8 Uusi Työpaikka Realities

8 Uusi työpaikka Realities

Tänään &'; n työpaikka on huomattavasti erilainen kuin vain 10 vuotta sitten. Kun taas työntekijöiden menneisyyden voisi riippua tasaista markkinoilla kasvu, ennustettavissa urakehitystä, ja johdonmukainen tulos, nykyinen todellisuus on kaukana siitä.
Ainoa pysyvä tänään on muutos. Pari että aimo annos epävarmuutta, ja se &todellisten tuloste; s ei ole ihme, niin monet ihmiset, jotka ovat olleet työmarkkinoilla yli vuosikymmenen usein kamppailemaan mukauttamisesta nykyisen markkinoilla.
Jos Käytät uudelleen valmis omaksumaan uusi työpaikka realiteetit joten voit pysyä myyntikelpoisia nykypäivän &'; talous, pitää seuraavia ohjeita.

· Sitoutumaan täysin työsi.
Aiemmin voisit näy ajoissa, tehdä niin vähän kuin mahdollista saada mukaan, ja silti olla varma Käytät d on työpaikka huomenna. Ei niin enää. Tänään &'; s työnantajat odottavat työntekijöidensä täysin sitoutumaan käsillä olevaan tehtävään. Tämä tarkoittaa sitoutumista työsi fyysisesti (olla siellä ajoissa ja tehdä työtä), henkisesti (ajatellut nykyisestä tehtävästä eikä Havaiji loma), ja emotionaalisesti (todella nauttia työsi). Jos voit &'; t sitoutua kaikilla kolmella tasolla, se &todellisten tuloste; ll osoittaa suorituskykyä. Joten kysy itseltäsi, “ Mitä teen sitoutua täysin työni? &Rdquo;

· Hyväksy epäselvyyttä ja epävarmuutta.
Jos Käytät uudelleen yllättynyt jotain tapahtuu sinulle työssä, kuten kilpailija varastaa asiakkaita tai yritys supistaminen, se &todellisten tuloste; s yksinkertaisesti todiste siitä, että asut status quo. Ja näinä päivinä, status quo on kuolinisku. Et yksinkertaisesti voi &'; t odottaa, että asiat pysyvät ennallaan. Itse asiassa, sinun täytyy olla yksi aloittamista muutos ja rocking vene, kuin &'; s ainoa tapa pysyä huipulla tässä markkinoilla. Joten kysy itseltäsi, “ Mitä olen tehnyt rikkoa status quo töissä? &Rdquo; ja “ Mitä teen nyt toisin kuin olin vuosi sitten? &";

· Käyttäytyvät kuin olet liiketoimintaa itse. Dating työntekijää ei ole aavistustakaan, mitä se &todellisten tuloste; t kuin olisi “ pomo. &Rdquo; Toki, se voi näyttää pitkiä lounaita ja liikematkat, mutta todellisuudessa se &todellisten tuloste; sa kova keikka. Välillä talousarvion tasapainon ja tasapainotus työntekijöiden &'; tarpeisiin, se &todellisten tuloste; s riitä tekemään jopa kaikkein maustetaan liiketoiminnan henkilö menettää muutaman yöunet. Jos kaikki vastuu yhtiön &'; s onnistuminen tai epäonnistuminen oli hartioille, Käytät d todennäköisesti toimimaan paljon eri töissä. Joten kysy itseltäsi, “ Mitä muutoksia haluaisin tehdä, jos nimeni oli rakennus? &Rdquo;

· Jatkuvasti oppia.
Ainoa asia, pahempi kuin ei tiedä, mitä asiakkaat tekevät … ei tiedä mitä kilpailijat tekevät houkutella asiakkaita. Että &'; s miksi sinun täytyy lukea jopa oman teollisuuden ja pitää huipulla asiakkaiden tarpeisiin. Jos et &'; t on aikaa tehdä tätä, sinulla voi olla runsaasti aikaa tulevaisuudessa, koska yritys lopettamaan toimintansa. Joten kysy itseltäsi seuraavan kysymyksen: “ Miten minun kenttä /teollisuus muuttumassa ja miten voin pysyä meidän kilpailun? &Rdquo;

· Pidä itsesi vastuussa tuloksia.
Sinun on hyväksyttävä mielentila, että sinä ja sinä yksin olet vastuussa tuloksia. Vaikka muut ihmiset auttamaan hankkeen, kertoa itse, että hanke &'; s onnistuminen tai epäonnistuminen lepää hartioille. Tämä ei ole tarkoitus aiheuttaa kumota stressiä teitä; se &'; s yksinkertaisesti sementti mielessäsi ajatus, että olet vastuussa jostain ilmi. Joten kysy itseltäsi, “ Mitä teen osoittamaan, että olen vastuussa? &Rdquo; ja “ Miten minun tuloksia mitataan? &";

· Lisäarvoa.
Sinun täytyy mennä edellä ja sen jälkeen normaali, jotta erottuvat. Vaikka tämä ei ole uusi käsite, se on tärkeämpää kuin koskaan noudattaa sitä. Siksi miettiä tapoja, joilla voit lisäarvoa omaan nykyinen rooli. Ja muista, että lisäarvo ei tarkoita ottamalla enemmän tunteja tai jopa tehdä enemmän työtä. Joskus se &todellisten tuloste; s noin jaat asiantuntemus työkavereiden kanssa, joka yhdistää avainhenkilöt yhdessä, tai vain tehdä joitakin itsensä kehittämisen työtä, joka voi heijastaa työsi. Joten kysy itseltäsi, “ Miksi yritys pitää minua? &Rdquo;

· Hallita omia moraali.
Vain sinulla sanella miten onnellinen tai onneton olet töissä. Riippumatta siitä, mitä &'; s tapahtuu noin te – talous, työtoverisi, teollisuuden muutokset, jne. – se &'; s jopa voit päättää, miten Käytät menossa vastata näihin ulkoisista tekijöistä. Voit joko vastata positiivinen tai negatiivinen tavalla, ja molemmat tulokset ovat täysin hallinnassasi. Muista aina, että se &todellisten tuloste; s ei Management &'; n työtä käsitellä yksittäiset moraali kysymyksiä. Joten kysy itseltäsi, “ Mitä teen lisätä moraali? &Rdquo;

· Pysyä positiivisena aikana vakio kaaos.
Todellisuus on, että se &todellisten tuloste; s vaikeaa pysyä positiivisena keskellä jatkuvaa kaaosta, mutta se &todellisten tuloste; s jotain sinun täytyy tehdä. Usein sisällä kaaos valhe siemenet loputtomasti mahdollisuuksia. Ajattele sitä … kuinka monta kertaa kuullut, että kun joku kokenut jotain tuhoisa, jotain positiivista tuli se? Getting että unelmatyöni jälkeen supistettiin … löytää todellisen rakkauden saatuaan avioeron … alkaa kannattavaa verkkokauppaa sulkemisen jälkeen perinteinen myymälä … nämä ovat vain muutamia esimerkkejä. Katsokaa jokainen tilanne oppimiskokemus, ja kysy itseltäsi, “ Mitä mahdollisuuksia on tullut muutos? &Rdquo;

enemmän sopeuttaa oman ajattelun ja työn tyyli tänään &'; s todellisuutta, onnellisempi ja menestyksekkäämpi Käytät ll kaikilla aloilla elämääsi. Tutustu näihin 8 Uusi työ Realities pysyä päällä urasi ja haastaa itsesi jatkuvasti rebrand ja kasvaa ammatillisesti.
.