Oletko Välttämättömiä palveluja tarjoavan?

Oletko Välttämättömiä palveluja tarjoavan?

Oletko tarjoamalla palvelua olennainen tavalla?

Pidämme kuulla maailmanlaajuinen luottokriisi ja miten se vaikuttaa liiketoimintaa ja miten se on johtaa työpaikkojen menetyksiin. Mitä me oikeastaan ​​nähdä on jo pitkään säätö liiketoiminnassa.

Liian pitkään liiketoiminta on keskittynyt “ voittoa hinnalla millä hyvänsä &"; ja tämä on nyt maksaa meille kaikille.

Liian pitkään keskityttiin “ kuinka paljon voimme saada &"; eikä “ Kuinka voimme palvella &" ;.

Liian usein asenne on “ Mitä voin saada pois &"; pikemminkin kuin “ oikealla asialla &" ;.

Business “ johtajia &"; (Käytän tätä termiä paljon varauksen, koska et ole paljon johtaja jos johdat seuraajia kriisiin) tuli omahyväinen ja toimi jos oli ehtymätön rahan tarjontaa. Investointeja tuli tärkeämmäksi kuin Integrity.

Nyt korjaavat tornado, jonka aloitti kestämätön ahneus.

Mikä on hämmästyttävää, kuitenkin se, että ne yritykset, jotka tarjoavat olennainen palvelu ovat itse asiassa kukoistaa aivan sama taloudellisessa tilanteessa, missä muut ovat menossa alaspäin.

Ongelmana on, että liian monet yritykset rakennetaan toimittaa muita kuin keskeisiä tuotteita ja palveluja. Palvelut, jotka ovat mukava olla, mutta ei välttämätön, suuri tila mutta merkityksetön selviytymiseen.

Ah! Kuulen teidän sanovan. Tiesin sen. Se &'; s ne pomot, jotka ovat syyllisiä. Whoa! Ennen sormella kukaan muu, varmista, että omatunto on selvä.

Anna &'; s katsomassa palvelun tasoa.

Mikä on työsi luonne? On se olennainen palvelu? Onko se todella on tehtävä? Mitä tapahtuisi, jos se ei tehty? Muistathan, että jos työ on helppo tehdä ja voidaan tehdä monia ihmisiä sinun ei pitäisi odottaa suuri palkinto tee sitä.

Oletko tarjoamalla palvelua olennainen tavalla?

Kuinka hyvin teet työsi? Teetkö parhaasi tai teet juuri tarpeeksi pysyä poissa vaivaa? Mitä tapahtuisi, jos jokainen liiketoimintansa samantasoista palvelua, että te teette?

Kuinka paljon olet oppinut työsi? Mitä olet tehnyt parantaa tietosi ja palvelu? Mitä olet tehnyt varmistaa oman arvon edelleen korkea markkinoilla?

Katsos, työntekijät ovat myös tullut omahyväisiä ja ahne. Doing vähemmän ja odottaa lisää. Fighting saada maksettu mutta tee mitään parantaa tuottavuutta. Nähdä, mitä he voivat saada pois, tai ulos, pikemminkin kuin selvittää, mitä on tehtävä ja tehdä se ja ottaa ylpeyttä hyvin tehdystä työstä.

Aivan liian monet työntekijät uskovat, että heillä on oikeus työ ja maksetaan “ toimeentulon &" ;. He ovat toimineet jos siellä oli ehtymätön tarjonta työpaikkoja ja jos työnantajat oli ehtymätön tarjonta rahaa maksaa palkkoja.

Tällä matkalla uuteen teitä, haluan sinun ymmärtää, että et ole oikeutettu mitään, että et ole ansainnut. Kukaan muu vastaa sinulle. Maailma on vain ehtymätön tarjonnan mahdollisuuksia (vain ehtymätön tarjonta että on). Se on jopa voit valmistaa itse hyödyntää nämä mahdollisuudet. Se on sinun vastuullasi tulevaisuuden varmistaa, että voit pyrkiä parantamaan arvoa markkinoilla. On sinun vastuullasi varmistaa, että olet tarjoaa välttämättömiä palveluja ja että, mitä teidän tehtävänne on, teet sen keskeinen tapa.

Rakkaudella ja onnea

Johan

PS:

haluaisin todella olla sinun kommentteja tämän artikkelin niin lähetä ne minulle [email protected]

Haluaisin myös kuulla sinuun suurin ongelma, että kohtaatte töissä tai kotona. Tämä auttaa minua tietää, miten jäsentää tulevaisuudessa artikkelit. Kirjoita minulle [email protected]

Ensi viikolla aion puhua "Character Goals", kuten ainoa tapa kestävään kasvuun.
.