Vapauta Resistance ja lisätä Productivity

Mikään ei ole niin paljon aikaa pummi kuin yrittää auttaa jotakuta ratkaisemaan ongelmia, kun ne eivät ole halukkaita toteuttamaan ratkaisun.

Ei ole väliä mikä ongelma, se &todellisten tuloste; s koskaan oikeastaan ​​ratkaisu ... ensin. Että &'; s miksi sinun ei pitäisi &'; t saada pettynyt, kun yrität tarjota ratkaisun, onko ratkaisu on sinun työntekijä, sinun osakkuusyritys, asiakkaasi tai teini-ikäinen.
Näet ratkaisu, koska et ole niin liitteenä. Työntekijä, asiakas tai lapsi ei näe ratkaisu, koska hän on tilassa “ vastus. &Rdquo;

Kun tarjoat ratkaisun ja sen ei &'; t työtä, se &todellisten tuloste; s ei siksi ratkaisu isn &'; ta hyvä, se &todellisten tuloste; s koska jollain tasolla on vastus. Resistance näkyy niin erimielisyyttä, tarve olla oikeassa, että on tarpeen tehdä sinusta väärin, tai vain tarve valittaa.

on kohdattava tosiasia, että usein henkilö, jota yrität auttaa doesnt &'; t todella haluamme ratkaisun jälkeen kaikki. Hän vain haluaa purkaa. Hän haluaa vain olla oikeassa. Monet valitukset ovat naamioitu tutkimuksen mahdollinen “ ratkaisu. &Rdquo;

Näen monet johtajat, puhumattakaan konsulttien ja valmentajien Stressaako koska he eivät ymmärrä, että se isn &'; t todella heidän ratkaisu . Se ei ole oikeastaan ​​siitä, että ratkaistaan ​​ongelma tai vakuuttava työntekijä (tai asiakas) todella toteuttaa neuvoja he maksoivat. Se &'; s noin ensin ymmärtää taustalla vastus ja energia komponentti, ei vain fyysinen ratkaisu.

On helppo tehdä oletus, että vain koska olet johtoasema, tai koska joku maksettu neuvoja että on valmius puolelta toinen osapuoli todella yhtä mieltä, tai toteuttaa neuvoja.

tekevät vastarintaa pahempi jos saat liian kiinni niitä ottaen neuvoja. Siitä tulee tavoitteesi niiden sijasta tavoite. Kun saat kiinni jonkun toisen tuloksen, se &todellisten tuloste; s vain, koska sinulla on tuomion siitä, mitä heidän pitäisi tehdä, koska oma ego on liitetty tai koska luulet tapa ratkaista ongelma löytyy “ miten. &";

Anna &'; s face it, jos oli kyse “ miten &"; kaikki maailman &'; n ongelmat voitaisiin ratkaista julkisessa kirjastossa ja vastuullisuutta kumppani. Katso kaikki kirjat siellä rahaa, löytää rakkauden, rakentaa liiketoimintaa ja laihdutus.

“ miten &"; on jo käytössä. Mikä ei ole paikallaan on selkeys ja halu. Ensimmäinen askel on saada selkeä. Kun saat selvillä siitä, kuka olet ja mitä haluat, voit sitten nähdä, onko halukkuutta tai vastus.

Jos &'; n vastustuksen asiakkaan, että vastus on porattu alas asti voit poistaa “ muttia &"; “ shoulds &"; ja tekosyitä. Sinun täytyy löytää “ tukipiste muutospisteeseen. &Rdquo;

Asenne halu on “ Fulcrum Point of Change. &"; Kunnes on halu, ei mitään muuta tapahdu, vaikka annat heille askel askeleelta ratkaisu, käyttöopas ja työpaja. Kunnes yksi on valmis mitään muutoksia, ajan.
.