Miten Ace haastattelu Ennen se Starts

Varmasti tiedät, että työhaastattelussa vaatii valmistelua ja tutkimusta. Olemme usein tuntikausia harjoitellaan vastaamalla yleisimpiin kysymyksiin. Silti suurin menestyksen avaimia lähtöisin kysyy vain joitakin kysymyksiä ennen haastattelua. Tässä postitse, I &'; ll esittelee kolme keskeistä kysymystä, että sinun täytyy kysyä asettaa vaiheessa haastattelun valmisteluun, sekä antaa sinulle kilpailuedun sinun täytyy voittaa jokaisella keskusteluun.

työ haastattelu tuo mukanaan suuria jännitteitä. Lähinnä ristitulessa tuntematon kysymyksiä, joille menestyminen edellyttää loistava vastaisku. Istumme innokkaasti jokaisen, josko me ilmaisemaan vastaus he etsivät. Jokainen sana puhumme joko tuo meidät lähemmäksi palkinnon tai lähempänä ovea.
Kuitenkin meidän tietämättömyys ei tarvitse sekoita niin suuria tunteita, eikä se tarvitse olemassa ensiksi. Ei ole väliä, jos olet työskennellyt rekrytoija tai yrityksen &'; s HR suoraan, kannattaa pyytää vastauksia seuraaviin kolmeen kysymykseen yhden päivän tai kaksi haastattelua. Vastauksia kaikkiin niistä saa hyvän käsityksen siitä, mitä he etsivät on ehdokas. Täällä &'; s erittely jokainen.

Kuka minä haastattelu?

Näiden tietojen avulla voit tutkia, keitä nämä ihmiset ovat ja mitä etuja he ovat. Kun tiedät nimet, tutkimus niitä LinkedIn, Facebook, MySpace ja muut sivuilta löytyy. Sinun pitäisi hakea oppia niin paljon niistä kuin voit, kuten koulutuksestaan, edellinen yritykset, harrastukset. Näin voit luoda joitakin yhteisiä kanssa haastattelija. Tällaiset keskustelut laittaa ne helposti mukanasi.

Jos Käytät uudelleen vaikeuksia löytää tietoa niistä Webissä, löytää henkilöt, jotka toimivat yrityksen näitä samoja sivustoja. Sitten pyydä heitä auttaa sinua löytämään tietoa haastattelijat. Käytät ll löytää ihmiset ovat valmiita auttamaan sinua. Yhdellä asiakkaani, löysimme Business Development Manager, joka oli valmis tukemaan meitä läpi koko prosessin. Ei ainoastaan ​​saamme tietoa haastattelija, yhtiö, asiakkaat, mutta myös oppinut palkka, bonukset ja “ kirjoittamaton &"; politiikkoja.

Mitä me keskustelemme?

Getting vastaus tähän kysymykseen voi varmasti laittaa sinut kuljettajan &'; istuin haastattelun. Onko mahdollista saada lista kysymyksiä, jotka kysytään haastattelun aikana? Kyllä, jos kysyt kysymyksen. Ei, jos et koskaan kysy heitä. Onko se okei pyytää tätä? Pelaat.

Yhdessä tapauksessa, minun asiakas lähetti heidän jatkaa HR osasto, muistuttaen heitä, että he olivat haastattelussa setup että tulossa keskiviikkona. Hän pyysi HR välittämään ansioluettelosi kunkin haastattelija ja kysyä heiltä, ​​mitä kysymyksiä he olisivat pyytää häntä. HR lähetetään sähköpostitse haastattelijat. Koska viesti tuli HR, jokainen vastasi lista kysymyksiä. HR sitten välitti nämä kysymykset takaisin minun asiakas. Nyt hän oli hyvä alku haastatteluun. Hänellä oli kaksi päivää käsitellä niitä ennen haastattelua.

Sinulla on paljon vaihtoehtoja tutkia oikeat vastaukset haastattelun kysymyksiin. Tässä muutamia ehdotuksia:

• Verkko joidenkin työntekijöiden yrityksen sisällä ja ovat niitä vastata niihin
• Puhu heidät ystävien ja perheen
• Ota konsultti, miten vastata niihin
• Katso suositukset sivustot
• Etsi vastauksia haastattelussa kirjoja kirjaston

Vau. Voitteko kuvitella luottamusta minun asiakas oli, kun hän käveli haastattelussa? Hän tiesi aiheista. Hän tiesi hänen vastauksia. Hän oli harjoitellut niitä yhä. Tämä on kilpailuetu etsit. Kaikki se kestää on esittää oikeita kysymyksiä saada kysymyksiä, jolle voit antaa oikeat vastaukset. Got it?

Kuinka kauan puhumme?

Vastaus tähän kysymykseen antaa sinulle käsityksen siitä, kuinka kauan sinun on vastattava jokaiseen kysymykseen. Anna &'; s sanoa olet saanut 5 kysymyksiä haastattelija ja aikataulu näyttää vain 30 minuuttia koko haastattelu. On selvää, Käytät ll on vastata jokaiseen kysymykseen muutamassa minuutissa, sanoa 2 3 Käytät ll täytyy antaa haastattelija aikaa vastata vastauksesi. Se uskaltaisi &'; t olla hyvä voit tehdä merkittävää tutkimusta ja valmistautua pitkään vastauksia kysymyksiin, vain olla sulku tai on riittävästi aikaa käsitellä niitä kaikkia. Se on parasta kehittää lyhyt, mietitty vastauksia. Tämä voi kestää hieman käytäntö. Joten, kun tiedät kuinka kauan olet, suunnitelman mukaisesti.

Se &'; s se. Kolme yksinkertaista kysymystä. Kaikki mitä sinun tarvitsee tehdä on pyytää heitä asianomaisten kanssa. Kun saat vastauksia, sinulla on avaimet seuraava tilaisuus. Valitettavasti et voi aina saada näitä vastauksia. Ei kaikki organisaatiot ovat nämä tiedot niin helposti saatavilla. Ne eivät saa omistaa muodollinen haastattelussa, mikä ne laittaa kaiken yhteen päivä ennen haastattelua ja Don &'; tiedä kuka tulee haastattelemalla, kunnes se &todellisten tuloste; s aika haastatteluun. Voit kuitenkin voittanut &'; tiedä onko organisaatio on kehittänyt prosesseja kunnes kysyt. Joten seuraavan kerran saat haastattelussa, pyytää tämän tiedon muutamaa päivää ennen, joten voit riittävästi valmistautua ja anna itsellesi valtava etulyöntiasema koko prosessin.
.