Oikeiden Goals

kysymys useimmat meistä kysyä itseltämme, onko laadimme oikeita tavoitteita. Niin monia ulkoisille vaikutteille ja paineet se voi olla vaikea erottaa toisistaan ​​muille &'; tavoitteet ja oma. Voit auttaa meitä päättämään, se on hyvä olla useita toimenpiteitä arvioida asianmukaisuutta tavoitteemme varmistaa olemme todella valitsevat, mikä on meille tärkeää. Kolme kriteeriä käytän ovat 1) intohimoni ja innostusta pyrkimään minun maalia, 2) yhteensopivuus tavoitteistani minun perusarvoja, ja 3) määrä hauskaa Minulla on työskennellessään kohti minun tavoitteita. Vaikka kaikki kolme toimenpidettä ovat tärkeitä, yksikään niistä ei ole riittävästi omia. Tämän seurauksena, käytän kaikki kolme kriteeriä sen selvittämiseksi, minun tavoitteet ovat oikea minulle.

Passion ja Innostus:

Man meistä ovat kuulleet, että niin kauan kuin olemme innostuneita ja innostunut tavoitteemme tiedämme olevamme oikealla tiellä. Joskus, mutta se voi olla vaikea käyttää innostusta ainoana mittana &'; oikeita &'; tavoitteistamme. Riippuen päivä ja tapahtumia elämässämme meidän taso innostus voi vaihdella missä tahansa alhaisesta korkeaan. Vaikka on vaikea saada innostus taso pysyvät korkeina aina, luonnolliset intohimoa ja innostusta tavoitteita, jotka eivät ole omiamme ei tapahdu. Se on kuin saada innoissaan pyrkiä jotain pelätä.

Arvot ja Vahvuudet:

luontaisiin vahvuuksiin yleensä tukevat arvojamme. Meille annetaan vahvuuksia auttaa meitä toimimaan mukaisesti, mikä on meille tärkeää. Esimerkiksi ihmiset, jotka arvostavat auttaa muita, yleensä vahvuuksia, kuten viestintätaidot ja myötätuntoa, joiden avulla ne voivat tehdä mitä on heille tärkeää. Kun poiminta tavoitteemme, se olisi hyödyllistä ensimmäinen itse analysoida. Kysy itseltäsi, mitä on sinulle tärkeää ja miten haluaisit antaa oma panoksensa yhteiskunnalle. Vastaukset näihin kysymyksiin johtaa sinut asettaa tavoitteita, jotka täyttävät ja motivoiva.

Fun:

Kun teemme työtä tavoitteita, jotka luonnollisesti linjassa arvojamme ja vahvuuksia olemme todennäköisesti hauskaa työskentelemme tapa tavoitteen saavuttamista. Jopa ja erehdyksen prosessi voi olla huvittava kuin me haastetaan loppuun tavoitteemme. Pushing saavuttaa tavoitteita, jotka eivät ole omiamme, kuitenkin, voi vaatia meitä käyttämään taitoja ja kykyjä, joita emme luonnollisesti ole. Jos emme voi kehittää tarvittavat taidot ja kyvyt odotuksiamme, olemme todennäköisesti kokea itseohjautuvaa vihaa ja turhautumista.

Ei Secret Kaavat tarvitaan

Joten, mistä me tiedämme, jos tavoitteemme ovat todella oikeita tavoitteita meille? Valitsemalla henkilökohtainen tai ammatillisia tavoitteita ei todellakaan vaadi ainutlaatuinen ja monimutkaisia ​​kaavoja. Kun tavoitteemme linjassa arvojemme ja vahvuudet, olemme todennäköisesti hauskaa mitä teemme. Intohimoa ja innostusta, vaikka se voi kutistuvat ajoittain, tulevat luonnostaan ​​ja pyrkivät tavoitteen saavuttamista tuntuu vaivatonta. Kun valitset tavoitteemme, meidän on kuitenkin tuntemaan itseämme ja mikä on meille tärkeää. Kun päätämme tavoite voimme käyttää kolmea toimenpidettä tarkistaa, onko tämä tavoite on todellakin oikea tavoite meille.
.