Miksi procrastinating?

Miksi procrastinating? Miksi tekosyitä? Miksi et koskaan valmiiksi mitään? Miksi lykännyt huomiseen mitä voidaan tehdä tänään? Älä jokin näistä lauseita tuttuja?

Me kaikki vitkastella kerralla tai toisella. Me kaikki ovat syyllistyneet kerroit meidän perheen ja ystävien sabotoida pyrkimyksiä. Olemme usein antaa tämän tapahtua, koska emme halua satuttaa tunteita. Olemme myös antaa tämän tapahtua, koska se on helpompaa, jotta ne voivat johtaa meidät harhaan sitten keskittyä saamaan tehtävän päätökseen.

Seuraavan kerran perheesi tai ystäviesi keskeyttää aikana sinulle työaikana pyytää hyväksi muistuttaa heille, että olet töissä. Jos et olisi oma pomo olisi he odottavat sinun lähteä töistä ja riskien potkut lounaalle, juosta asialla tai chat puhelimessa? Todennäköisesti ei, niin miksi he pyytävät nyt tietäen, että sinun täytyy ajaa liiketoimintaa niin se tekee voittoa eikä suorita se maahan.
Seuraavan kerran olet hyvää tarkoittavia perheen ja ystävien tarjoavat ehdotuksia siitä, mihin pitäisi ajaa yrityksesi sinun täytyy löytää selkäranka ja kysyä heiltä, ​​jos he oppivat, että erityisesti pala pyytämättä neuvoja. Saatat olla yllättynyt siitä, että se on vain mielipiteensä. Jos heillä ei ole muodollista koulutusta alueella he neuvovat on parempi etsiä asiantuntija kuin joku, joka ei ole asiantuntija tällä alalla. Et näkisi hammaslääkäri noin sydämen sivuääni joten miksi ottaa pyytämättä liiketoiminnan neuvoja nonprofessional. Heidän mielestään on vain että – mielipiteensä.

Meidän on myös katsoa peiliin ja ymmärtää olemme itse pahin vihollinen ajoittain. Me sabotoida itse ja syyttää perheen, ystävien ja lemmikkieläimet. Jos tiedät procrastinating sinun täytyy selvittää, miksi.

Oletko viivytellä, koska &hellip ;?
1. Epäonnistumisen pelko tai menestys
2. Pelko hylkäämisestä
3. Tiedon puute siitä, miten edetä
4. Sinulla ei' tykkää tehtävä
5. Ajanpuutteen

Kun ymmärrät, miksi olet procrastinating voit suunnitella toimintasuunnitelma. Jos pelkäät epäonnistumista tai hylkäämisestä, vain napata härkää sarvista ja tehtävä loppuun parhaan kykysi. Suunnittele askel-askeleelta järjestelmä miten hoitamaan tehtävää. Jos sinulla ei ole vaadittu tieto etsiä ammattilaisen opastuksella tai valmentaja. Yhdessä voit työskennellä täyttämällä tehtävä. Jos et pidä tehtävän suorittamiseen tai ei ole aikaa täydentää se harkita palkata jonkun hoitamaan tehtävää.

Kun tehtävä on suoritettu tai delegoitu, tunnet tunnetta saavutus. Sinut kasvaa henkilökohtaisesti ja ammatillisesti. Joten, lopeta lykkääntyy. Lopeta puhuminen ja alkaa tehdä. Take Action.
.