Mitä tehdä, kun ei ole mitään urakehitys Program

Olet valmis ja raring kiivetä yritysten tikkaat, mutta mitä jos et näe selvää urakehitys? Joskus ei ole ohjelmia organisaation avulla voit päästä seuraavalle tasolle. Haluatte oli jäsennelty polku että voisit vain seurata voidakseen kehittyä. Tai ehkä ei ole paljon mahdollisuuksia siirtyä yhtiön, kuten usein tapauksessa tasaisempi organisaatiorakenteet. Mitä teet?

Vaikka monet yritykset ovat kehittäneet uran tikkaat, pätevyyden matriisit, urakehitystä ohjelmia, ja vastaavia työkaluja auttaa työntekijöitä tunnistamaan urakehityksen ja vaihtoehtoja, tämä ei ole kaikkialla. Paljon useammin, yhtiöllä ei ole rakenteita tai malleja ohjata työntekijöitä niiden kehittämiseen ja työpaikkojen valintoja. Korkea-saavuttamisessa, motivoitunut ammattilainen ei todennäköisesti anna periksi tässä tilanteessa, eikä sinun pitäisi.

Seuraavassa on viisi vinkkejä, joiden avulla sinua pitämään ura raiteilleen:

1. < b> Älä masennu!
   Vain koska urapolku ei ole heti ilmeinen, tai suunniteltu ulos yrityksen, ei tarkoita sitä ei ole olemassa. Joskus urapolkuja yksinkertaisesti eivät ole hyvin tiedoksi, ja joskus uusia voi olla väärennetty hieman pitkäjänteisyyttä. Harkita löytää ohjaaja, joka tuntee sinut ja organisaatiota ja jotka ehkä opastaa sinua tässä prosessissa.
   
2. Katso ympärillesi.
   Kiinnitä huomiota tekijöihin, jotka johtavat menestykseen yritys. Kuka saa ylennyksen? Mitä taitoja arvostetaan? Ovat ihmisiä, joilla on vahvat tekniset taidot alkuun rooleja, tai ihmiset vahvat ihmissuhteisiin ja viestintätaidot? Onko yhtiö palkitsevat tähti esiintyjät yhdellä alueella, tai joilla on laajempaa tietämystä koko organisaatiossa?
   
3. Ota aloite.
   Kukaan ei vain käsi sinulle seuraava tilaisuus tai edistäminen. Enemmän mukana olet, sitä enemmän mahdollisuuksia, joita syntyy. Vapaaehtoistyötä hankkeille. Istu komiteoissa. Vuorovaikutuksessa muiden osastojen, liiketoimintayksiköiden tai alueilla organisaation.
   
4. Ole joustava.
   Tie huipulle ei aina suoraan ylöspäin. Ajattele tie ylös vuorelle - se ei mene suoraan ylös, mutta tuulet ympäri ja voi olla enemmän vaaka- kuin pystysuoraan useimmille tavalla. Mieti onko sivuttain tai lävistäjä liike voi auttaa saamaan arvokkaita taitoja ja kokemusta saada sinut minne haluat mennä.
   
5. Tiedä mitä tekee sinut onnelliseksi.
   Tämä edistäminen Johtajalle saattaa kuulostaa hyvä ensimmäinen, mutta mitä jos et oikeastaan ​​kuin valvoa ihmisiä ja saa tehdä mitään työn itse? Suunnittele ura liikkuu perusteella, mitä pidät, mitä olet hyvä, ja missä tarvitset ja haluat kasvattaa taitoja, ei vain "ilmeinen" seuraava siirto.
   

   Nykypäivän työ maailmassa , se on hyödyllistä ajatella hieman laajempi kuin vain jatkaa tikkaat puolat että vain nousevat. On aikoja elämässä, kun ylöspäin toimii hyvin, mutta muina aikoina, sivuttain, ohjaukset, tai jopa taaksepäin vaiheita voi toimia myös. Sinun ei tarvitse yritys määritellä selkeästi seuraavaan uran edetessä sinulle - hieman tietoisuus ja suunnittelu, saatat jopa löytää mielekäs polku kukaan muu tiennyt oli siellä!
   .