*** Ohjaus Johtomme Wheel

"tuulet ja aallot ovat aina puolella paras navigaattorit."
&Ndash; Edward Gibbon, Englanti historioitsija

Johtajat katsoa pidemmälle nykytilannetta – mikä on, mitä voisi olla. Siksi johto on kyse muutoksesta. Se, miksi johtajuus on toimintaa, ei asema.

Kasvava meidän johto on myös dynaaminen prosessi. Se alkaa keskellä olemuksemme ja kehittyy eri suuntiin, kukin edustaa ajaton johtamisen periaatteet kuvattu Leaderin Digest. Tämä "napa ja puolat" malli on perusta Clemmer Konsernin Leadership Wheel.

Jokainen osa pyörän vastaa alueen johtamisen. Klo napa pyörän, meillä on visio, arvot, ja tarkoitus, joiden johtajat tehokkaasti keskittävät tiimien ja organisaatioiden ydin niiden olento (2 luku: Focus ja Context).

Johtajat myös tehdä aloitteen ja mitä pitää tehdä eikä odottaa "heitä" tehdä jotakin (3 luku: Vastuu Choices).

Johtajat ovat aitoja ja johtoa näkyvä esimerkki, edistää avoimuutta ja jatkuvaa palautetta (luku 4: Aitous).

Johtajat ovat intohimoisia ja rakentaa vahva sitoutuminen kautta osallistumisen ja sitoutumisen (5 luku: Passion ja sitoutuminen).

Johtajat johtaa sydämen ja Rouse ryhmän tai organisaation henkeä (6 luku: Spirit ja Merkitys).

Johtajat kasvaa ihmisiä vahva valmennus ja jatkuva kehittäminen (Luku 7: kasvaa ja kehittyy).

Lopuksi johtajat tarmoa ihmiset rakentamalla vahvoja joukkueita, innostava, ja palvelevat (luku 8: mobilisointi ja energisoiva).

pyörä malli tarjoaa metafora tilanteissa kohtaamat organisaatio. Esimerkiksi, kuten pyörän kantavissa kyky riippuu vahvuus sen napa, niin ei vahvuus organisaation napa (tai perusarvoja) määrittää paino suorituskykyyn ja muuttaa asioita, jotka se kykenee hoitamaan.

Pyörä edustaa myös pyöreä luonne johtajuutta – ei ole alkua eikä loppua. Kukin tukevat johtamisperiaatteet noin ulkopuolelle Leadership Wheel ovat toisistaan ​​riippuvaisia ​​ja toisiinsa. Jos meidän tiimin tai organisaation kehittää kaikki johtamistaitoja, pyörä on monipuolinen. Jos se on puutteellinen yksi tai useampi näistä taitoja, ratsastaa voi olla hieman kuoppainen.
.

menestys periaatteet

  1. Top kilpahevosten 2011 - Havre de Grace
  2. Smart Naiset ja 4 Basic Markkinointi Solutions
  3. Tajuissaan olo tips
  4. Offshore IT ulkoistaminen: Valitsemalla Perfect Partner
  5. Tavoitella kultaa!
  6. Kymmenen Päivittäinen Toimet onnistunut Living
  7. Kylmä kahvi ja kolme Ainekset Foolproof Sales
  8. Kun asiakkaat Talk, mitä kuuletko?
  9. Miten luoda ikimuistoinen ensimmäisen Impression.
  10. Miksi olet täällä? Mikä on tarkoitus? Osa 1