Miten uusi HRIS voi Advance Career

Jos henkilöresurssien urasi valinta, ennemmin tai myöhemmin tulet mukana toteuttamassa uuden henkilöresursseja sovellus. Mahdollisuudet ovat erittäin todennäköistä, on mukana useita toteutuksia. On kokemusta perustaa ja käyttää näitä tuotteita voidaan suoraan vaikuttaa markkinoitavuus kuin HR ammattilainen, tärkeä näkökohta tänään annettu &'; talouden. Enemmän HR-järjestelmät ja tyypit järjestelmien sinulla on kokemusta, enemmän myyntikelpoisia tulet.

ottaa kokemusta näistä järjestelmistä voi myös tarjota uran muutos mahdollisuuksia sinulla ei ehkä ole esitetty toisin. Olen aina uskonut paras täytäntöönpanoa asiantuntija, kouluttaja, tai ehkä jopa paras myynti henkilö HR-ohjelmisto olisi joku, joka aktiivisesti käyttää tätä järjestelmää. Kaikki koulutus maailmassa ei korvaa reaalimaailman kokemus käyttäen järjestelmää. Voin sanoa kyselemättä että olisin ollut parempi panna täytäntöön, koulutus, tai myydä näitä järjestelmiä jos olisin käyttänyt niitä elää ympäristössä. Olen työskennellyt HRIS järjestelmien 15 vuotta, mutta ei koskaan niin loppukäyttäjälle. HR ohjelmisto yritykset usein palkata kokeneita ja lahjakkaita käyttäjille heidän sovelluksia. Voit myös ottaa yhteyttä näiden yritysten ja selvittää noin tulossa sopimuksen täytäntöönpano tai koulutuksen asiantuntija. Jos sinulla on kokemusta eri HR-ohjelmistoja, sinulla voi olla uramahdollisuuksia, että ette tiedä edes olemassa.

Erityisiä järjestelmiä, joilla voidaan edistää uraasi

Anna minun todistaa mitä sanon. Jos menet monster.com ja kirjoita nimi yksi monista johtavista HR ohjelmistotoimittajien tai tyyppisiä HR-ohjelmistoja, näet listan yrityksistä, jotka haluavat palkata joku täsmälleen kokemus. Oletko pätevä näillä paikoilla?

Monster.com hakutuloksia Term
• Sage Abra – 14
• Ultipro – 17
• ADP – 863
• Ihmiset Soft – 228
• Menestystekijät – 755

Yleiset
• HRIS – 506
• HR-ja palkkahallinnon Software – 265
• Talent Management Software – 2037

Nämä tulokset osoittavat oppimalla erityisiä HR-järjestelmiä, tai jopa tyyppisiä HR järjestelmissä HR ammattilainen voi merkittävästi lisätä työpaikkojen määrää, jolle olet oikeutettu hakea. Nämä ovat vain tulokset Monster.com. Voit myös kokeilla careerbuilder.com tai jopa SHRM Työpaikkoja.

Ovatko nämä järjestelmät todella, että eri?

näytin sekä yksittäisen järjestelmän nimet sekä tyyppisiä järjestelmiä. Älä Mielestäni yritys, joka etsii palkata joku Abra kokemus voitti &'; t palkata jonkun kanssa Ultipro kokemusta? Rehellisesti, mielestäni useimmat HR-järjestelmät ovat riittävän samankaltaisia, että jos olet ollut mukana täytäntöönpanoon ja on kokemusta tahansa HRIS tuote, voit saada nopeasti vauhtiin muita. Mielestäni samaa voidaan sanoa Talent Management, palkkahallinnon, tai minkä tahansa HR-ohjelmistoja. Poikkeuksiakin mutta kaiken mielestäni tyyppisiä järjestelmiä saat kokemusta voi olla tärkeämpää kuin todellinen järjestelmiä.
.