Oletko tyytymätön tarpeeksi muuttaakseen lopulta?

Maailma muuttuu jatkuvasti ympärillämme, kuten voidaan todistamassa tapahtumia viime vuonna. Sinun on oltava valmis muuttamaan itseäsi, jotta voidaan vastata uusiin haasteisiin ja saavuttaa menestystä.

Valitettavasti muutos on yksi vaikeimmista asioista kenellekään meistä hyväksyä. Paljon on kirjoitettu tarvetta muuttaa ja jopa miten tehdä se. Silti useimmat ihmiset se on edelleen mahdotonta muuttaa todella suuria asioita elämässä.

Tässä on salaisuus, miksi muutokset eivät yleensä kiinni. Ihmiset kertovat itse he aikovat muuttaa ja jopa alkaa prosessi. Kuitenkin he eivät pysy siinä. Ne nopeasti palata takaisin vanhaan tapaan tehdä asioita. Syy - he eivät ole vielä saavuttaneet riittävän korkealla tasolla tyytymättömyys nykyiseen tilanteeseen! Yksinkertaisesti, ne eivät ole vielä saavuttaneet pisteen, jossa he suuttua ja sanoa, "En aio sietää tätä enää!" Tyytymättömyys on oltava läsnä ennen käyttöpääoman muutosta voi tapahtua. Jos et ole tyytymätön jotain, miksi muutat sitä?

Ajattele kertaa elämässäsi olet tuli niin kyllästynyt jotain, päätti muuttaa sitä. Sanoit, "Se on se, en tee tätä enää." Sitten asetat kyse siitä muutoksesta. Ehkä se oli työsi. Lopetit nauttia työtä, tai pomo - ja päätti, että oli aika löytää uusi työpaikka. Tyytymättömyys oli niin voimakas, että et vain voinut sietää sitä enää. Olet ehkä ollut pakko muuttaa suhde tai paino tai useita asioita. Mikä se oli, te vihdoin päättänyt tehdä asialle jotain.

Kaikki meistä ovat olleet tässä tilanteessa ennenkin. Se vei paljon, että teemme merkittäviä muutoksia elämässämme. Meidän piti päästä pisteeseen, jossa emme yksinkertaisesti ei sietää tapoja asiat olivat enää. Se on niin helppo halua pitää tehdä, mitä osaat tehdä; mikä on mukava ja tarjoaa mitään riskiä. Kysymys kuitenkin on, että voidakseen saavuttaa tavoitteet olet asettanut itsekin, sinun täytyy muuttaa.

Asenne on ensimmäinen askel merkittävää muutosta. Ennen kuin voit odottaa mitään merkittävää muutosta tapahtuu, saatat joutua arvioimaan suhtautuminen muutokseen.

Jotta valmistautua muutokseen, sinun täytyy luoda asenne muutoksen. Sinun täytyy avata mieltäsi ja laajentaa näkemyksenne siitä, miten muutos parantaa tilannetta ja siirtää sinut lähemmäksi mitä haluat saavuttaa. Hyväksyttävä, että muutos on hyvä asia avulla voit poistaa joitakin pelko liittyy näihin muutoksiin. Hyvä uutinen on, että asenne on sinun hallinnassasi. Saat valitsi mitä asenne sinä tuot muutosprosessia.

Poista kaikki negatiivisuus oman ajattelun ja lähestymistavan muutosta uskoa siihen, että muutos on myönteinen vaikutus tavoitteesi. Keeping positiivinen asenne ja tunnustaa muutokset ovat hyödyllisiä sinun on paljon helpompi omaksua muutos.

Tunnista alueilla tyytymättömyys sinun täytyy keskittyä. Mitä erityisiä alueita tyytymättömyys että haluat työskennellä? Kartoitetaan kaikilla elämäsi. Jos olet tyytymätön paino, suhteet, nykyinen työ, liiketoiminnan tuloksia, commute aika, liikuntatottumukset, rahaa hallinta tai muilla elämäsi, sinun haastetaan saavuttamaan tavoitteesi ellet ole valmis muuttamaan ja tehdä asioita eri tavalla kuin aikaisemmin.

Luo lista asioista et enää siedä elämässäsi. Aloita otsikko, "En enää sietää ..." ja sitten listata tyytymättömyys kiinnitetty kunkin kohteen luetteloon.

Ole tarkka ja olla rehellinen. Tämä on elämäsi ja - jos olet todella menossa tehdä tarvittavat muutokset - sinun täytyy olla rehellinen itsellesi. Jos et voi olla rehellinen itsellesi, niin et varmasti pysty olla rehellinen muiden kanssa siitä, mitä sinun tarvitsee muuttaa.

Määritä toteutettavista toimenpiteistä osana tätä prosessia. Jotta muutokset teet tulee pysyviä, sinun täytyy ottaa tiettyjä toimia. Se on niin helppo palata vanhaan tapaan tehdä asioita, koska vanha tapa on mukava. Real muutos vaatii sinua pysyä sen kanssa ja viedä läpi kaikki tunteet olet sidottu vanha tapa.

Aina kun teet merkittävää muutosta, jonkinlainen tunteita aina mukana se. Olemassa useita tunteita, kuten pelko, että voi tulla sovellettavaksi, kun alkaa tehdä nämä muutokset. Älä anna tunteiden pitää sinua tekemästä pysyvän muutoksen.

Suurin osa asioista pelkäät muutoksen ovat yksinkertaisesti mielessäsi ja ole todellinen. Kuinka monta kertaa olet ollut tyytymätön muutoksia tekemättä ja sitten, kun prosessi oli ohi, katsoin takaisin ja päätti, että ei ollut läheskään niin paha kuin luulit?

Älä vastustaa muutosta pelosta. Jos muutos tapahtuu, ja et ole varma, miten aiot reagoida siihen, antaa sille mahdollisuuden työskennellä sinulle. Parasta, mitä voit tehdä, on omaksua muutos ja antaa sille mahdollisuuden.

Tässä on seitsemän vaihetta sinun pitäisi ryhtyä tekemään muutoksia tavaksi eikä vain lyhyen aikavälin yritys muutos.

1. Luo kiireellisenä muutos; Muutos on välttämätöntä ja epäonnistuminen ei ole vaihtoehto.
2. Kirjoita muistiin nimenomaan mitä yrität muuttaa ja kehittää SMART tavoitteena saavuttaa se.
3. kirjoittaa visiosi siitä, mitä yritämme saavuttaa vuoteen jolloin muutos ja mitä se näyttää, kun muutos tapahtuu - olla erityinen.
4. Tunnista mitään esteitä, jotka voivat saada omalla tavalla.
5. kirjoittaa suunnitelma voittaa jokaisen esteitä olet tunnistettu.
6. Tarkista vakuuttaa muutos olet suunnittelemassa pääset lähemmäksi tavoitetta. Jos se, mennä sen jälkeen se intohimo. Jos näin ei ole, mene takaisin ja säädä mitä sinun tarvitsee vaihtaa saada takaisin harmoniassa.
7. jakaa sen teidän mentori tai valmentaja.

Muista, että kirjoitan tämän kaiken alas on välttämätöntä ja auttaa sitoutua muutokseen. Vain kertoo itse aiot tehdä se ei riitä. Tee sitoumus kirjoittaa sitä, jaa se mentori tai valmentaja ja pyytää heitä pitää sinua vastuussa tee sitä. Kun olet tehnyt tämän tason sitoutumista muutokseen, niin olet lähes varma tehdä se tapahtuu ja tehdä muutos kiinni.

menestykseen,

Dennis
.