Ryhdy vahva johtaja - heittää Creative suodattimet, ja Get Osta In!

hieno uusi idea on kuin silmiinpistävää kultaa tahansa johtaja ja joukkue. Se voidaan kerätä, tutkitaan, rikastettu ja myydään. Mutta prosessi löytää kultaa voi olla vaikeaa jopa paras johtajien ja johtajat.

Creative Suodattimet että estää luovuus - “ en tarjoa ideani kunnes olen varma, että se &todellisten tuloste; s mitä pomoni on todella etsivät. &"; &Ldquo; viimeksi tarjosin ajatus kollegani naurunalaiseksi minua. &Rdquo; &Ldquo; Ideani ovat liian pois seinästä minun johtaja. &Rdquo; &Ldquo; Ideani koskaan tulevat hyväksytyksi, joten en yritä. &Rdquo;

Mikä riski on siellä jakaminen ideoita? Monet, sanot, varkaus, petos, naurunalaiseksi, epäilen? Ai niin, ja anna &'; s ei unohda mustasukkaisuutta ja ego. Kuten Albert Einstein sanoi,

Great ideoita saavat usein väkivaltainen vastustus keskinkertainen mielissä!

Poista Suodattimet

Olemme oppineet kerros itseämme suodattimet uskomme suojella ammattitaitoinen elämä. Koulutusta ja valmennusta, johtaja voi auttaa joukkueensa tuntea olonsa turvalliseksi aikana luova prosessi, riisua suodattimia, saada parhaat ideat, ja palata luovan prosessin alkeellisinta.

Anna lapselle lapio rannalla ja hän luo unelma linna. Anna aikuisten lapio ja hän todennäköisesti tallentaa sen autotallissa. Miljoonat ideoita on tungetaan autotallit, ullakot, laatikot, tai hylättyjen nurkissa.

Hyödynnä Luovuus ja Gain Osta

Avaa molemmin puolin aivojen - avata oman joukkue &'; pelkoja olemisen hieman “ villi. &"; Anna heille vihreää valoa ilmaista ajatuksiaan. Vahva johtaja kannustaa jokainen ajatus, kun keskitytään keskeiset periaatteet kuten:

• Ei ole vääriä vastauksia - Kannusta joukkue laittaa kansi vasemmalla puolella, joka on aina kertoa teille, “ Varo, älä ota ammattilainen riskejä, Don &'; t jakaa ajatuksia tai joku ottaa ne. &Rdquo;

Kannusta jokainen ajatus ei väliä kuinka villi se voisi seem- vuotiaana neljätoista Filo T. Farnsworth näki ajatus sähköisen televisio rinnakkaista isänsä peruna kenttä Idahossa. Hän taisteli David Sarnoff RCA asti katkeraan loppuun. Sarnoff rikastuivat ja Farnsworth voitti vain otsikko “ isä televisio. &Rdquo; Mutta kun katsot Neil Armstrong askel kuuhun, hän sanoi, “ se oli kaiken vaivan arvoista. &Rdquo;

• Hieroa yksi ajatus toista vastaan ​​- Jim Henson luotu Kermit kun kotiin flunssa. Hän innostui hänen äitinsä &'; s vanha vihreä takki. Hän sai sakset, lisäsi tennispallo, ja Kermit syntyi! Ottaa jakoi Kermit, hänen käsite koko joukkojen rakastettava olentoja sai joukkue rakkautta ja kehitystä. Henson auttoi hänen miehistönsä hieroa yksi idea toisaalta keksiä parhaat ideat ja merkkiä.

• Lykätä tuomiota – pitää kommentit positiivinen. Koska tiiminvetäjä voit käytellä valtaa yksilöitä. Mielipiteesi vaikuttaa etenemistä ja painoarvoa. Olet epäsuorasti luvannut pitää ideoita ja ihmisiä turvassa aivoriihen.

Saada Osta

Lyijy keskustelemalla

• Keskittyä laatuun – joka ajatus on rahallista arvoa, voidaan toteuttaa ja edistää hanketta.

• Analysoi kaikki mahdollisuudet - Kasva ja pelata jokaisen idean. Parempi jalkapallo, NERF pallot, pelata taikina, liman, kaikki tuli leikkii idea. Enemmän he potkivat sen ympäri ja ollut sen kanssa isompi ajatus kasvoi. Rakkaus prosessi – Stephen Spielberg sanoi, &"; Haaveilen työkseen. &Rdquo;

• Johda ryhmä paras ratkaisu – &Ldquo; Ei, se ei tarkoita – kertoa heille, mitä paras ratkaisu on. &"; Käy läpi ideat ryhmän kanssa kunnes keksiä yhteinen konsensus, joka sisältää bittiä monia ideoita joka kehittyi aikana luova istunnon.

Jokainen uusi ajatus on suuri. Opettelu tulla tehokas johtaja, joka tietää miten hallita kansaansa ja saat parhaat ideat hänen joukkue, auttaa sinua edistää oman ammatillisen kurssin.

Ainoa huono idea on se, joka pysyy sydämessäsi ja pää.
tehokas johtaja voi muuntaa ne luova Nuggets kullaksi.

Bill Gates - Emme ole edes lähellä viimeistely perus unelma mitä PC voi olla.

Taking riski joukkueesi &'; s ideoita, antaa ideoita lihan ja ääniä, voi olla hieman pelottava. Mutta ideoita ei koskaan tuodaan yhteen ja kasvattaa ne vaikenevat. Voimme auttaa sinua oppia olemaan erittäin tehokas johtaja, joka voi ideat kultaa.
.