Mitä tarkoittaa olla tuottava? Eri aivohalvauksia eri Folks

Viime aikoina olen lähetetty seuraava sarja kysymyksiä minun Facebook-liiketoiminnan sivu: Miten määrittelet on "tuottavaa"?
Luuletko sitä kirjaimellisesti tuottaa enemmän ?
Vai onko kyse auttaa tuntuu enemmän valvontaa tai "tasapainoinen"?
Do voit liittää sen vaikuttaa yrityksen tulokseen ja tehdä enemmän rahaa? Vai onko se vähemmän sinulle tärkeää kuin sen vaikutus mielenrauhaa?

Mikä oli kiehtovaa minulle oli paitsi vastauksia itse, mutta tapa vastaukset poikkesivat niin paljon. Näyttää siltä, ​​että tuottavuus on hyvin henkilökohtainen asia. Kun se tulee tuottavuutta, se on erilaista lyöntiä eri ihmiset. Omasta vuoden kokemus tutkimiseen, kirjallisesti, ja työskentelevät asiakkaiden kanssa parantaa tuottavuutta, olen huomannut, että on olemassa monia lähestymistapoja tuottavuutta. Ja vastauksia sain kysymyksiini edellä vahvisti tämän.

Jotta olla tuottavampia, jotkut ihmiset on kirjaimellisesti tehdä enemmän. Toiset täytyy tehdä vähemmän. Sitten on tekemässä oikeita asioita oikeaan aikaan mahdollisimman tehokkaasti. Käyttämällä karsinnassa "oikea" (määritelty te), auttaa todella kotona mitä tekee eniten vaikutusta auttamaan toinen olla tuottavia, eikä vain olla kiireinen. Niin monia kerroksia ja tasoja tuottavuus.

Jotkut ihmiset eivät itse asiassa ajatella on tuottavaa tuottavat enemmän, tai saada enemmän aikaan. Ja se ei ole iso yllätys, että se on tuottava kirjaimellisesti tarkoittaa tuottaa. Siksi monet meistä on taipumus kääntää tuottavana tarkoittavan, että meidän pitää tehdä ja menee ja tuottaa, ja kaikki samaan aikaan. Tämä voi kuitenkin aiheuttaa ton stressiä elämäämme ja tehdä laatua mitä tuotamme laskua. Olen yhtä syyllinen kyseisen kuin muut. Joten se vie rohkea henkilö ymmärtää, että voit saada kaiken, mutta vain ei samaan aikaan! Tämä on täydellinen esimerkki siitä, miksi moniajoon ei ole aina paras tapa toimia.

Itse asiassa monet ihmiset ovat kiireisiä ilman syytä, tai vääristä syistä. He luulevat, se tekee niistä tuottavampia. Tai he tuntevat tuottavampia, koska kaikki toiminta, mutta silti he eivät ole todella tuottavampia. Kiireinen ei vastaa tuottavaa ollenkaan. Tämä on yksi suurimmista harhaluuloja yhteiskuntamme näinä päivinä.

Entä käyttäen tuottavuus tuntea (ja olla) enemmän rauhassa, onnellinen, ja onnistunut? Monille tämä on parempi tuottavuuden mittaamiseen. Oma määritelmä tuottavuuden kuuluu enemmän tähän luokkaan. Minulle on tuottava on toteutuksessa mitä esitetään tehdä. Se saa minut tuntemaan henkilökohtaisesti tuottavaa olen eritelty erityisesti eriä tärkeä ja priorisoitu heitä, joten he ovat niitä, minun pitäisi keskittyä. Mutta se on vähemmän noin ottaa enemmän, tai jopa tehdä enemmän, mutta tunne tasapainoinen, hallinnassa, ja rauhassa. Itse olen huomannut vuosien varrella, että olen tuottava keinona elää onnistunut ja intohimoinen elämä. Jos olisin vain tuottavia vuoksi tuottavuus, en olisi onnellinen tai tuntea kuin tasapainoinen.

Miksi eroja määritelmään tuottavuuden tärkeää tunnistaa? Yhden, tuottavuus konsultteja täytyy pitää tämä mielessä ja voi yrittää antaa "yhden koon" ratkaisu asiakkaille. Minun näkökulmastani useimmat tuottavuus konsultit ovat varsin tietoisia tästä, mutta se kantaa yhä mainita. Ja meidän kaikkien on annettava tähän joitakin ajatuksia ja mitkä henkilökohtaiset määritelmä tuottavuus on. Se on paras tapa mitata, onko mielestämme (ja ovat) tuottavia. Ensin on tiedettävä, mitä on tuottava todella merkitsee meille.

Joten kehotan teitä päättää, mitä henkilökohtaisia ​​määritelmä tuottavuus on. Älä huolehdi niin paljon siitä, mitä kaikki muut tekevät tai ajatella. Kyllä, se on hienoa lukea, tutkimus, malli ja oppia kaikkea tuottavuus (luota minuun, olen pakkomielle!) Mutta on myös tärkeää marssia tahdissa oman rummun, ja mitata menestystä alalla tuottavuus vastaan ​​oman henkilökohtaisen standardin.
.