Kun Yrittäjät Play sitoumuksen Game, Kukaan Wins

Usein uusia yrittäjiä pelata sitoumuksen peli. Haluan liiketoimintaa, mutta ehkä joku palkata minut – I &'; ll pitää pois käynnistymästä nyt. I &'; pelottaa noin yritystoiminnan käynnistämiseen, koska olin &'; ole koskaan tehnyt sitä ennen. Ehkä ei pitäisi &'; t aloita koska olin don &'; tiedä, jos voin olla menestyksekäs. Se &'; s ole oikea aika. Mitä muut ajattelevat? Voin &'; t mahdollisesti tehdä kuusi tai seitsemän luvut ensimmäinen vuosi.

Tämä taistelu sisäpuolella, nämä itsestään uskomuksia, aiheuttaa aina taistelu ulkopuolella (millaista liiketoimintaa olet houkutella (tai don &' ; t houkutella)), vinoutuneiden markkinointiviestejä … lista jatkuu.

Ihmisillä on uskomusjärjestelmiä ja kilpailevat sitoumukset ohjaavat nämä juurtunut syvälle uskomusjärjestelmiä. Esimerkiksi minä &'; m aio aloittaa uuden yrityksen, mutta pidän todella turvallisuuden säännöllinen palkka.

Nämä kilpailevat sitoumukset aiheuttaa voit viettää paljon energiaa yrittää tyydyttää jokaisen. Yritystoiminnan käynnistämiseen, että pilvi voi olla turhauttavaa teitä ja sekava asiakkaille johtavat lattea tuloksia.

Face it. Miksi niin monet yritykset epäonnistuvat? Puute rahaa? Kyllä, että &'; s totta, mutta mitä &'; n alla, että rahan puute? Epäselvyys. On useita asioita töissä. Ensinnäkin, sinulla on uskomusjärjestelmiä. Sitten sinulla on tajuissaan ajatuksia. Saatat sanovan ääneen, “ Kyllä, haluan tehdä miljoona dollaria minun liiketoimintaa. Mutta alitajuisesti olet ehkä syvällä uskomuksia, jotka estävät sinua saavuttamaan tavoitteesi. Tunteesi antaa teille, että vihjeen. Saatat olla epäilystäkään, pessimismi, syyttää, viha, voimattomuuden tai useita tunteita, jotka ovat indikaattori vinoutuminen. Vaikka Käytät uudelleen sanomalla haluat tehdä miljoonaa dollaria, olet kilpailevat uskomuksia ja ajatuksia, jotka johtavat vastakkaisia ​​toimia.

&'; n toinen kriittinen tekijä teidän Inner Yrittäjä: luonnollisen johdotus. Sinun johdotus on jotain Käytät uudelleen syntynyt, mutta voit elää eliniän ymmärtämättä sitä. On Taustalla olet ehkä valinnut tietyn uran, se vaikuttaa siihen, miten sinua tekemään päätöksiä, ja vaikutukset miten pysyt motivoitunut jokainen päivä.

Sisäinen johdotus vaikuttaa miksi työskentelet niin teet. On aikoja, sinun johdotus toimii ja toisinaan se estää sinua saada tuloksia niin syvälle, tarvitset, halu ja suunnitelma ellet luo tietoisuutta siitä johdot ja hallita sitä.

luonnollinen kovaa johdotus selittää miksi:

• saatat rakkautta ajatus täytäntöönpanovaltion oman palvelun tai tuotteen, mutta on vaikea markkinointi tuote, koska luulet tehdä niin sinun täytyy olla salesy.

• aloittamalla keskustelun kenenkään tapaat voi olla helppoa sinulle, mutta sinulla on vaikeuksia pysyä keskittynyt.

• Työskentelet monista asioista, mutta luonnonlaatu &'; t saada tuloksia luulet Käytät uudelleen työskentelevät kohti.

• on vaikea menossa verkottumista tapahtumia, mutta mieluummin yksi-vastaan-yksi ja pienempi ryhmä vuorovaikutusta.

• Sinulla vaikea täytäntöönpanovaltion jos “ it &"; isn &'; t täydellinen, aiheuttaa monia viivästyksiä.

• kallistua kohti tiettyjä tehtäviä oman liiketoiminnan, koska tehtävä on todella linjassa oman luonnollisen johdot, mutta ei ehkä mitä on tehtävä.

Kun uusi yrityksen omistaja kysyttiin, “ mikä oli suurin todellisuuskokeeseen hän sai, kun hän aloitti hänen liiketoimintaa? &"; hän sanoi, “ henkilökohtainen vastuu. Jos En &'; tee sitä, se doesnt &'; t saada tehdyksi. &Rdquo; Hänen toinen todellisuuskokeeseen hetki: osata pysyä motivoituneita ja miten luoda järjestelmiä, jotta hän voisi toteuttaa hänen suunnitelmat vaivattomasti ja hänen luonnollinen johdotus.

Useimmat ihmiset don &'; t kehittää luontaisia ​​ymmärrystä siitä, miten ne ovat luonnollisesti motivoituneita (tai langallinen) tarpeeksi rakentaa niiden liiketoimintaa tavalla, joka on kannattava ja energisoiva heille henkilökohtaisesti. He tekevät virheen ei luoda tukijärjestelmien tarpeen voittaa voimakas muutosvastarintaa.

on kuitenkin käyttämättömiä energiaa löytyy jos voimme tulla tietoisemmiksi siitä, kuinka hoitaa luonnon johdotus ja vanhentuneita tai itsestään uskomusjärjestelmistä ja oppivat työskentelemään kanssa johdotus ja muuttaa vakaumukseen järjestelmien luoda dynaaminen ja kestävän liiketoiminnan.

Jotkut Vinkkejä Muista rakennuksen yrityksesi sisältä – out:

? Ota selvää haluamasi asiakkaan ja kirjoittaa määritteitä haluamasi asiakkaan.

? Opi tuntemaan johdotus ja miten toiset haluavat antaa ja saada tietonsa (tärkeää, jos haluat sinetöidä käsitellä joka kerta.)

? systematisoida ja ansaita yrityksesi niin yrityksesi toimii sinulle ei sinua siitä. Jokainen päivä luoda rutiini, jossa vietät keskittynyt aikaa kanteen kohteen niin saat tehtävän valmiiksi ja siirtyä seuraavaan.

? Kysy itseltäsi, “ on mitä olen tekemässä juuri nyt keskittynyt mitä on tärkein yritykselleni? &";

? Aikataulu kuin keskeisiä tehtäviä off-työaikana.

Mitä sitoumus teet tänään rakentaa kestävää liiketoimintaa?
.