Genius Project

Hyvä ystäväni Jay Niblick perustaja Innermetrix Internationalin äskettäin valmistunut tutkimus nimeltä Genius Project. Hänen tutkimus tuli perusta hänen uusimmassa kirjassaan, mitä &'; s Your Genius?

Genius projekti sai alkunsa halusta ymmärtää paremmin kaksi asiaa:
1. Mikä oli syy ongelmaan hän näki monien hänen asiakkaalle, missä he olivat turhautuneita ja alle järjestämättömien.
2. Mitkä olivat todellisia vaikutuksia se niille aikaan, mitä hän soittaa “ Ongelma &";

Genius projekti kesti seitsemän vuotta ja mukana satoja tuhansia ihmisiä eri puolilla kaksikymmentäkolme maissa. Kukin yksittäinen annettiin tieteellisesti validoitu keino mitata niiden kyky monenlaisia ​​ominaisuuksia merkityksellisiä yksittäisiä suorituskykyä. Nämä ominaisuudet olivat luonnossa esiintyviä kykyjä että ihmiset oli hallussaan perusteella, miten he ajattelevat ja tekevät päätöksiä. Tieteen takana tämän välineen oli tiukasti validoitu ja osoitettu yrityskäyttöön yli viidenkymmenen vuoden ajan. Itse tutkimusta suunniteltiin vertaamaan näitä luonnollisia kykyjä parhaiten menestyvät ihmiset vastaan ​​tasoa kuin menestyvät ihmiset. Toivomme oli nähdä, jos voisimme selvittää, mitä erot verrattuna siihen, löytyisi, jotka saattavat vastata kysymyksiimme.

Yksi syy hän valitsi Taito Index, arviointi perustuu tieteen axiology, Tämän tutkimuksen oli, koska se mittaa luonnollista kykyjä ajatella ja tehdä päätöksiä. Sinänsä nämä luonnolliset kyvyt ovat melko johdollista, mikä tarkoittaa, että ne ovat pysyvästi asetettu tai kiinteä. Toisin sanoen, ne ovat seurausta tapa neuroverkkojen aivomme toimivat, ja sellaisina ne eivät muutu paljon yli elämämme. Tämän seurauksena hän oli hyvin kiinnostunut tietämään, jos niillä on jokin näistä ominaisuuksista (Talents) merkittävästi sidoksissa saavuttamiseen suurempaan suorituskykyä. Se johtuu heidän pysyviä että hän viittaa niihin luonnollisina kykyjä (vastakohtana oppineet tai hankittu kykyjä, jotka minä &'; ll kattaa minun ensi postitse). Hän myös valitsi nämä ominaisuudet, koska hänen yrityksensä oli paljon kokemusta niistä, mikä on tärkeää, kun yrität ymmärtää, mitä nämä tiedot ovat tai eivät kerro sinulle. Ja lopuksi, hän päätti työskennellä näiden ominaisuuksien koska meillä oli jo yli 75 tohtoria ja 900 sertifioitu konsultteja ja valmentajat ympäri maailmaa kokemus ja ymmärrys tarvitaan tarkasti hallita ja tulkita tuloksia sekä – mikä oli elintärkeää, jos hän oli menossa pystyä keräämään hyvää dataa.

1. Kysymys hän kysyi oli, “ miksi jotkut ihmiset näyttävät onnistua usein ja paljon vähemmän vaivaa, kun taas toiset, jotka laittaa yhtä paljon vaivaa, on samanlaisia ​​kykyjä ja älykkyyttä ja olemassa hyvin samassa ympäristössä, eivät onnistu samassa määrin. &";

2. Alustava taustatutkimus hän johti oli, että aloimme puhua niin monelle ihmiselle kuin pystyimme tästä kysymys. Hän haastatteli ihmisiä, jotka olivat ja eivät olleet tyytyväisiä niiden menestystä. Hän puhui teollisuuden ja organisaation psykologeja, mielipidejohtajien, opettajille ja asiantuntijat henkilökohtaiseen kehitykseen. Vuonna Konsulttityön hän teki, hän oli jo käytössä Taito indeksi todella mitata yksittäisten ajatteluun ja päätöksentekoon tyylejä, joten hän alkoi seurannan tulokset profiilit onko mitään trendejä piipahti ulos

3. Hypoteesi hän kehitti oli, “ perustuvat havaintoihin ja empiirisiä todisteita, itsetietoisempia joku on heidän luonnollinen kykyjä, ja enemmän ne sisältävät tätä tietämystä työtä he tekevät enemmän niillä on menestystä. &Rdquo; Toisin sanoen, todellisempi joku oli luonnontilaan kykyjä - menestyksekkäämpi he

4. Kokeilun hän teki todistaakseen tai kumotakseen tämän hypoteesin tuli sydämessä Genius itse hankkeen jossa hän profiloitu yli 300000 ihmistä ympäri maailmaa ja tilastollisesti verrattuna niiden tulokset niiden taso suorituskyky mitä korrelaatiot olisivat näy. Hän oli kiinnostunut tietämään, onko mitään yksittäinen kykyjä, tai sarjaa kykyjä, että ainoastaan ​​parhaiten menestyvät ihmiset hallussaan suuria määriä.

5. Hänen analyysi kaikista näistä tiedoista (yli 24 miljoonaa bittiä se) paljasti joitakin merkittäviä havaintoja, että minä ilmoitan minun tulevaisuudessa virkaa ..

Mitä &'; sa Genius?
Voidakseen tilastollisesti vertailla eroja välillä eniten ja vähiten menestyvät ihmiset, tarvitsimme erottaa ne ryhmiin suorituskykyä. Aloitimme melko yleinen joukko neljä tasoa suorituskyky:
• 1. tason – alle keskiarvon
• 2. tason – keskimääräinen
• 3. tason – keskimääräistä
• 4. taso – erinomainen

hyvin varhain, kuitenkin, kun hän alkoi haastattelemalla ja katsot paras esiintyjiä, hän alkoi nähdä tarvetta ehkä vielä toinen tasolle. Ne, jotka olivat kuvaavan ehdottomasti paras esiintyjät he tiesivät olivat on ongelmia neljä tasoa suorituskyvyn käytimme. Haastateltavat kertoivat hänelle, että nämä ihmiset olivat parempia kuin erinomainen. Käytät ve epäilemättä nähnyt tämän itse. Ajattele joku, joka on niin pirun hyvä, mitä he tekevät, että he ovat parempia kuin “ erinomainen. &Rdquo; Sana alittaa välittää kuinka hyvä nämä ihmiset todella ovat, ja haluat antaa heille entistä vahvempi kuvaus.

“ Genius on kyky toteuttaa mitä on mielessäsi &";
~ F. Scott Fitzgerald

Aika ja uudelleen, kun hän haastatteli ihmisiä, yleisin sana niitä käytetään kuvaamaan tämän tason suorituskyky oli “ nero &" ;. He sanovat, “ John on niin suuri nähdessään iso kuva, hän on nero &"; tai, “ Mary on ehdoton nero kun se tulee ymmärtää asiakkaan &'; s ongelma. &"; Koska kuulimme tämä puhe “ parempi kuin erinomainen &"; niin paljon, päätimme lisätä toisen suoritustaso päälle erinomaisia.

Tämä tuli viides taso suorituskyvyn ja koska kuulimme sanan nero niin monta kertaa, että tuli lempinimi tämän uuden tason suorituskyvyn .

Uudistettu rankingissa sitten tuli:
• 1. tason – Alle keskiarvon
• 2. tason – Keskimääräinen
• 3. tason – Keskimääräistä
• 4. taso – Erinomainen
• 5. Taso - Genius

Lopuksi, koska hän oli etsimässä mitä selittää jotkut &'; kykyä saavuttaa 5. suoritustaso, ja tullut Genius mitä he tekevät, se vain järkevää kutsua koko juttu Genius Project.

Kun hän sanoo Genius, muuten me areena &'; T viitataan henkilö &'; s IQ. Käytämme termiä nero ei ole mitään tekemistä suoraan kuinka älykäs ihminen on ja kaikkeen kuinka hyvin he tekevät. Käytämme nero on kuvaileva henkilö &'; kykyä suoriutua, ei niiden kykyä hankkia tietoja, joiden (enemmän klassinen määritelmä nero).

Hänen määritelmä Genius on: luonnollinen ja iloinen kyky tuottaa korkeimman suorituskyvyn. Luonnollinen osa tämän määritelmän tulee siitä, että nämä kyvyt ohjaavat luonnon kykyjä, ja iloinen osa tulee siitä, että on totta, luonnon kykyjä ei ole vain mukava, mutta myös tuottavampia (jotka molemmat ovat iloisempi).

Minä antaa sinulle havaintojen Genius Project yli minun seuraava muutamia artikkeleita. Aion myös antaa sinulle tietoa siitä, mitä tulokset tarkoittavat sinulle ja miten voit käyttää havainnot saavuttaa oman nero.
.