Yritysjärjestelyjä: Miten heijastaa se teidän Resume

Oletko koskaan joutunut yritysjärjestelyt, sinun työuran? Ei voi olla eri skenaarioita yritysjärjestelyjä, kuten lomauttamaan n, fuusiot, yritysostot, ja sulkemiset. Saatat tai ei ehkä onni aina hengissä yritysjärjestelyt. Kuitenkin syy tähän artikkeli on, mitä jos et selviä yritysjärjestelyt, miten edustaa sitä jatkaa tehokkaasti ja anna sen loistaa.

kirjoittaminen jatkaa kärsittyään rakennemuutos organisaatio on erilainen kuin kirjallisesti laki koululainen jatkaa. Viitaten jollekin oppilaalle jatkuu kuten liike opiskelija jatkaa esimerkkejä ei mitä pitäisi tehdä, lue seuraavat vinkit sijaan antaa ansioluettelosi paistaa vaikka sisältää tiedot liittyvät rakenteellisiin muutoksiin.

Koska viime vuosikymmenen aikana, Yritysmaailmassa on nähnyt paljon rakenneuudistuksen, eri syistä, kuten irtoaminen henkilökunta, säästää rahaa jne .. Koska uhri yritysjärjestelyt voivat vaikuttaa urasi. Saatat pelätä, että se &todellisten tuloste; s kirjallisesti seinään ja saatat kärsiä lomautuksia tulevaisuudessa järjestöt. Kuitenkin, tämä artikkelissa käsitellään muutamia vinkkejä siitä, mitä tehdä erityisesti rakenneuudistuksen skenaarioita antaa ansioluettelosi näyttävät houkutteleva mahdollisille vuokraamalla manager.

Yritysjärjestelyt:

Monet työnhakijat tee tätä virhettä Luetteloon eri työnantajien ja titteleitä vaikka heidän yritys tehtiin fuusioita ja yritysostoja. Edustus voi antaa vaikutelman, että olet työtä suppilon. Näin ollen konsolidoida kaikki ammattinimikkeet ja mainita vain yksi yritys &'; nimi kaikki rakenneuudistukseen tiedot alle yksi osa työkokemus.

Esim Yritys X (sulautui Yritys Y /hankittu yhtiö Y Date) B Sales Specialist (XX päivämäärä xx päivämäärä)
myyntipäällikkö (XX päivämäärä xx päivämäärä)
myyntiassistentti (XX päivämäärä xx mennessä )

Demotion:

Jos, organisaatio on eri osa-yhteensovittaa tason työpaikkoja, ja olet jatkaa alemman tason työtä kaltaisia ​​osa-koordinaatit, jälkeen alentaminen. Miten käsitellä tätä rakenneuudistuksen vaikutuksia? No voit edustaa tätä myönteistä huomata, että "te oli peräisin ei. Työntekijöiden aikana yritysten supistaminen, joka perustuu esimerkillistä suorituskykyä ".

Lay-off:

Jos menetät työsi seurauksena lomautusten prosessin aikana yritysten uudelleenjärjestelyä, korosta sitten työsi asemaa ja saavutuksia osoitteessa organisaatio. Käytä kuitenkin saatekirje ilmoittaa vuokraamalla johtaja että olet lomautettiin takia henkilöstön vähentämistä.

Survival

Elossa yrityksen uudelleen on saavutus sinänsä. Näin voit ilmaista, että olet arvostettu työntekijä organisaation. Perustele ominaisuuksia, kuten joustavuutta, vakaumus, omistautumista, ja ponnistelut auttoi sinua säilyttää yrityksen.

päättäminen

Jos organisaatio suljettiin aikana yrityksen uudelleen, sinun pitää vielä luetella kokemus yhdessä aiemmat. Anna työtehtävään ja saavutuksista organisaatio. Voit selittää noin sulkemisen läpi saatekirjeen.

Corporate uudistuk- eivät ole harvinaisia ​​nämä vuodet, ja olet ehkä ollut uhri rakenteellisia muutoksia organisaation. Riippumatta, tulos voi olla, saatat vaikea edustamaan ansioluettelosi. Edellä annettuja vinkkejä voi olla apua sinulle, rakentaa uudelleen joka voittaa takaiskuja teistä kärsii yrityksen uudelleen.
.