Valitseminen Quality Team Building Company

Olen juuri googled “ tiiminrakennukseen &"; ja sai 421.000.000 osumia 0,13 sekuntia. Keskustele ylilyönti. Kohtaavat tämän pelottava tehtävä, miten te sitten löytää oikea tapahtuman tyypin ja yritys, joka toimittaa laadukkaita tiiminrakennukseen tapahtuma? Tässä muutamia ehdotuksia auttaa sinua tekemään oikeita valintoja. Että &'; oikeus … valintoja (monikko) … koska sinulla todella on tehdä useita päätöksiä vakuuttaa täydellinen tapahtuma. Tässä on kolme vaihetta:

1. Mikä on tavoite tapahtumaan? Jos olet päätöksentekijä, kysy itseltäsi, “ Jos tämä tapahtuma on suuri, mitä odotan ryhmäni tekevän eri tavalla? Mitä haluan muuttaa? &Rdquo; Jos et ole päätöksentekijä kysyä häneltä /hänen näihin kysymyksiin. Vastaukset usein kuuluvat yhteen näistä kategorioista. Ensinnäkin voi olla erityinen muutos joukkue käyttäytymistä, joka on puututtava. Esimerkkejä voisivat olla yhdistämällä kaksi osastoa tai ryhmiä, jotka on sulautettu; työskentelevät läpi joitakin viestinnän ongelma; käsitellään joitakin muutoksia työpaikalla että on huolestuttavaa joukkue; tai muut erityiset parannusta joukkue toimii. Toinen yhteinen tavoite on haluavat ryhmä pitää hauskaa ja saada tauon täysistuntoihin. Lopuksi, se voi yksinkertaisesti olla perinteinen yrityksesi olla jonkinlainen tiimin ohjelman konferensseja.

2. Mikä on sopiva tiimi rakennuksen toimintaa? Kun olet saanut tavoite tapahtuma, sinun täytyy harkita toiminnan laji, jossa käsitellään toivottua tulosta. On kolme laajaa tyyppiä tiiminrakentamiseen:

. Indoor Team Building: Jos sinulla on vakavia tai monimutkaisia ​​kysymyksiä käsitellä, luokkahuoneessa on paras. Sää on toinen näkökohta. Saatat haluta ryhmä pitää hauskaa, mutta jos se &todellisten tuloste; s elokuussa Floridassa tai helmikuussa Oregonissa joukkueesi ei aio toimi hyvin ulkopuolella.

b. Outdoor Team Building: Jos sää sallii, se voi olla virkistävää osallistujia saada ulkopuolella tapahtumaa. Ympäristön melu, vähemmän valvontaa ympäristössä ja tarve visuaalisia apuvälineitä voi olla rajoittavia tekijöitä. Kuitenkin, jos tavoitteena on hauska, on pois ja noin voi auttaa tekemään sen tapahtua. Suosittelen varasuunnitelma siltä varalta meteorologi on yllätys.

c. Charity Team Building: hyväntekeväisyys bonus lisää emotionaalinen vaikutus oman tapahtuman. Monet yritykset tekevät omistettu vaivaa sosiaaliseen vastuuseen. Antaa takaisin paikkakunnallasi on erinomainen tapa osoittaa yritysten huoli naapurit.

3. Mikä yritys olisi Luotan asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen? Lopullinen päätös on päättää, mitkä koulutus yritys voi menestyksekkäästi saada sinut minne haluat mennä. Kirjaimellisesti miljoonia vaihtoehtoja miten kapea valinnat ja luoda “ lyhyt luettelo. &Rdquo; Ennen kuin kattaa erityiset valintaperusteet haluan näyttää, miten mitä olemme käsitelleet tähän mennessä voi auttaa tarkentaa hakua. Anna &'; s olettaa vaihe 1 on ilmoittanut joukkueesi tarvitsee työtä strategiseen suunnitteluun. Vaiheessa 2 voit määrittää hyväntekeväisyys suuntautunut tapahtuma oli tärkeä. Jos Google “ hyväntekeväisyys tiiminrakennukseen strateginen suunnittelu &"; saisit 2700000 osumia. Se on vähennys yli 99%. Hakua on edelleen suuri, mutta se on paljon enemmän keskittynyt.

Nyt kun olet kaventuneet alalla huomattavasti käyttää seuraavaa tarkistuslista tehdä lopullisen päätöksen:

. Käytä konsultti tai yritys olet työskennellyt ennen. Useimmat hyvä koulutus yrityksillä on useita ohjelmia. Jos pidit viimeinen tapahtuma, kysyä heiltä, ​​jos niillä on eri ohjelma auttaa sinua saavuttamaan uuden tavoite.

b. Kiinni ensimmäisillä sivuilla Google haku. Jos aiot käyttää uutta yritys, pysyä ensimmäisen useita sivuja Google. Yritykset, joilla on eniten Internet-liikenne on siellä ja tämä merkitsee suosio ja tyytyväisyyttä.

c. Pyytää niitä ehdotuksia siitä, miten ne ratkaista ongelman. Pyydä jokaista valitun yritystä Mitä he ehdottavat tarpeisiisi. Vaikka sinulla on erityinen ohjelma mielessä, selville, mitä he ehdottavat. Tämä antaa &'; s sinulle, jos he ymmärtävät, mitä etsit ja miten ne voivat tarjota.

d. Onko ne ovat työskennelleet yhtiöiden kuten sinun aiemmin. Jos työvoima koostuu kehittyneitä degreed ammattilaisten et &'; halua yritys, joka yleensä toimii toimitus kuljettajia.

e. Mitä kokemusta liike niillä on ollut? Onko kouluttaja sinulle annetaan on varsinaista liiketoimintaa kokemus. Jatkotutkintoja ovat mukavia, mutta on teidän kouluttaja koskaan ollut johtaja?

f. Hanki kirjallinen ehdotus tiedot siitä, miten niiden tapahtuma virtaa. Vaadi yksityiskohtainen kirjallinen ehdotus. Näin voit vertailla poikki yrityksille siitä, mitä palveluja tarjotaan millä kustannuksilla.

g. Yhteystiedot viittauksia. Tämä saattaa tuntua itsestään selvältä, mutta olen myynyt monia ohjelmia aikaisemmin jossa päätettiin miten kuulosti puhelimessa. Saatat löytää olet palkannut yritys, jolla on suuri myynti voimassa ja huono kouluttajia.

h. On puhelin konferenssin kaikkien päättäjien “ kokous &"; Top kaksi näkymiä. Tämä mahdollistaa johtoryhmä osallistua päätöksentekoprosessiin. Puhelinkonferenssi mahdollistaa kysymysten ratkaisemiseksi ja kaikille saada tuntumaa miten kouluttaja esittelee hänelle /itse.

i. Varmista, että ne toimittavat palvelusopimustaan, jossa käsitellään olennaisia ​​kysymyksiä. Kaikki laatu tiiminrakennukseen yritykset tarjoavat sopimus, joka rajataan joka on vastuussa mistäkin. Ottaa tämä yksityiskohta auttaa estämään sekaannusta myöhemmin.

mahdollisuus valita yritys voit antaa teidän tiiminmuodostusta tapahtuma voi tuntua pelottava. Mutta jos noudatat näitä kolme vaihetta löydät parhaiten sopii tarpeisiisi.
.