näyte näiden vaatimusten mukaisesti saada huomiota rekrytoijat. Työnantaja yleensä menee läpi uran tavoite ja taitoja osio CV. Siksi on tärkeää luetella taitoja, joita odotetaan työnantajan sovellettu työtä. Niitä tarvitaan myy sinulle työmarkkinoilla. Muista, että on olemassa monia muita hakijoita hakevat samassa asemassa ja jos teillä sopivin ammattitaitoa, sinun on luonnollisesti suosituin ehdokas tähän tehtävään.
Merkitys osaamisen CV
Ennen vanhaan, kun ehdokkaita palkattiin mihin tahansa työhön, ne olivat ensimmäiset koulutettu työ, opetti tarvittavat ammattitaidon ja sitten he voivat työskennellä. Tämä prosessi tuhlannut paljon aikaa. Nykypäivän &'; s kilpailun maailmassa, työnantajat Don &'; t haluavat tuhlata aikaa koulutukseen ehdokkaat ja tekee niistä tutustuu työ olennaiset piirteet. Ne useimmiten suosivat ehdokkaita, joilla on kokemusta alalla tai joko ottaa joitakin Teoksen profiilin. Tällaiset ehdokkaat vaativat vähemmän aikaa saada koulutettu työssään. Näin ollen ne ovat enimmäkseen parempana rekrytoijat.
Taidot auttavat sinua työssäsi ja parantaa tehokkuutta ja suorituskykyä. Jokainen yksilö on tiettyjä taitoja. Nämä voidaan tai ei olla merkitystä sovellettu tehtävänimike. Et &'; t tarvitse huolehtia jos sinulla ei' t hallussaan työ erityistaitoja. Voit muuntaa siirrettävissä lahjakkuus vastaamaan vaatimuksiin tulevien työtä. Voit selittää työnantajalle miten siirrettävien taitojen auttaa sinua työssäsi.
Tärkeää Job Taidot:
• Viestintä
• Johtajuus
• Ryhmätyö
• Päätöksenteko ja ongelmanratkaisu
• Aloite
• Ihmissuhdetaidot
• Omaehtoinen
• Joustavuus /sopeutumiskyky
• Management
• Suhdetoimintaan
Ne voidaan jakaa kahteen osaan: pehmeitä taitoja ja teknisiä taitoja. Tekninen tietämys vaaditaan paljon työpaikkoja, esimerkiksi verkon ylläpitäjä tarvitsee tietoa eri verkkotopologioita, laitteistot, ohjelmistot, jne. Siksi sinun täytyy erottaa tässä jaksossa tarvittaessa. Pehmeät taidot kuten vuorovaikutustaidot, hyvä viestintä, jne. Tarvitaan vastaanottovirkailija työtä.
Työsi taitoja korostetaan sinua työmarkkinoilla ja sinut huomataan työnantaja. Voit käyttää valtaa sanat /avainsanoja kuvaamaan erityistä taitoa. Monet työnantajat nyt päivän automaattisilla lyhyt listaus järjestelmiä valita sopiva ehdokkaiden satoja jatkuu saanut. Nämä järjestelmät lyhyt luettelo ansioluetteloita riippuen työn asiaa avainsanoja mukana CV. Siksi, mukaan lukien valta sanoja hyödyttää sinua vaikka työnantaja käyttää tällaista tekniikkaa valittaessa hakijoita.
Mainitut taitoja vaaditaan yleisesti kaikista työpaikat. Niitä voidaan muuttaa vastaamaan mahdollisille työprofiili; joten ne ovat myös kutsutaan siirrettäviä taitoja. Tietäen vaatimukset tiettyä työtä, voit helposti laatia juo CV tehdä asianmukainen käyttö taitosi tulla huomatuksi ansioluettelosi
.