Uraneuvontaa Be Promotable - 7 Kriittiset menestystekijät saada työnsä Promotion

Ura kehittämissuunnitelmissa aiemmin ovat olleet tapa yliarvostettua. Olet luvannut yhtä ja voit päätyä ilman valittu tehtävään, tai ehkä jopa haastatteluun. Haluatko tietää todellinen menestys salaisuuksia Käytetään työssäkäyvien naisten ja miesten saada työpaikkojen lisääminen? Lue löytää vinkkejä ja työkaluja tehdä juuri niin.

Useimmat uran ammattilaiset kouluttaa sinua, miten tarkistaa ansioluettelosi, toimiin valmistautuu haastatteluun, ja muut perustiedot taitoja sinun täytyy kilpailla työpaikalla. Mutta ei liian monet heistä opettaa sinulle, mitä se todella tekee luoda kestävää brändi urasi joka vie sinut aina, ja voit silti pitää henkilökohtaiset arvot ennallaan.

Koska menestyvä yrittäjä joka samanaikaisesti työskentelee koko ajan yrityksellesi, olen huomannut, että on olemassa 7 kriittisiä menestystekijöitä, että yritysten omistajat käyttävät joka voi helposti kääntää yrityksen työpaikka:

1. On promotable ajattelutapa.
2. Luo myönteinen työyhteisö brändi.
3. Yhdistä oikeat ihmiset ja oikeat resurssit.
4. Kehitetään hyvin muodostuneita tavoitteita ja visualisoi tuloksista.
5. Lisäarvoa.
6. Vahvistaa joukko henkilökohtainen politiikan.
7. Toteuttamaan strategisia riskejä.

Promotable ajattelutapa
Menestystekijä numero yksi on kaikki mielessäsi. Olet tuotteen oman ympäristön, mutta olet myös tuotteen oman ajattelun. Jos et ole voinut venyttää itse seuraavalle tasolle uran toistaiseksi, voi olla henkistä esteitä haluamallasi tavalla. Voit tulla voittaja kaikki mitä tehdä, kun oppia ohjelman ajatuksesi voittaa, promotable asenne. Promotable ihmiset asetetaan lisäksi joukosta. He uskovat itseensä ja kykyjään.

Positiivinen henkilökohtainen brändi työssä
Toinen menestystekijä on henkilökohtainen brändi olet luonut töissä. Miten muut kokevat sinut voi pitää sinut samassa työpaikassa, pääset seuraavaan työtehtävään, tai käynnistää sinut pois työn. Mikä on taito Käytät uudelleen tunnetaan työssä? Jos et &'; tiedä mitä brändi on, se &todellisten tuloste; s aika tehdä joitakin rehellinen tarkastelu mainetta. Tämä saattaa olla vaikein asia tehdä, mutta useimmat hedelmällistä, kun olet saada valmis käynnistämään seuraavalle tasolle.

Yhdistä oikeat ihmiset & resurssit
Monet ovat kuulleet aikavälillä &ldquo, verkottuminen &" ;, mutta ei paljon ihmisiä rakastunut sana. Tosiasia on, että on tärkeää yhdistää ihmisiä, jotka tuntevat oman tavoitteen työ /yrityksen & ihmisten kanssa, jotka ovat suhteet päättäjille. Kuka luulet edistää sinua? Lisäksi voi olla työkaluja ja resursseja, jotka auttavat sinua kaikkein kilpailukykyisin tehtävään. Sinun tehtäväsi on saada tutustua niihin.

Kehittää hyvin muodostuneita tavoitteita ja visualisoi tulos
Oletko koskaan kuullut kollega töissä sanoa, “ Vau, voisin tehdä että henkilö &'; s työpaikkojen &"; tai “ Haluaisin tehdä tällaista rahaa yksi päivä &" ;, mutta he eivät koskaan tee mitään asialle? Tämä johtuu siitä, että jonakin päivänä ei ole lähiaikoina. Ja se vain tulee todellisuutta, kun aiot sitä. Näin ollen ajatus siitä, että tavoitteet ovat tärkeitä. I &'; m ei puhu joskus tavoite, mutta hyvin muodostuneita maalia selkeät päivämäärät ja erityistoimia sidoksissa siihen. Ja yksi että voit itse visualisoida tapahtuu koska olet ottanut aikaa miettiä, mitä se voi tarkoittaa kaikilla aloilla elämäsi kun sinua saavuttamaan sen.

Lisää arvo.
Tämä on lyhyt ja makea, mutta se on selvästi toinen kriittinen menestystekijä, joka voidaan jättää huomiotta. Niin paljon kuin ehkä rebrand ja tunnistaa mitä haluat, työnantaja myös kysyy, “ mitä &'; s se minulle? &Rdquo; edistää sinulle. Sinulla on mahdollisuus saada tuloksia, jotka muuttavat yrityksen parempaan jollakin tavalla. Tarjota ratkaisuja, jotka tuottavat kilpailuetua työnantajalle. Mikä olisikaan parempi tapa edistää kuin on todisteita siitä, mitä voit tehdä.

Määritellään henkilökohtaisen politiikan.
Katsokaa arvot ja päättää, mitä voi ja ei voi elää seuraavalle tasolle uran . Esimerkiksi, jos sinulla on perhe ja päätät edistettävä, voi olla muutoksia käytettävissä aikaa sinulla on ne. Toisaalta, sinun täytyy katsoa rajat olet valmis asettaa itse työnantajan, kanssa suoraan valvojana, ja jopa työtoverit. On parempi tutkia näitä ennen kuin saat rooliin, jotta voit kouluttaa muita edessä, miten haluat tulla kohdelluksi.

toteuttamaan strategisia toimenpiteitä.
Kaikki edellä menestystekijöistä merkitse mitään, jos sinulla ei' t varmuuskopioida suunnitelman toimintaa. Menestyviä yrittäjiä ja yritysten ammattilaiset tietävät, että kaikki suunnittelu maailmassa saa mitään tuloksia kunnes strategiaa toteutetaan. Tämä voi tarkoittaa, että teet jotain et ole koskaan yrittänyt ennen. Muuten, asut määritelmä hulluuden – tekee saman asian yhä saada samat tulokset. Koska promotable tarkoittaa, että saat tuloksia haluat ottamalla tahallinen askeleen päästä sinne.

Sinut on kutsuttu tutkimaan nämä kriittiset menestystekijät uudestaan ​​ja uudestaan ​​– polttaa ne aivoihin ja liittää ne henkilökohtaiseen urakehityssuunnitelma.
.