Ulkoneva luottamus Ura Advancement

Jotkut ihmiset osoittavat sen kauniisti maailmalle taas toiset vain haluavat he oli se. Jotkut meistä tietävät meillä on, mutta haluamme enemmän sitä. Usein vaikeasti tunne luottamusta vaikuttaa kaikkeen elämäämme, tavasta me ajattelemme itsestämme, miten olemme vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa.

Kun joku huokuu aito luottamus, olemme houkutelleet kyseiselle henkilölle ja ovat innokkaita kuulla tämän yksilön näkökulmia. Tämä ei ole silloin, kun joku kärsii turvattomuudesta ja yrittää peittää sitä ylimielisyyttä. Ihmiset, jotka sivuuttaa tai vähätellä niiden heikkoudet ovat alttiita kohti joilla vääriä luottamusta - merkittävä turn-off.

luottamuspula tulkitaan usein tiedon puute; tämä ei aina tapahdu. Joskus se on tekemistä ujous tai hermostuneisuus tietyissä tilanteissa.

entisen elämäni vanhempana tasolla henkilöstöjohtaja, Muistan haastatellut erittäin pätevä nainen sykemittari asemaa. Hän oli loistava ja varma kun hän osoitettu ryhmät mutta huomattavasti hermostunut kun keskustellessaan yksi-vastaan-yksi. Vuokraamalla johtaja perusteltu, että koska hänen työnsä keskittyy ryhmä esityksiä, hän palkkaisi hänet joka tapauksessa. Ei ole yllättävää, vaikka hänen epäluottamus harjoittaa yksilöiden piti häntä eteenpäin uransa.

Joten, miten rakentaa itseluottamusta? Ensinnäkin, kehittää ammatillista läsnäoloa. Eräs asiakkaani, CPA, halusi muuttaa hänen kuvan. Aluksi hän oli vaikeuksia kuvataan, mitä se näyttäisi. Sitten, kun jotkut valmennus, se tapahtui hänelle, että hän ihaili Diane Sawyer läsnäolo ja päätti jäljitellä hänen käytös, kuten Diane ryhti. Hän piti Diane imagoa hänen mielessään ja se toimi!

Hän piti hänen selkärangan suorassa ja istui hänen harteillaan tasolla. Minun asiakkaan itseluottamus kasvoi ja se ei mene huomaamatta. Kuusi kuukautta myöhemmin hän sai ylennyksen!

Tässä on enemmän tapoja hankkeen luottamusta:

1. Ääni luottavainen.
Käytä vahva (mutta ei liian kovaa) äänenvoimakkuutta. Ääntää sanasi selvästi; ei mumisi. Käytä vilkas sävy ja vaihtelevat tahtia ja piki.

2. On hyvä katsekontakti.
Säilyttää katsekontaktin ilman tuijottaa henkilön silmämunat. Pidä silmäsi läheisyydessä silmät ja nenä. Se osoittaa maksat huomiota ja pitää sinut keskittynyt.

3. Vältä häiriötekijöitä.
Eroon teidän puhe "UHS", "UMS", ja muut täyteaineet. He tekevät näytätte epävarma itsestäsi tai valmistautumattomana. Pidä kädet rento, ei mukaansatempaava.

4. Ole lähestyttävä.
Smile. Se auttaa sinua rentoutumaan ja lisätä likeability tekijä; tärkeä menestys piirre.

Tiedä, että jokainen ihminen hermostuu ajoittain, ja jokainen kamppailee joidenkin itseluottamuksen. Se mitä teet voittaa sisäinen epämukavuutta, joka tekee kaikki ero.

jolla on tekniset valmiudet sijaintisi ja tietäen työsi sisälle ja ulos ei riitä, että ihmiset luottavat ja edistää sinua. Sanasi, toimia, ja yleinen käytös kertovat, kuka olet ja mitä muut voivat odottaa sinua. Luottamus on yhtä tärkeää kuin sitoumus, tietoa, ja päättäväisyyttä.

toivottaen taju menestys!

Barbara McRae, MCC
taju Success Coach
.