Miten Multi-Goaling Beats Moniajo Joka Time

Tietenkin sinulla on useita asioita. Se on hyvä asia. Itse asiassa, jos sinulla ei ole useita asioita saatat olla tulossa loppupuolella aktiivista elämää. Vaikka olet menettänyt työsi, ja tiedän mitä se yksi on kuin, sinulla on vielä useita asioita.

Lisää asiallisesti paikkansa, sinulla on useita tavoitteita etsit saavuttaa, joista kukin vaatii useita tehtävät jotta loppuun.

Voitteko olla useita tavoitteita samanaikaisesti? Tietenkin voit.

Voitteko käsitellä useita tavoitteita samanaikaisesti? Tietenkin voit.

Voitteko käsitellä useita tehtäviä samanaikaisesti? No, se on toinen juttu.

Viime viikolla puhuimme miten moniajoon muuttuu usein "puoli-ohjeissa." Vuosien mittaan olen valmentanut monet johtajat, jotka pitävät itseään "teho multi-Taskers," ilmeisesti pysty pitämään paljon palloja ilmassa samaan aikaan. Nyt jos pitää palloa ilmassa oli tavoite, se olisi hienoa.

Kuitenkin ne pallot ovat yksinkertaisesti toimia, jotka on täytettävä todellinen tavoite toteuttaa. Keeping toimia ilmassa, tai jongleerausta useita toimintoja samaan aikaan, ei ole sama kuin täyttämällä kyseiset toimet.

Monet multi-taskers Olen työskennellyt taipumus saada osa tiensä yksi tehtävä, sitten huomaa tarralapun tietokoneella ja alkaa työstää että yksi, kun seuraava sähköpostia ping näkyy ja ne alkavat, että yksi, kun puhelinkokouksen alkaa jne Saat ajatus - monen kotelot usein istua puhelinkonferenssi taas vastaamalla sähköpostia työskennellessään talousarvioon.

Monet näistä usean Taskers, usein päätteeksi lopussa päivän mielenkiintoinen ristiriita: ottaa useita tehtäviä on suoritettu, kourallinen joka aloitettiin aamulla, päätteeksi vielä keskeneräinen klo 17:00 jotka on juggled koko päivän. Henkilö "valmistetuista" koko päivän, on usein väsynyt, ja tuntuu hieman turhautunut.

Se, koska ne olivat "puoliksi delegointi" ei "multi-goaling."

Jatka käsittelyssä Huffington Post
.