Meidän on lopetettava Kokous- Kuten This

Ever Leave kokouksessa ja ihmettelevät, miksi olet tavannut?

Siitä on tapaaminen ja jälkeen paljon keskustelua, päättää suunnitelmasta mutta sitten – ei tapahdu mitään?

Tässä on kolme kysymystä voi johtaa johtaja suorittaa tehokkaammin, tehokkaampi ja ehkä jopa vähemmän kokouksia.

kysymystä ja tietää vastaukset ennen kuin edes KOKOUKSEN :

1. Mikä on tarkoitus kokouksen?

Onko se ilmoittaa, saada ideoita, jotta ongelma ratkaista, tehdä päätös, rakentaa moraali tai &hellip ;?
Se auttaa osallistujia jos täsmennetä alussa kokouksen. Jos on useita esityslistalla ja enemmän kuin yksi käyttötarkoitus, täsmennetä alussa kohtiin.

2. Mitä menetelmää aiotaan käyttää?
Jos ongelmanratkaisu tai päätöksenteko on osa asialistalla, muista selitettävä edessä. Ei saa esiintyä ryhmä konsensus ratkaisu? Vai tuleeko ääni? Vai pomo päättää? Tai se mennä kaupunkiin neuvoston?

Tämä on tärkeää, koska mikään vähentää ryhmähenki enemmän kuin ongelma on laittaa kätensä – keksiä hyviä ideoita, liuosta – ja sitten koskaan kuulla sitä uudelleen.

Ennen keskeytämme kokouksen, muista ilmoittaa vastaus kysymykseen # 3.
3. Mikä on seuraava askel? Kuka ottaa sen – ja kun?

Yhteenveto
Tarkoitus + Menetelmä + Next Step = Lisää Tuottava Kokoukset.

copyright 2009 – Jan Bolick, bisnesluokan Inc
.