Miksi Tom Izzo intohimo Accountability tekee hänestä niin menestyksekäs Koripallo Coach

toiveet saada joitakin oivalluksia valmentaja Izzo valmennuksessa filosofia Olen äskettäin ostanut hänen DVD, Koripallo Smorgasbord . Vuonna esityksessään hän keskustelee monien eri aiheista mukaan lukien useita nopeita hitters käyttää vastaan ​​2-3 vyöhyke puolustus.

Valmentaja Izzo käynnistyy näyttämällä perusteellisesti 5 0 läpikäynti ja sitten näyttää pelata ajetaan vastaan ​​eläviä puolustus . Hän toteaa, DVD kuvamateriaalia hänen MSU pelaavat joukkueet vastaan ​​muutamia vaikeimpia vyöhykkeen puolustuksemme maassa. Lisäksi jotkut vyöhyke nopea hitters, valmentaja Izzo kertoo hänen suosikki out of bounds pelaa sekä muutamia puolustava harjoitukset, jotka auttavat nuoria pelaajia parantamaan.

Ehkä paras "salaisuus", että hän paljasti oli miten hän itse motivoi ja pitää hänen pelaajia vastuussa. Hänen ainutlaatuinen tyyli, hän on keksiä yllättävän helppoa, mutta tehokas tapa saada työnsä tehtyä. Alussa joka lukuvuoden hänellä on kunkin pelaajilleen kirjoittamaan henkilökohtaiset tavoitteet, 3 x 5 Tervehdyskortti. Niihin kuuluvat kaikki henkilökohtaiset tulostavoitteet, ryhmän tavoitteet, akateeminen tavoitteet, ja pois tuomioistuin tavoitteita, jotka he haluavat saavuttaa ensi vuoden aikana.

Valmentaja Izzo sitten on ne kääntää kortit hänen säilytykseen. Koko vuoden, kun tietty pelaaja ei tee työtään tai työskentelevät niin kovaa kuin hän olisi, kaikki Izzo nyt tehdä, on vetää ulos Pelaajan tavoitteena kortti ja sitten keskustella mitä oli kirjoitettu. Hän yksinkertaisesti selittää pelaaja, että hän ei yritä olla ääliö vaan yrittää olla ystävä. Valmentaja Izzo muistuttaa pelaaja että tavoitteet kortilla ei ole hänen tavoitteita vaan kuuluvat pelaaja itse. Onko hän kuitenkin haluat saavuttaa niitä tai ei?

Hän jatkaa sitten puhua siitä, miten tärkeintä valmentaja voi tehdä, on pitää pelaajilleen vastuussa koko kauden, jotta he voivat saavuttaa tavoitteita, jotka ovat tärkeitä heille.

karistanut hieman valoa tästä aiheesta, aloin tutkia ajatusta vastuullisuutta. Vuodesta Business Consultants Performance Solutions, löysin erinomainen määritelmä vastuullisuutta - teko tilan muiden vastaavien tai vastaamaan teoistaan, ovatko nämä toimet ovat hyviä tai huonoja. Korostaa vastuullisuutta on perustamassa odotuksia, selvästi kommunikoida näitä odotuksia, ja pitämällä sitten jokainen vastuussa teoistaan ​​ja käyttäytymistä. Korostaa vastuullisuutta ei ole tarkoitettu turmella muille tai edistää pelko tekee virheen.

Performance Solutions viittaa siihen, että on olemassa tiettyjä vaiheita, jotka voidaan toteuttaa tehokkaasti auttaa muita olla vastuussa. Olen muuttanut niitä hieman, jotta ne olisivat sovellettavissa meille linja:

1. Cleary Määrittele ohjelman vaatimukset. Kuten valmentaja sinun täytyy ensin määritellä selvästi standardit ja odotukset ohjelman. Älä oleta mitään! Pelaajat eivät voi ja ei pitäisi vastuuseen mitään, että niitä ei ole ilmoitettu tai eivät ymmärrä.

2. Jaa Odotukset kaikkien kanssa. Jaa standardien kanssa henkilökunnan, pelaajat, ja kaikki muutkin mukana tiimisi. Jotkut urheilullinen ja akateemisia tavoitteet voivat olla yksittäisiä luonteeltaan mutta on tärkeää, että kaikki ohjelmasi elää samat standardit ja odotukset.

3. Mittaa Performance. Sinun täytyy keksiä tehokas tapa suorituskyvyn mittaamiseksi perustettu standardeja ja odotuksia. Olipa seuranta touhu soittaa, jakelu viikoittain luokka tarkastuksia tai suorittaa taitoja testien, lähes kaikki voidaan mitata. Jos se on sinulle tärkeää ja tiimisi sitten olisi kartoitetaan!

4. Kehityskeskustelut. Säännölliset kokoukset, joko virallista tai epävirallista, olisi järjestettävä uudelleen korostaa ohjelman standardit ja tarkistaa kanssa yksittäisen pelaajan kuinka hänen suorituskyky on kooltaan jopa. Omassa tilanteessa, minulla on lyhyt, yksittäisiä kokouksia jokaisen pelaajan joka maanantai nopeasti tarkistaa edellisellä viikolla

5. Onnittelut tai Kick Butt. Yksi tärkeä elämän oppitunteja, että urheilijat voivat oppia osallistumalla urheilu on periaate syyn ja seurauksen. Kun he tekevät hyviä asioita, ne olisi palkittava. Kun he jäävät jollakin alueella tai toisella on aina jonkinlainen seuraus, vaikka se vain näyttää pieni tuolloin. Kuten valmentaja, sinun ei pitäisi tuntea sinun täytyy kohdella jokaista pelaaja sama. Kohdella heitä kaikkia oikeudenmukaisesti? Ehdottomasti! Kohdella heitä kaikki samaa? Ei!

Jos joskus saat mahdollisuuden, katsella "Basketball Smorgasbord" ja älä pelkää katsella rivien välistä ja etsiä tapoja, joilla voit hakea osia Tom Izzo valmennuksessa filosofia omaan ainutlaatuinen tilanne.
.