Et voi tehokkaasti johtaa, jos annat kenen tahansa joukkueen bleed

aikana Tour De France, voittaa kisan on kyse yksilön sitoutuminen ja tiimityötä. Jokainen pyöräilijä on tiimin jäsen, kun yksi alkuun pyöräilijöiden tai potentiaalit voittajat haluaa irtautua nippu tai tehdä strateginen siirto saada etua kilpailun aikana. Hän riippuu hänen joukkuekaverit saavat avukseen menemällä pois edestä ja absorboivat voima vastaantulevan tuuli voi tehdä eräänlainen tuulen pyörteen vetää häntä mukanaan. Koska jokainen tiimin jäsen renkaat, hän hitaasti putoaa takaisin joukkue ja yksi muiden tiimin jäsenten menee eteen ja ottaa täysi voima tuulen avustamaan löydä omia pelaajia. Tämä jatkuva prosessi luo pyörre tuuli avun jatkuvasti syklit ja tukee kunkin ratsastaja vuorollaan.
Jos jokin ratsastaja yrittää irrottautua omasta, hän olisi alttiina täydellä voimalla tuuli, ilman mahdollisuutta pudota takaisin muodostumista, jossa hän voisi levätä ja virkistyä. Mikä tahansa ratsastaja, joka yrittää mennä yksin liian kauan nopeasti väsy ja pudota pois radalta kokonaan. Tämä yksinäinen strategia yrittää tehdä sitä yksin kuluu ratsastaja alas ja hänen kilpailijat voittaa.
Ratkaiseva joukkue opetus tästä yksinkertainen analogisesti on, että kukaan jäsen pitäisi odottaa kantamaan kuorman yksin pitkäksi ajasta. Jokainen tiimin jäsen on jatkuvasti tarjota parhaansa, mutta täytyy olla nöyryyttä ja ego voimaa kiertää alalle, tarvittaessa antaa muiden tiimin jäsenten mahdollisuus ottaa johtoasema ja loistaa. Tämä pitää joukkue liikkuu pitkin huippunopeudella ja näkevät joukkue saavuttaa uskomattomia tuloksia erittäin lyhyessä ajassa.
Jokaisen tehokas johtaja on hyvä esimerkki, joka avustaa, ohjaa ja kannustaa heidän seuraajansa. Todella suuret johtajat on vielä yksi piirre ja se on yksi mentorointi, jossa he jatkuvasti pyrittävä auttamaan kaikkia heidän joukkue, kasvaa suuria johtajia itseään. He poistavat niiden ego ja kannustaa ihmisiä heidän joukkueet kasvaa tasolle, joka monissa tapauksissa voi olla jopa yli omia. Tämä avoimuus jossa johtaja astuu sivuun, jotta joku muu johtaa jonkin aikaa, mahdollistaa johtaja keskittyä niiden joukkue ja yksittäisten tiimin jäsen tehokkuutta, vähentää työmäärää johtaja, vapauttaa aikaa keskittyä visio joukkue ja myös antaa johtaja aika keskittyä tiimin jäsenet, jotka voidaan tarvitsevat enemmän ohjausta, tukea ja kehittämistä.
Ankat ovat uskomattomia; he käyttävät ryhmätyötä ja pyörivät johtajuutta, saavuttaa uskomaton tasolle super suorituskykyä. Ne lentävät V muodostelman, joka luo updraft, joka vähentää työtaakkaa muodostumista jopa 70%. Vain ankka muodostelmassa joka kantaa täyden kuorman ja imee kaiken tuulen voima on johtaa ankka. Koska edessä ankka renkaat, se putoaa takaisin V muodostumista levätä ja sitten toinen ankka siirtyy vaivatta edessä absorboimaan kaikille muille ankkoja.
Ankat myös toinen hämmästyttävä temppu hihassaan, kun se tulee ryhmätyö ja tueksi parven. Jos yksi ankat lentävät muodostumista sairastuvat tai haavoittunut, kaksi ankkaa pudota pois muodostumisen ja seuraa sitä alas maahan suojella ja tukea sitä. Ne tukevat ja suojaavat ankka, kunnes se toipuu ja pystyy lentämään uudelleen tai se kuolee. Kun ankka on elpynyt ja on valmis lentämään uudelleen, ne sitten liittyä toinen parvi ankkoja ja jatkavat muuttoliike. Pitäisikö olla toinen lauma liittymään, ne toimivat yhdessä tiiminä lentää, kunnes ne kiinni laumaa.
Onko jokainen tiimisi tukee muiden tiimin jäsenten, jotka saattavat tarvita neuvoja ja apua? On osa jokaisen menestyvän joukkueen on aina noin tarjota tukea aikana sekä hyviä ja huonoja tai haastavina aikoina.
Toimi Idea: Katsokaa johtamistyyli, sinä hogging johtajuus pallo, missä olet niin keskittynyt tuloksiin yrität saavuttaa, olette unohtaneet ihmiset tiimisi? Katsokaa joukkue juuri nyt ja nähdä, kuka on valmis ottamaan suuremman johtoaseman. On rohkeutta antaa heille mahdollisuuden johtaa, oppia ja kasvaa. Todellinen mitta johtaja ei ole, miten hyvin ne johtavat seuraajia, vaan siinä, miten hyvin ne pystyvät luomaan suuria johtajia.
Kun askel taaksepäin ja anna joku muu johtaa jonkin aikaa, katsomaan teidän joukkue. Onko ketään teidän joukkue tarvitsee apua tai lisäkoulutuksen ja tukea? Invest aikaa osaksi rakennuksen yksilöiden joukkueesi. Suurempi kyky jokaisen jäsenen tiimisi, paremmin sen halutaan tuottavan.
Http://www.andrewhorton.co.za
.