Tee parasta työtä ja on iloinen Life Kysy mitä Need.

Cindy oli uuden managerin keskisuuriin yritys. Hän oli työskennellyt vuosia johtaja, joka oli keskustellut strategioita hänen kanssaan ja kannusti häntä kokeilla uusia asioita. Hän oli antanut hänelle jatkuvasti palautetta ja hyväksyntää. Kun hänen managerinsa sai ylennyksen Cindy ylennettiin hänen managerinsa &'; s työtä.

Noin kuuden kuukauden hänen uuden työpaikan Cindy oli valmis etsimään muuta työtä. Mitä puuttui? Cindy jäi palautteen ja kuittaus hän sai hänen edellisestä johtaja. Hänen uusi johtaja oli kiinnostunut vain hänen tuloksia ja vasemmalle Cindy löytää oman strategioita. Meidän valmennus istuntoon Cindy sanoi, että hän ajatteli hän tarvitsi kuittauksen ja ylistys tehdä hänen paras työ.

Mitä sinun täytyy tehdä parhaat työsi? Miten sait sen? Jokaisella on tunne-elämän tai henkilökohtaisia ​​tarpeita sekä fyysiset tarpeet (ruoka, vaatteet, asunto jne.). Jotenkin se &todellisten tuloste; s hyväksyttävä pyytämään ruokaa, kun olemme nälkäisiä, mutta pyytää kuittauksen ja kiitosta kun työ on jotenkin noloa. Cindy kysyi minulta, “ shouldn &'; t minun johtaja tiedä tehdä tämän? Miksi minun täytyy kysyä häneltä? &Rdquo; Ehkä hänen pitäisi, mutta auta häntä, jos hän ei ole. Koska Cindy on erittäin pätevä, on mahdollista hänen pomo luulee on saada kaikki tyydyttävällä hän tarvitsee ulos tekee hienoa työtä.

Yksi parhaista tavoista saada mitä tarvitset on pyytää sitä. Olipa se on miehesi /vaimo, ystävä, tai johtaja on tärkeää ymmärtää, että jokainen on erilainen. Mikä on tärkeää ei ehkä heille tärkeitä. Jos he välittävät sinusta, mutta he haluavat auttaa sinua.

Käytännössä sanat ennen kuin teet piki. Voitit &'; halua kuulostaa whiney tai tarvitseville. Entä, “ en todellakaan halua tehdä hyvää työtä tässä projektissa. Yksi tapa voisi auttaa minua on antaa minulle jatkuvaa palautetta. Arvostan erityisesti sitä, kun annat minulle, että pidät, mitä olen tehnyt, koska se auttaa tarmoa minua. &Rdquo;

Kaikki tarpeet ovat emotionaalisia tarpeita. Debby oli piano opettaja erittäin kiireinen liiketoimintaa. Hän tuli luokseni, koska hän oli vaikeuksia saada rahat riittämään. Mitä hän tarvitsi oli enemmän rahaa! Koska hän piti hänet kulut kurissa ainoa tapa tehdä enemmän oli nostaa hänen maksuja. Pyytää häntä opiskelijat lisää rahaa teki hyvin epämukavaksi. Hän oli varma, että hän menettäisi opiskelijoita.

Tämä oli mahdollisuus tietenkin, mutta hän tiesi myös, että hän ei voinut jäädä liiketoiminta tekee, mitä hän oli tekemässä. Debby kirjoitti kunkin opiskelijan pyytäen kasvua 25%. Hänen yllättyneenä hän vain menetti yhden opiskelija prosessissa ja sitten pystyi lisätä uuden välittömästi hänen jonotuslistalle.

Tyytymätön tarpeisiin tiellä meidän ottaa iloinen elämä. Tunnistaminen Tarpeiden on ensimmäinen askel prosessissa. Minun Käytännössä käytän arviointi nimeltään Tarpeetonta ohjelma auttaa asiakkaani tunnistamaan henkilökohtaisia ​​tarpeita.

Toinen tapa tunnistaa tarpeet on istua hiljaisessa paikassa ja kysy itseltäsi, mitä todella tarvitset on onnellinen ja tyydyttävää elämää. Seuraava askel on saada nämä tarpeet täyttyvät - Pyydä apua!

Take Action

1. Määritellään tarpeet. Ota puoli tuntia kirjoittaa ylös kaikki mitä tarvitset tuntea onnellinen.
2. Katsokaa luettelot ja priorisoida tarpeisiin. Työ 2 tai 3, jotka ovat teidän etusijalla ensin.
3. Kuka sinun ei tarvitse kysyä avulla saat tyydyttämiseen? Ystävä? Puoliso? Valmentaja?
.