Rakenna parempi versio, että voit olla ylpeä Of

Transformation on motivaatio

Jokaisella on yksi yhteinen piirre: halu muuttaa jotain (tai ehkä, monia asioita) niiden nykyisiin olosuhteisiin. Se &'; normaalin haluavat paremmin. Enemmän. Samaa voidaan sanoa ihmisille, jotka liittyä kuntosali, värvätä palvelut elämän valmentaja, oman yrityksen, ostaa omatoimisuus kirja, tehdä uudenvuoden &'; s päätöslauselma, mennä ruokavalio tai anoa &'; yksi paremmat mahdollisuudet &' ;.

Jep, useimmille meistä, muutos on motivaatio. Tavoitteena. Tarkoituksena.

Jollakin tasolla, me kaikki haluamme tulla paremmaksi, uusi-ja-parannettu versio meitä, mutta olennainen kysymys tässä: kuinka moni meistä todella tehdä sen ja pitää sen? Eli muutos ja – vielä tärkeämpää – säilyttää nämä muutokset pitkällä aikavälillä? Tietenkin, vastaus on: ei ole monta.

Tutustu ympärillä. Tai, ehkä, sisällä?

Uusi Vuosi &'; päätöslauselmassa kukaan?

Koulutettu ja Stupid

I &'; m sitä mieltä, että suurin osa, olemme kollektiivinen älykkäitä, lahjakkaita ihmisiä, jotka pohjimmiltaan tiedä mitä tehdä, mutta aivan liian usein, Don &'; t tehdä, mitä tiedämme. Ei johdonmukaisesti, muutenkin. Syömme ruoka me don &'; t tarvitse – vaikka ilmeisesti haluavat keventää, seksikkäämpi elin. Käytämme rahaa Me emme &'; t on – asioita me don &'; t tarvitse. Ja sitten me valittaa meidän taloudellisesta tilanteesta. Ja me kohtelemme elimiä kuten paska vuosikymmeniä ja sitten (hämmästyttävän) ihmetellä, miksi ne hajoavat.

Ja sitten, kun kaikki meidän tyhmä päätökset ja itsetuhoista käyttäytymistä, heräämme eräänä päivänä keskellä meidän vähemmän kuin toivottavaa olemassaolon ja kysyä: “ Miten tämä tapahtui minulle? &";

Todella? Haluatko todella että vastaus?

Hiiri-klikkauksen päässä

Oli miten oli, elämme tiedon aikakautena. Jos haluamme tietää mitään lähes kaikkea, se &todellisten tuloste; s vain hiiren klikkauksen päässä. Sinä ja minä olemme osa kaikkein tietoa ja koulutettuja sukupolven koskaan vaeltaa maan päällä. Ei siksi, että teemme paljon verkkovierailujen näinä päivinä.

Tietoa, resurssit ja vastaukset ovat kaikki ylivoimainen tarjonta. Kyllä, olemme hyvin koulutettuja (teoriassa), mutta ei aina fiksu (käytännössä).

hyvä tietäen, ei-niin-hyvä tehdä.

I &'; ve vuosikymmeniä katsomassa fiksu , lahjakas, koulutetut ihmiset tekevät tyhmyyksiä. Asiat, jotka ovat ristiriidassa niiden (väitetty) perusarvoja, tavoitteita ja aikomuksia. Tuhoten kaiken niiden kunto ja terveys uransa ja avioliittonsa.

Kääntöpuoli, I &'; ve myös ollut onni työskennellä hämmästyttäviä ihmisiä, jotka ovat jatkuvasti löytäneet tavan menestyä. Maksimoida mitä he ovat ja johdonmukaisesti nousta haasteisiin niiden tilanteen. Kysyä paremmin kysymyksiä. Ollakseen joustava. Voit tehdä mitä useimmat voitti &'; t. Tutkia niiden potentiaali, huolimatta heidän pelkonsa. Ja, mikä tärkeintä, pitää tehdä, kun useimmat ihmiset ovat heittää pyyhkeen kehään. Uudelleen.

Lisätietoja?

Kauan sitten, tulin ymmärtämään, että &'; vastaus &'; (Enemmistön ongelmamme) ei ole lisätietoja. Ironinen lausunto lähtöisin joku, joka jakaa ideoita ja tietoa työkseen. Jos tiedot (itse) oli jonkinlainen yleinen parannuskeino ihmiskunnalle &'; s lukuisia kysymyksiä, niin olisimme nopeasti siirtymässä kohti nolla-ongelma yhteiskunnassa. On selvää, että ain &'; t asiassa. Ilman älykäs, sopiva ja johdonmukainen soveltaminen, tieto on arvoton voimavara.

Saatat wanna lukea, että viimeinen virke muutaman kerran. Matkan varrella olen oppinut tämän tärkeän läksyn:

“ haluavat jotain ja on sitoutunut jotain ovat täysin eri asioita. &Rdquo;

Me kaikki haluamme.

Desire vs Sitoutuminen

Eräänä päivänä, se valkeni minulle, että kun joku on täysin sitoutunut muuttamalla todellisuutta, he &'; ll löytää tapa saada työnsä tehtyä. Asiat kuten lahjakkuutta tai sen puute, motivoiva huippuja ja aallonpohjia, hyviä ja huonoja päiviä, kipua ja epämukavuutta, tukea tai kritiikkiä voitti &'; t määrittää niiden käyttäytyminen, niiden tulokset tai niiden todellisuutta. Tietenkin, he kokevat kaikki normaalin ihmisen juttuja, mutta siitä huolimatta heidän ihmisyytensä, se &todellisten tuloste; s niiden ei neuvotella sitoutumista muutosprosessiin, joka antaa heille vaikutusvaltaa, voimaa ja kekseliäisyyttä keksiä uudelleen itse.

Käänteisesti ihmiset, jotka eivät ole sitoutuneet muuttamaan poikkeuksetta löytää kätevä tapa antaa itselleen ulos. Paeta-lauseke on heidän paras ystävä. He viettävät elämänsä järkeistämiseksi ja perustellaan mitä he &'; uudelleen ei tee hyvin looginen kuulostava tavalla. Kymmeneen vuotta alas radan he &'; uudelleen elää yhä samassa paikassa. Tai pahempaa.

Joten, jos olin teidän valmentaja tänään, voisin sanoa jotain tällaista:

“ Don &'; t kerro mitä Käytät Haluaisitko, mitä haluat tai mitä &' ; uudelleen toivovat. Ei, kerro mitä Käytät uudelleen sitoutunut tekemään, luoda, saavuttaminen ja toistaiseksi. &Rdquo;
.