3 Kysymyksiä haastatteleminen valmentaja tai Mentor

On olemassa monia artikkeleita miten valita valmentaja, miten maksaa valmentaja, vaikka kuinka oppia valmentaja. Halusin jakaa jotain teidän kanssanne joka voisi saada sinut paremmin ROI teidän investointeja. Saanen kertoa teille joitakin kysymyksiä, voit käyttää haastatella joku tulee maksaa valmennus /mentori palvelut.

Kysymys 1 - Mikä oli suurin menestys valmentajana? Haluatko tietää, mitä yksi asia, he pitävät heidän "näyteikkuna" menestyksen. Jos kuuntelet tarkkaan, kuulet joitakin tärkeitä tietoja. Voi olla, että voit kuulla, miten he auttoivat asiakasta, ja se johtui niistä, jotka asiakas teki niin hyvin. Muut Vastaus voisi olla jotain, "Minulla oli tämä yksi asiakas, joka vain otti vastaan ​​heidän elämänsä, ja he laittavat vaivaa tehdä unelmansa ja realiteetit totta. Olin siellä, antaa joitakin ohjeita, mutta he tekivät sen kaiken, Olen niin ylpeä heistä. " 2. Vastaus on kutsuisin enemmän Mentorin tyyli vastaus. Tärkeintä on kuunnella, mitä etsit.

Kysymys 2 - Kuinka voit tietää, jos olen soveltuu tyyliäsi koulutusta? Tämä yksi todella heittää ne silmukka, koska useimmat valmentajat ovat melko varma, että jos et onnistu sen ole heidän vikansa. Joko annat itsesi alas, ei seurannut ohjelman tai muun syyn kuin itse. Jälleen avain on kuunnella vastausta.

Kysymys 3 - Mitkä ovat sääntö tai suuntaviivoja viestintään istuntojen välillä? Voit oppia nopeasti filosofia he ovat, kun se tulee menestystä. Haluan nähdä, jos voin selittää ilman tikittää pois koko ammattikuntaa. Mielestäni pyydätte joku opastaa ja kertoa teille kokemuksia, jotka voivat pitää sinua tekemästä tai toistamasta virheitä, jotka liikkuvat teidät pois tavoite tai tavoitteita, eikö? Joten jos olet työskennellyt valmentaja ja laitat koulutuksia käytännössä, reaalimaailman sovellus, ja jotain tulee tyhjästä ... se olisi vain tehdä hyvää suhdetta siinä mielessä, että voisit soittaa ja kysyä joitakin ohjeita juuri sillä hetki. Se on sääntö sinun on keskusteltava yksityiskohtaisesti valmentaja oppia molemmat hoitaisi tämän tilanteen.

Tässä on minun ajatus, on 2 erilaista koulutusta.

1. Minä teen parhaani opettaa sinulle mitä ajattelen sinun tarvitsee tietää.

2. Minä teen parhaani oppia, mitä sinun täytyy oppia ja sitten opettaa että. T

Nämä ajatukset ovat hyvin erilaisia, ja toinen yksi edellyttää joku, joka on valmis kuuntelemaan ja opettaa sinulle, miten tehdä asioita et tiennyt voisit tehdä.

Toivotan teille paljon menestystä haun ja omassa haastattelussa kanssa seuraavan valmentaja. Kaikki valmentajat ovat upeita ihmisiä. He ovat valmiita antamaan mitä he tietävät, jotta muut voivat olla enemmän, mitä he haluavat. Tee parasta löytää joka on valmis antamaan sinulle mitä sinun täytyy onnistua.

Kaverisi ja opiskelija,

Sean G Murphy
.