Ajatuksia lisäämiseen työpaikalla Productivity

paljon yrityksiä halu parantaa toimiston tuotos, mutta tämä voi olla haaste. Koska markkinat saa enemmän ja enemmän aggressiivinen, tietää, miten tehdä enemmän vähemmän aikaa on tulossa yhä tärkeää. Yritykset ympäri maailmaa ja kullakin toimialalla yrittävät leikata käyttökustannuksia pienentämällä niiden työvoimaa ja hakkerointi kulmat. Letting yksilöt menevät ei ole mitenkään yksinkertaista ja vaikka ajoittain tarvitaan, se ei ole aina aivan erinomainen vaihtoehto.

Paljon yritykset selvästi eivät toimi niin tehokkaasti kuin mahdollista. Jos olet omiaan lisäämään työpaikan tuottavuutta samalla vahvistetaan esillä laskettua, tulot nousevat. Vaikka pudottamalla kulut on merkittävä osa tuloksesta yhtälö, älkäämme olla ajattelematta lisätä voittoa edessä. Kun se kiehuu alas se, jos voit lisätä työntekijän lähtö, pitkällä aikavälillä, se on enemmän rahaa tehdä kuin vähentämällä menoja. Kun vähennä teidän työvoimasta, voit myös vähentää yritysten luottamusta lähes kaikissa tapauksissa. Jos yrityksesi toimii taitamattomasti, vähentää henkilöstömäärää ei lisää sitä. Keskittymällä on enemmän tuottelias, voit varmistaa, että riippumatta siitä, kuinka monta työntekijää teet päätöksen täytyy olla aluksella, ne tuottavat suurella valmiudet nopeudella.

On olemassa erilaisia ​​menetelmiä laajentaa toimiston tehokkuutta. Yksi merkittävimmistä tavoista on luoda asetus, joka edistää korkeita arvoja ja hauskaa kuin hyvin. Olkaamme myöntää sitä, tyytyväinen henkilöstö ovat parempia henkilöstö. Nostamalla kauhua niihin, pelottelua irtisanomisia tai seuraamuksia, kaikki joka toimii ulos on luoda antipathy ja korkeintaan tilapäisiä lisääntyneen tuotannon.

Lukuisat johtajat ajattelevat, että et voi nauttia itse ja säilyttää korkeat standardit kaikki kerran. Tämä on vain osittainen ajattelua. Sinun ei tarvitse perustaa mini-kuntosaleja tai palvelevat filee Mignon lounaalle ihmiset onnellisempia. Lisääminen työpaikoilla tuottavuus ei tapahdu yhdessä yössä. Vie aikaa jossain vaiheessa yksi niistä turhaa kokousten pohtimaan keinoja auttaa työntekijöitä olemaan tuottelias, kuten ottaa istuntoja että tarkkailla Grow malli valmennusta. Pyydä heitä avoimesti. Kun ideat tulevat heitä, he ovat avoimempia, jos tulet päätöstä toteuttamaan sitä käytännössä.

Poimien toimisto tuotanto ei yksinkertaisesti tehdä yrityksesi kannattavampaa; se voi myös auttaa vähentämään kustannuksia ja lievittää paineita tänä aikana taloudellisen kamppailun.
.